我看社团

农大小羽

写给环保社团的话
从学校到福利院到街头乃至到我们生活的各个角落中，大学生志愿者（团队）已成为一道道亮丽的风景线，车水马龙的今天，能看到他们奔忙的身影，倒也着实是种慰藉。作为大学生志愿者团队里相对来说比较专一的环保志愿者，也正在这片红色的土壤上播撒下着绿色的种子。
学校里的社团给了我们学习与交友的平台，它让志同道合的热血青年义无反顾的走到了一起，而社团不同于学生会等学生组织，加之各方面的原因给更多的社团面临着诸多的问题，环保社团也不例外。对于河南省的环保社团的普遍问题现象，我有以下话想说。
首先，一个社团要想得到的较好的发展，必须有属于自己的文化与规章制度。
环保社团中最基本的两大文化是各社团所积极宣扬的——家文化与绿色文化。家文化是在任何一个团队组织所希望拥有的，家文化宣传的好，做得好，才能够使各社团成员真心的为社团服务，大家心往一处想，劲往一处使，活动才会高效有序的完成。好多社团在后期都会遇到的一大问题便是社团人员流失，我们都了解也理解，这和成员责任感缺失、新鲜感降低有着很大的关系，在这里，个人的问题我们也不必做过多的追究，为寻求更好的发展，社团领导人更多的是要自省。那么，社团领导人应该怎么做呢？1、好的领导人一呼百应，社团发展如鱼得水，这便要看社团领导人的个人修为与魄力了。身居一定高度，身担一份责任，领导人要经常总结自省，这样个人集体都能当得到好的发展与锻炼，能带给社团成员家的温暖和谐是重中之重了。2、家的氛围是需要传递、制造的。协会里家氛围的制造便要要通过活动了，没有活动，大家聚不到一起，便成为一滩散沙了。社团好多时候各部门内部很好，对于别的部门一无所知，对此，还是两个字“活动”！我重点想说的是内部团建的问题，社团招新过后，百废俱兴，若不能趁着新成员还保持一定激情与新鲜度去做内部团建的话，那么，过一星期再做效果便是会大打折扣的。协会换届时，要让成员觉得，我爱社团，因为我爱这群人。家是避风的港湾，是欢乐的根基，家文化做得好，这时代代相传的事，那种友谊的时间也将被定义为永生。
环保社团，不绿色哪来的环保，绿色文化是社团存活之源。但众多社团面临的瓶颈问题便是协会的好多活动使为活动而做活动，而缺乏绿色知识的教育，这点由于社团的身份也不做过多的批判，只是建议以后做活动是能够多思考，如何将绿色文化穿插好，宣传好，才可以当我们向别人介绍我们的活动时坦坦荡荡的说我们是环保社团。
这是个法治的社会，这样我们的行为才会更加的规范。好的规章制度是社团立足之本，做好社团规章制度，才能规范个人行为，规范个人协会活动。社团可以以实际情况为基础，划分好部门，分工合作更有利于工作的进行。
接下来，我想说一下大部分社团所面临的其他的一些问题。1、社团人员问前期就开始宣传，当学校的扣扣新生群建立后，就可以漫漫开始从里面拉人到协会新建群和大家介绍大学生活，介绍协会的活动便也是顺利成章的了，。社团招新工作的前期，网络宣传要利用好（微博、微信、扣扣。贴吧等），扫楼是很好宣传协会的方式，到新生寝室介绍活动和他们聊天才能够让他们知道协会活动的存在。2、协会活动响应度不够高。这种情况下只能说明协会活动缺乏新意。协会活动年复一年，最需要做的就是传承与创新。好的活动必然能在学校在社会上有一定的影响力，对与这样的活动，好好的传承下去是必要的。而对于更多的活动，影响力不够，那么，这就需要创新了，如果继续守着那几个老旧的活动，那么协会只会一步步的走向衰退，旧的活动没吸引力、影响力也是可以可以舍弃。好多新成立的社团要比成立十几年的社团要做的好，这是因为他们在不断探索，不断创新，如斯，进步成长便是必然的了。3、资金问题。社团对外交流的过程中，百分之九十五以上的社团都说没钱，没资金。那首先我要发问了，协会没钱，那协会要钱都要做些什么呢？如果为了社团内部交流是买吃的话那就不能说是前的问题了。协会资金要计划着花，不是想着自己没资金，要看自己有多少的资金能做多少的事，资金要花在对的地方，对于不必要的不环保的支出，不要也罢！
社团资金我局的主要有以下的来源：会费、协会活动、公益基金赞助和外联。协会活动如何做好，这在上面也有提及，看领导人的了。公益基金申请可以去了解，好的活动不是你找别人要钱，而是别人送钱给你花。对于外联，在河南省，我认为难，如果能够拉到时极好的，但有一条，外联不能损害协会的利益，别再做活动的时候让别人觉得这就是在搞推销，吧协会活动搞得四不像改时间多么可悲的事！
     最后，希望各社团能够更好的发展，只要有着向上的心，一切都会越来约好的，祝福大家！

有一点点冷

环保社团的社员贵在坚持，至少能够改变自己的习惯。家文化是社团团结重要的一部分，绿色是社团坚持的根本基础，坚持这个方向，采用各种可靠合理手段，加大环保宣传，实施环保，让学校同学参与进来，先影响社员，以此推进。环保社团，真的是个好地方

有一点点冷

每个社团多多少少都有一些问题，需要不断地改进，不断地与时俱进，但不能偏执

雪~狼

“最需要做的就是传承与创新。好的活动必然能在学校在社会上有一定的影响力，对与这样的活动，好好的传承下去是必要的。而对于更多的活动，影响力不够，那么，这就需要创新了，如果继续守着那”几个老旧的活动，那么协会只会一步步的走向衰退，旧的活动没吸引力、影响力也是可以可以舍弃“对于这句话表示赞同

秋叶的静美

格式上，可以分个段哈

我也只是想说社团是环保新生力量，也是环保公益组织新血液的源泉之一，
但是，环保社团的成员在自己的生活中真的能做到环保吗？

农大小羽

秋叶的静美:格式上，可以分个段哈

我也只是想说社团是环保新生力量，也是环保公益组织新血液的源泉之一，
但是，环保社团的成员在自己的生活中真的能做到环保吗？ (2015-05-14 09:01) 

                               
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新加入的社团成员像一张白纸，在社团里，为他们涂上什么样的颜色要看社团负责人们怎么贯彻落实了，好的规章制度才会有好的执行力。个人感觉云南大学唤青社的唤青22条就是不错的行为准则

农大小羽

有一点点冷:每个社团多多少少都有一些问题，需要不断地改进，不断地与时俱进，但不能偏执 (2015-05-13 22:59) 

                               
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是的，改进很重要。协会或各种机构都不可能是完美无缺的，有问题就要及时提出并解决，不然协会传承下去的就不是精品的活动，而是剪不断理还乱的各种问题了·

农大小羽

有一点点冷:环保社团的社员贵在坚持，至少能够改变自己的习惯。家文化是社团团结重要的一部分，绿色是社团坚持的根本基础，坚持这个方向，采用各种可靠合理手段，加大环保宣传，实施环保，让学校同学参与进来，先影响社员，以此推进。环保社团，真的是个好地方 (2015-05-13 22:58) 

                               
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共同的兴趣、爱好，让来自五湖四海的朋友相聚，不以环保人士自居，但大家都作为环保爱好者，不得不说这是种天大的缘分

秋叶的静美

农大小羽:新加入的社团成员像一张白纸，在社团里，为他们涂上什么样的颜色要看社团负责人们怎么贯彻落实了，好的规章制度才会有好的执行力。个人感觉云南大学唤青社的唤青22条就是不错的行为准则 (2015-05-14 12:35) 

                               
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制度与准则是硬性要求，是一种约束。
举个栗子

秋叶的小学学校有一个规定就是上下楼都要走直角，一条腿只能迈一个台阶，见到所有的老师都要问好。如果不这样就要全校通报，给班级抹黑丢人。秋叶小学的时候是个很懂事的小屁孩。
秋叶中学的时候从来都是不可能走直角，也不经常只迈一个台阶。

然后，
你说的规范和行为准则就像秋叶小时候的学校的规定一样。但是脱离了这个学校范围，你还会这样做吗？
就拿喝水瓶这件事来说。
举个栗子：环保协会做活动，自带水杯；  自己出去玩，啊呀，不带了拿水杯了，买水喝吧~然后随便扔个瓶子~

这种事情我见多了。上次回太原的时候，被见各种环保社团的大一大二的人，因为绿色营的事，想找我聊，15个人，11个大二的骨干，4个大一的会员，我记得很清楚，在这15个人中，11个拿着买的水瓶。剩下的四个人中，只有两个带着水杯，还有2个人已经喝完水瓶的水已经把水瓶扔了。

当然，这件事情吃饭的时候给他们进行了爱的奖励。

可是这种事情是惩罚就能避免的吗？是只有行为规范与准则就可以杜绝的吗？

说白了，还是一个【环保协会的会员真的就环保】的问题吗。
你说你是环保社团的，别人都觉得你很环保，但是你做的小事情中真的能体现得出你环保吗？
╮(╯▽╰)╭

龚逸伟

作为环保社团的一员，喜欢上大自然才能真正做到保护它，爱护它。