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3、夏默 帅图镇楼（某人，很对得起你千年不上济溪还给加分了吧~）
中南林涉外“绿源”族谱名青柠的小五（申明：这只花孔雀要求名分），我青年营的营友（所以说营友是一种多么宝贵的存在）。 如果说前面提到的小蜗和椰子，都是我在大二大三几乎天天打交道的人，那么下面要说的夏默同学则是很少交流，可是每次交流都会颠覆你的想法的类型。
我属于比较坚定，决定前会仔细考虑，决定了的事情一般不会轻易改变的类型，不少人会觉得我纠结又较真（其实现在好像很少较真了）。夏默是很随性、擅长搞气氛、很会交流（话唠！）、有点情绪化的类型（至少我当年认识他的时候是这样，后来大三大四肯定是稳多了）。所谓情绪化么，个人理解的，大概就是做事很需要灵感和感觉，不开心的时候可能完全不去做事，一兴奋可能可以完成的又快又好。就是这样一个好像跟我几乎完全找不到共同点的家伙，却一定程度地影响了我很多方面（看问题的角度、心态，等等）
夏默这家伙存在的意义就是，毒舌、犀利地指出你的问题，比如在我觉得为什么没人理解我的苦心或者为毛线小孩都这么不省心之类的时候告诉我“协会不是你一个人的，协会是大家的”，让你一边喊着好犀利一边又感谢他的直言；比如在我觉得很挫败怀疑自己存在价值的时候告诉我“典型的质疑自我价值”然后说这其实很正常或者没必要等等；比如当我觉得营期就是集体行为啊凭什么任性的时候告诉我，有些不违背原则的问题可以适当的尊重个体意愿（也许我举的例子不够好），让我明白涉外的人之所以比我们有创造力的原因是因为对非原则性的个体差异有更大的包容度；在我大三却依然因为协会的事情操心累死累活的时候告诉我“儿孙自有儿孙福”。
跟他聊天的意义就在于，当你执着于某件事某个想法的时候（我前面提到坚韧，其实过于坚韧，有的时候容易陷于执念），经常让你发现，原来这件事情自己从根本上的认知就是欠妥的。比如我曾经觉得协会小孩去参加他们的营期，光从人家那里学好的，都没法带给对方什么优秀的东西，然后夏默告诉我，所谓交流，并不一定非要从对方那里学到什么好的才叫交流，而是为了知道，别人是什么样的，看到和自己不一样的东西；于是我深深感受到自己的狭隘。
我协会现在有的换届培训营、筹备周，全都是学习他们成立的，但是，相比起这些我甚至怀疑能否好好传承的东西而言，我觉得有这样一位能给你不同视角，让你不断惊觉于对方独特的思想的朋友，才是更为难得而又珍贵的。（这段话算是扯偏了有点远了吧）
好了，说下对团队领导者的意义所在，最大的意义是，平常看起来很不靠谱，但其实越是不靠谱的人，越会有不靠谱的想法让你突破固定的思维。没有很丰富的作用，可是就这一点，足够了。 | 
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发表于 2015-9-7 10:32:42
发表于 2015-9-7 13:00:55
