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青新伙伴培训营作业(武汉班)地瓜

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发表于 2015-10-25 15:02:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
培训主题:走进心环,我们共同的家。
培训者:张涛(地瓜)
培训目的:加深成员之间的了解和对心环的了解,增强新成员的归属感、提高凝聚力,为以后更好的开展活动打下基础
培训对象:湖北师范大学城市与环境学院心环大队2015级新成员。
培训需求分析:①根据个人经验及平时和成员的交流发现不只新成员对心环,甚至一些老成员对心环的理解不够全面,对心环的文化及各项制度了解不够,而加入一个组织,对她的了解和认同是以后做好一切事情的基础;
②另外一个是心环发展的需求,心环在发展过程中,有很多方面做的非常好,特别是成立初期,此次培训也是对心环成立初衷的一个回归,也是对心环在发展过程中形成的文化的一次传承。
培训时间:10月24日晚7:00-9:00
培训地点:科教大楼院会议室


培训过程:
心环于上周完成全部招新工作,10月24日晚在科教大楼学院会议室举办了以“走进心环,我们共同的家”为主题的培训,旨在加深成员之间的了解和对心环的了解,增强新成员的归属感、提高凝聚力,为以后更好的开展活动打下基础。因为星期六晚上有部分成员上团校,参加培训的成员只有17人,占心环成员的大多数。
晚上离培训正式开始还有20分钟左右的时候,新成员陆续来到会议室,新来的成员纷纷做了自我介绍,并聊了一下关于学习和生活上的事情

开始前大家的相互认识

开始前大家的相互认识
。离七点还有五分钟的时候,助理组进行了签到。七点,培训正式开始

因为最近大家活动挺多的,为缓解下大家的疲劳感,我们先一起看了一个小视屏(心环的队歌,先让小伙伴们熟悉下)。过后,我们一起玩了一个“串名字”的破冰游戏,所有成员围绕着会议室坐着,从左至右介绍自己,最左边第一名成员介绍自己的姓名、特征(只能一个词语)第二名成员接着介绍,但要说:我是.....(第一名队员的名字等)旁边的......第三名队员说:我是.....旁边的......旁边的......,依次下去,最后一名队员要将前面所有队员的名字等复述一遍后介绍自己。我以现场的三位小伙伴为比方:我是认真负责的杨练兵旁边的帅气的杨彪旁边的活泼开朗的张小雨……
        

                               
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简单的破冰游戏为培训暖了场,增进了成员的了解,是大家明白人与人之间交往相互尊重的重要性。
正式进入今天的培训:我让大家带着这么几个问题和我一起进入今天的培训,什么是心环?心环是怎么来的?
在上星期的招新面试中我给新成员简单的解释了心环的含义,很高兴这次问的时候有的小伙伴还记得。但大多数小伙伴对心环的理解只停留在最初的那一层上,借这次培训,我把心环在发展过程中不断丰富的含义和大家分享了一下:心环刚成立的时候只有心系环境、用心环保这一层含义,随着后来的发展,心环的含义也不断的丰富,用心环抱、用心环绕的意思是一样的、寓意团结友爱互助,用心环保就不用我多说了,最后一个用心环顾,用心去环顾四周,用心去环顾我们的生活和环境,这里面包含一种积极良好的生活态度,只有用心去对待身边的生活,生活也会用心去馈赠你,你才会真正理解生活,获得快乐!我用三个字概括以上的几层含义:友谊、环保、快乐!这也是我希望每一位心环成员都能在心环获得这三样东西。
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接下来,我给大家教了心环的队歌《为未来呐喊》,因为时间关系,只给大家教了一遍,并介绍了心环的文化、组织制度及活动
     

学唱队歌

学唱队歌
        

队歌

队歌

     

家文化

家文化
        一起回顾心环从成立到现在我们一起走过的历程,2011年3月份,一群热爱环保的同学怀着一起做活动,一起生活,一起学习的初衷成立了心环。那时
我们没有资金,没有老师的支持,甚至没有一个正式的挂号单位,但是我们没有放弃,一直坚信,我们认为是对的就该努力去做。从心环小组变成心环大队,从几个人到现在的几十人,从小范围的环保行动,到现在能举办自己的全校乃至全市的活动。只要有一点希望,就坚持不放弃。
通过四年里我们一起做过的活动的回顾,让大家了解心环的由来和一路上走过的历程:
      

最初的梦想

最初的梦想
         

我们做过的活动

我们做过的活动

      

一路上那些为心环付出过的人

一路上那些为心环付出过的人
本阶段总结:对心环历程的一次回顾,让我们知道心环成立的初衷,现在我们办的活动规模和影响都比以前要大,但有时我们是不是违背了最初成立的初心,时常回过头来看看,会让我们得到答案,不忘初心,方得始终,对心环最初精神的一种回归会让我们变得更有力量前行。同时感谢一路上为心环付出过和提供帮助过的人们,铭记和感恩你们的付出!

介绍完这些后,为了让大家对心环有更进一步的认识,我们一起进入“世界咖啡馆”的讨论环节,首先按照1、2、3的报数进行分组,并分别对应要讨论的三个问题:①关于心环的文化里,你最认同(最打动你)的有哪些?②你希望在这个新组织里获得什么?③你眼中的环保是什么样的?每个小组选出一位组长,进行三轮讨论,每轮讨论时间为十分钟,每轮讨论结束后,组长不变,其他人去自己没讨论过的组,确保三个问题每个人都讨论到,最后由各组组长上去汇报自己小组讨论的成果。刚开始有点担心大家会不会对这些话题不感兴趣,但现场良好的讨论氛围给了我很大信心。
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三轮讨论结束后,各小组组长分别上台汇报各自小组讨论成果,前两个话题的讨论成果非常好,但第三个关于“你对环保的理解”这个话题讨论的结果不是很好,可能跟大家现在才大一,环保实践的经历还比较少有关系,也跟这个问题的设置的不够具体有关系。
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    3d22500dbb3a6d89.jpg 最后,在各组组长汇报完后,结合自己的经验我谈了下自己对环保的认识,环保源于爱,体现在行动,从我们心环一直在倡导成员努力去做到的,不践踏草坪、节约用水、双面打印、不单独乘电梯、吃饭尽量光盘等都是具体实在的环保,我们不标榜,我们只要脚踏实地的行动。
小伙伴们做的笔记:
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培训自我评价:
这次培训时间上选的不是很好,最近一段时间,学院的各种活动太多了,平时大家都有课,只能选在周末,但还是有些小伙伴因为要上团校没能来,只能让参加的小伙伴给没参加的小伙伴们补下课。另外很感谢院里给这次活动提供的场地支持,有圆桌会议室,更有利于交流和讨论。在培训的很多细节上也体现了环保,比如使用的海报…此次培训的准备还是比较充分的,私下里很多人给我提出了很多建议,我也在原先的基础上做了一些改进,使培训能更顺利地完成.讨论也比我之前预想的效果要好,但有一点要注意的是评估问题的设置上一定要考虑到培训对象的实际,尽量使问题更具体.


附:
培训评估工作表

1、培训主题:走进心环,我们共同的家。(对新成员进行类似入学教育一样的普及性培训,以增强新成员的归属感、提高凝聚力等,为以后更好的开展活动打下基础)
2、评估问题:①关于心环的文化里,你最认同(最打动你)的有哪些?
②你希望在这个新组织里获得什么?
③你眼中的环保是什么样的?
④对心环的期望?
3、培训对象:湖北师范大学城市与环境学院心环大队2015级新成员。
4、他们需要掌握什么:认识我们的队徽及内涵、会唱我们的队歌;理解心环的含义和理念并熟悉我们组织的各项制度;对什么是环保有一定的思考。
5、培训成果使用:记入心环档案,让新加入的成员更快融入心环,并对什么是环保有自己的思考
6、你对这个话题的了解程度:在心环待过两年,担任过心环的负责人,对心环的了解是比较多的,并且组织和参与了很多环保活动,对环保有一定的理解。
7、时间长短:19:00-21:00
8、日期和地点:2015年10月24日晚,科教大楼院八楼会议室



走进心环,我们共同的家

走进心环,我们共同的家

培训正式开始

培训正式开始

破冰游戏

破冰游戏
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心环活动

心环活动
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参与人数 2威望 +3 收起 理由
秋叶的静美 + 2 世界咖啡馆,恩,不错。
softwind + 1

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QQ
发表于 2015-10-25 17:00:27 | 显示全部楼层
看到你说的世界咖啡馆了
发表于 2015-10-26 09:45:08 | 显示全部楼层
安理工—周敏:看到你说的世界咖啡馆了 (2015-10-25 17:00) 
然后觉得是不是不难呢?

其实活动的内容重要,但是活动的形式会影响活动内容的传授

感觉是酱紫

所以活动设计也显得很重要了呢


就像你觉得某个老师讲课很好,但是另外一个同科目的老师讲课你觉得不如第一个老师好是一样的道理

原因不在于科目内容,而在于传授方式
艰难上线ing
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