绿石环境行动网络12月水保护进展分享

喵科生物 · 发表于 2016-1-2 11:37:27

绿石环境行动网络12月水保护进展分享

老生常谈之绿石EHS沙龙

2015年12月12日，绿石第四期EHS沙龙落下帷幕，南京大学-ISC环境、健康与安全中心EHS高级讲师戚小可带着山特维克EHS管理24式绝招，星夜兼程奔赴绿石EHS沙龙现场分享干货。本期内容从“EHS管理体系的重要性、框架、推行、审核及实践”这五大内容出发，辅以其在山特维克无锡工厂的工作经历，就企业EHS文化的建设展开分享。

下面进入干货分享阶段，干货真的很干，诸君请自备开水！

一、企业管理层面该怎么做EHS？

NO1. 企业重视EHS，制定符合公司发展的EHS管理体系框架，推行过程中需要确立目标、定期审核，从而更好地进行实践推广。

NO2. EHS文化不是空中楼阁，必须落实到可操作性的实践中。工厂管理团队需从实践中升华提炼企业EHS文化，并传达、培训、教育给员工，使他们明白EHS文化和具体行为要求。

NO3. 构建EHS文化总的原则是责任到制，从总经理分配职责到部门，一级考核一级，EHS则重点抓部门经理职责，考核关键要与绩效挂钩。

NO4. 提高领导人对EHS管理的意识，从而加深领导层重视程度，由上至下考核管理，才能更好地培养EHS文化。

NO5. EHS最基本的是考虑伤亡事故，接着考虑职业病等问题，再者才考虑到人机工程和员工心理方面的问题。EHS是个综合性学科，不仅研究事故和物，事故的发生主要在人，所以人才是核心，员工心理学研究也是EHS今后的发展趋势。

NO6. 工厂应定期审核、回顾，根据以往的经验、状态设定目标，制定文件化的EHS计划，同时鼓励员工发现、报告问题，每一次都要记录在案。工厂管理层每季度都应正式评审EHS计划，当相关要求没有达到时应采取纠正措施。

二、EHS从业者必知Tips

1. EHS从业者不仅需要具备相应理工科知识，还需要一些人文知识，从业者在工作中能够需要不断学习，丰富自己。

2. 对于违反EHS管理的员工，EHS从业者是没有直接处罚权的，应当把违反制度的案例作为反面教材、预警他人，通过实例教化员工，从而更好地提高员工的安全意识。

3. EHS应该是员工之友，我们应该让员工有信任感，而不是让员工感到对立压迫。

4. 对于已经发生的事故，应首先从本质上考虑，进行流程化改善，其次教导提高员工意识，最次的才是考核员工。

holywood · 发表于 2016-1-4 01:40:58

干货真的很干，该给精华了

搜索了一下“山特维克”，是个企业名称？

甘肃绿盟 · 发表于 2016-1-5 02:20:12

感谢，在之前没听过EHS，很感谢，又学到了，查了百度百科EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。 EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。 EHS管理体系只是EHS管理知识的一小部分。
我查到http://www.ehs.cn/portal.php有没有其他相关的书籍网站可以推荐的

喵科生物 · 发表于 2016-1-25 16:30:02

甘肃绿盟:   感谢，在之前没听过EHS，很感谢，又学到了，查了百度百科EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。 EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。 EHS管理体系只是EHS管理知识的一小部分。
    我 .. (2016-01-05 02:20) 

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EHS方面，我也是个门外汉。http://www.ehsacademy-js.com/这是南大的一个EHS中心网站，可以参考一下他们的学习课程。