07.06.06号武汉论坛讨论结果分享

sunboyyl

东林绿使高瑞睿 21:15:08
大家对于社团人员流失怎么看？

绿石-李春华 21:15:54
很正常
漳州-张丽娟 21:15:57
这是必然的
绿石-李春华 21:16:03
说实话，我觉得无所谓
绿石-李春华 21:16:10
只要核心团队在就行
东林绿使高瑞睿 21:16:18
但是怎么能有效地留住优秀人才呢
东林绿使高瑞睿 21:16:34
优秀的人哪都想要
漳州-张丽娟 21:16:44
那你也不可能留下他们那么久啊
厦门 袁媛 21:16:54
优秀的人都想实现自身的价值
漳州-张丽娟 21:16:56
只要他能带好后来的人，找些接班人，呵呵
厦门 袁媛 21:17:01
要给他们这样的机会
厦门 袁媛 21:17:05
这是我的想法
绿沙_郑怡 21:17:22
其实心不在就不是优秀人才,至少对于那个社团来说
东林绿使高瑞睿 21:18:36
给我们每个人带点特色小吃把
延安-杨雷 21:23:04
怎样留住优秀人才？
漳州-张丽娟 21:23:36
其实，任何优秀人才到了一定时候都一定会走的。
绿石-李春华 21:23:43
其实，何为优秀，除了特别突出的，适合协会发展的才算优秀
绿石-李春华 21:23:58
那么，这种优秀一定是在协会中锻炼出来的
漳州-张丽娟 21:24:00
关键是要他们能不能把 他们的经验传授给新生
绿石-李春华 21:24:30
而他既然是在这里经受了锻炼，就一定会留在这里，至少，不会中途离开
成都-张俊 21:24:41
留？留得再就也就一两年，主要是如何让优秀人才死心塌地的为协会奉献。
漳州-张丽娟 21:25:18
关键是要他们能不能把 他们的经验传授给新生，这样才不至于脱节的
绿沙_郑怡 21:26:16
超级无敌对,社团文化的传承起了很大的作用
漳州-张丽娟 21:26:54
这块真的很重要！
漳州-张丽娟 21:27:03
恩，我一直都很赞成传承工作的交接~
绿石-李春华 21:27:26
我们有会长笔记、各部的工作总结、会长寄语这些应该都可以为文化传承做些什么吧
延安-杨雷 21:27:51
我觉得我们影响他们能在毕业之后还继续在环境这方面来工作那就最好了
绿石-李春华 21:28:02
工作总结是整个在任期间的，包括工作范围、具体流程、注意事项、好的创意等等
漳州-张丽娟 21:28:03
这当然在一定程度上可以。