社团招新人数的控制问题

我不是马甲 · 发表于 2007-9-6 17:29:54

引用第8楼lvzi于2007-09-05 22:57发表的 :
比较赞同5楼的观点，特别是“搞环保一定要计入环保社团吗？作为社团临时招的志愿者不行呀？有活动就招。没事了，有精力了，就培训一下。其余的时间，就不用管了，不是很好？”，值得我们思考。

请问，应该朝哪个方向去思考？

新学年要开始了，很多社团照例要招新的。

卢文昊 · 发表于 2007-9-6 18:44:14

暂时有一个想法是说设立兴趣小组，正在讨论，简单跟大家提下，也希望大家能够提些意见！
我一直都觉得现在的社团中如果能够最大限度的让所有人都参与进活动的方法就是项目制，可是，项目制的实施又有很多的弊端，所以很多社团都是采用项目制和部门制结合的办法。那么如何在这个体制下发挥项目制的优点呢？
首先，要明确项目制的优势是什么！我个人认为最大的好处是让所有人对活动有一个主动权和决策权！其次就是让各个部门之间的人能够多多的交流，让更多的人参与！
也就是参与和决策！
所以根据这样的原因，我们想在部门之外设立一些项目小组。而这些小组必须具有以下特点：
1.小组内的成员是属于各个部门同时又属于这个小组的。
2.小组内可以自由的展开活动，组内的成员主要是由大一新生组成，而活动的各个步骤都可以由他们来做，组长再给与适当的指导，但是，一定要注意尊重大一新生的意见
3.小组的活动可以做大也可以做小，活动没有季节的限制！这点是很重要的！
由于时间的关系，先写这些，晚上回来补充！