《WTO经济导刊》招聘

单位介绍

《WTO经济导刊》创刊于2002年12月11日，由商务部创办主管，关注中国入世后中国经济和企业融入全球经济潮流中各类重大经济事件，是以WTO事务为主要报道内容的财经类期刊，是国内WTO方面最权威的媒体。

《WTO经济导刊》从创刊之日起始终以全球化的视角，关注中国对外贸易发展，关注重点行业的发展，关注企业国际竞争力的提升。在这个过程中，随着中国建设和谐社会的深入，《WTO经济导刊》逐步认识到企业社会责任对于企业竞争力提升、对于环境保护、对于员工权益保障、对于社会和谐发展的重要意义。

经过近5年的发展，《WTO经济导刊》杂志社已发展成为以CSR、WTO内容为主的报道权威机构，下设采编中心、运营中心、CSR发展中心、行政中心等机构。


CSR发展中心：中国专业的CSR研究、咨询机构，其提出履行企业社会责任的“责任竞争力”理念得到众多跨国公司、中央企业、民营企业的认可和支持，每年发布的“责任竞争力”案例为众多企业提供了履行社会责任的有效参考；中心每年举办“中国企业社会责任年会”，并根据领域热点举办相关研讨会和培训班；中心与欧美日重要CSR机构建立了紧密的交流合作机制。


采编中心：负责《WTO经济导刊》及其子刊《中国企业社会责任》每月的编辑出版，并负责更新维护企业社会责任中国网（www.csr-china.org ）、商务部WTO/FTA咨询网（chinawto.mofcom.gov.cn ）和《WTO经济导刊》网（www.wtoguide.net）；CSR会客厅是一档定期举行的演播室谈话栏目，致力于为CSR领域的新闻人物、企业精英、政府官员、研究专家和投资者提供一个交流和对话的平台。


应聘须知

一、应聘人员应符合我刊规定的应聘条件，否则将不予回复。
二、对于符合应聘的人员，我刊收到简历后将在一周内给予回复。
三、应聘者可通过下列任何一种方式将个人应聘资料（请注明应聘职位、期望年薪）提交：
邮箱：wfs@wtoguide.net fushun.wu@gmail.com  传真：010-62137910


招聘职位

一、       CSR发展中心

(一) 理事会副秘书长 1人

职位描述：在中心主任领导下，负责CSR发展中心理事会发展、维护
应聘条件：

1、为人正直，具有团队精神及组织协调能力；
2、10年以上的公关、NGO相关工作经验；
3、具有较好的文字写作能力和英语交流能力，懂日语者优先；
4、有良好的与人沟通能力。
(二) 高级秘书 1人

职位描述：负责中心主任的日常事务管理，整理中心主任的公文、函件，协助中心主任对重要会议或其他重要活动的日程安排和记录，重要客人的接待工作；在中心主任领导下，具体负责CSR专家委员会、CSR评选委员会的日常联系
应聘条件：

1、为人正直，工作积极主动，理解能力强，有全局观念；
2、大学本科及以上学历；

3、3年以上的秘书工作经验；
4、熟练掌握办公自动化，良好的文字写作能力；

5、优秀的沟通、协调能力和语言表达能力；
6、具有较好的文字写作能力和英语交流能力，懂日语者优先。
(三) CSR研究员 1-3人

职位描述：在CSR管理体系建设、CSR报告编制、CSR沟通、CSR评价、CSR活动设计、责任投资、社会企业、责任供应链管理、责任消费、可持续发展等方面为客户提供研究咨询服务
应聘条件：

1、博士学历；

2、为人正直，有良好的与人沟通能力；
3、2年以上的相关工作经验；
4、对CSR或WTO有一定研究基础。
(四) CSR项目经理 1人

职位描述：通过培训后，系统分析客户需求，组织团队为客户提供CSR服务
应聘条件：

1、为人正直，具有团队精神及组织协调能力；
2、5年以上的项目工作经验；
3、了解CSR；
4、有良好的与人沟通能力。


二、       采编中心

(五) 副主编/执行主编 1人

职位描述：在主编领导下，负责编辑中心日常管理和发展
应聘条件：

1、为人正直，具有团队精神及组织协调能力；
2、具有较强的政策意识、大局意识和责任意识，遵纪守法，品行端正；
3、从事过多年编辑工作，具有5年以上报刊管理经验；
4、有良好的内容综合组织能力，能够独立策划及操作重大选题；
5、扎实的文字功底，具备较强的写作水平和审核能力；
6、拥有很强的沟通能力和策划经验，能够组织人员进行专题报道、调查。
(六) 高级编辑记者 1-3人

职位描述：编辑、采访
应聘条件：

1、为人正直，具有团队精神
2、5年以上的财经编辑工作经历，具有较好的写作能力；
3、有重大选题策划、采写、评论等丰富经验者优先；
4、良好的思维框架体系，强烈的职业敏感度；
5、政治素质好，具有媒介从业人员的敏锐观察能力和迅速应变能力；
6、英文读写流利。
(七) CSR会客厅编导 1人

职位描述：在CSR会客厅主持人领导下，负责CSR会客厅的发展、维护
应聘条件：

1、为人正直，具有团队精神及组织协调能力；
2、具有较强的政治意识、大局意识和责任意识，遵纪守法，品行端正；
3、具有5年以上传媒工作经历，业务熟练；
4、能独立完成专题节目的制作，包括前期采访，后期编辑，具有一定的文字功底；
5、对对话节目形态熟悉，有财经电视节目编导经验；
6、思维活跃、创意独特、善于沟通、乐于接受挑战、能承担工作压力、工作严谨；
7、有良好的与人沟通能力。
(八) 网站编辑 1人

职位描述：网站编辑
应聘条件：

1、为人正直，具有团队精神
2、英文读写流利；
3、3年以上的网站编辑工作经历，具有较好的写作、采编能力；
4、政治素质好，具有媒介从业人员的敏锐观察能力和迅速应变能力。
三、       营运中心

(九) 广告经理 1人

职位描述：广告销售
应聘条件：

1、为人正直，具有团队精神；
2、大专以上学历，有担任过广告公司销售经理经验；
3、有五年以上广告销售经验，有一定客户资源；
4、有强烈进取心，能吃苦，具自律自觉、合作意识和团队精神以及营销管理经验；
5、责任心强、品行端正并具有良好的沟通能力与人际理解力。

(十) 会员经理 1人

职位描述：会员关系管理
应聘条件：

1、为人正直，具有团队精神；
2、大学本科以上学历；
3、3年以上高级客户服务或会员部管理经验；
4、对于客户服务系统有熟练的运营管理能力。
(十一)    发行经理 1人

职位描述：建立、开发《WTO经济导刊》、《中国企业社会责任》杂志发行渠道，维护发行关系；计划、组织与落实刊物、书籍的发行相关工作，制定图书、期刊的发行策略
应聘条件：

1、为人正直，具有团队精神；
2、大专以上学历（市场营销等相关专业）；
3、3年以上发行经验。
(十二)    培训经理 1人

职位描述：针对客户的需求进行CSR、WTO培训课程规划和组织实施
应聘条件：

1、为人正直，具有团队精神；
2、研究生以上学历（市场营销等相关专业）；
3、3年以上培训市场经验。
(十三)    会展经理 1人

职位描述：负责杂志社会展的统筹规划、管理
应聘条件：

1、为人正直，具有团队精神；
2、大学本科以上学历；
3、3年以上会展、公关经验。
(十四)    客服经理 1人

职位描述：全面负责杂志社的客户服务工作
应聘条件：

1、为人正直，具有团队精神；
2、具备3年以上客户服务主管经验以及2年以上客户服务中心坐席经验；
3、具有媒体客户服务经验者优先考虑；
4、流利的中文读、说、写能力，良好的英文表达能力。


四、       行政中心

(十五)    品牌推广经理 1人

职位描述：负责杂志社品牌推广和CSR记者联盟的日常维护
应聘条件：

1、为人正直，具有团队精神；
2、大专以上，市场营销、工商管理及相关专业；

3、3年以上企业市场推广、品牌经营、广告、企划工作经验，1年以上团队管理经验；

4、有在4A广告公司或国际知名品牌市场部、企划部任职经历者优先考虑；

5、要求思路比较活跃，有成功策划和推广案例。

(十六)    人事行政经理 1人

职位描述：全面负责杂志社的人事、行政工作
应聘条件：

1、为人正直，具有团队精神；
2、相关本科以上学历；

3、5年以上媒体人力资源、行政管理工作经验；

4、对员工招聘、培训、薪资、考核等人力资源工作有较深入的认识；

5、熟悉各项人事、劳动政策法规，具有较强的计划、组织、沟通、协调能力及洞察力。