国际经济学商学学生联合会（AIESEC）简介

　　什么是AIESEC

　　我们的组织名称

　　AIESEC是法语“Association Internationale des Etudiants en Sciences Economiques et Commerciales”缩写，意为“国际经济学商学学生联合会”。今天我们的成员不再局限于经济学和商学学生，而容纳更加广泛学科背景的学生。页底的组织角色和核心工作更加准确地反映了我们组织的性质。

　　我们的组织性质

　　AIESEC是一个由高校或更高学术机构在校学生和新近毕业生运营的全球性、非政治性、独立、 非盈利性组织。其成员关注世界议题、领导力及管理。AIESEC不对种族、肤色、性别、性取向、信仰、宗教、国籍、民族和社会出身歧视。

　　我们的远景

　　和平与实践人类潜能。

　　我们的角色

　　我们的国际平台让青年人能够发现并发展自我潜能，激发领导力，进而为社会发展作出积极贡献。

　　我们的核心工作

　　AIESEC为其成员提供由组织领导工作、海外实习和参与全球性学习环境组成的综合发展历程。

　　我们的价值观

　　激发领导 我们以己为样，通过行动和成果激发领导能力。我们肩负发现与发展人类潜能的角色和责任。

　　力行诚正 我们的决策和行动一直并透明。我们履行承诺，并且我们的行为符合我们的组织性质。

　　体现多元 我们从我们的多元文化环境展示的不同生活方式和观点中学习。我们尊重并积极鼓励每个个体的贡献。

　　乐于参与 我们通过个人积极热情的参与营造活跃的氛围。我们乐于参与AIESEC。

　　追求卓越 我们在各个方面追求以最高品质进行工作。通过创造与创新，我们寻求不断的改善。

　　持续发展 我们以对我们组织和社会可持续发展的方式行动。我们的决策考虑到未来世代的需要。

　　我们的全球网络

　　AIESEC最大的优势之一是其有能力通过海外实习、国际国内会议和在线工具联接来自全球青年人与合作伙伴。

　　我们的全球网络是由分布在全球100多个国家和地区、900多所大学超过20000名志愿性成员组成。国际、国家 / 地区级机构由非在校大学生或新近毕业生进行管理。

　　我们的全球网络每年拥有5000多个合作伙伴、运作4000多个海外实习并举办350多个国际国内会议。

AIESEC 的历史

　　AIESEC 全球历史

　　AIESEC始建于1948年，经过60年，从最初促进成员国家间“友谊关系”发展成为分布在100多个国家和地区的全球性组织。

　　AIESEC于1946年至1948年开始建立，在1948年及之后1949年斯德哥尔摩大会上明确规定了组织性质。

　　89名学生于1949年参与了海外实习交流项目，并且海外实习被确定为组织的核心活动。

　　在接下来的几年中，更多的国家加入到AIESEC中，并且AIESEC在很短时间内成为全球性组织。

　　参与海外实习的学生和组织不断快速增长，在60年代末2467人、70年代末有4232人参与海外实习项目。

　　研讨会在1961年由AIESEC德国提出，并成为实习生接待过程的一部分。围绕一系列议题的研讨会同时也在其他国家展开，其中主要为经济性质议题。同时AIESEC第一次明确提出以非政治性方式在其活动中探讨这些议题。

　　在1974年波尔多全球大会通过一项重要的议案：海外实习的最短期限为6周。这项议案提高了海外实习的整体质量。

　　1976年设立国际主题项目，在国际、区域和分会各级研讨会上关注特别的议题。项目经过了不同阶段的发展。

　　之后除传统海外实习项目外，组织的重心也放在全球主题研讨会上。议题包括国际贸易、管理教育、可持续发展、创业精神和企业责任。

　　90年代末，关于组织意义的讨论将海外实习项目重新定义为组织核心活动，并且为确保在这个领域的发展投入更多精力。

　　信息系统逐步被开发来促进交换流程的效率。1997年推出Insight I，2001年推出Insight II。因海外实习项目确定为组织重心，交换数量开始增长。

　　为让组织更具意义，今天的AIESEC成为让青年人发现并发展自我潜能的国际平台。我们创新的发展青年人的组织方式关注担任主动角色、发展自我认知及个人远景、建立个人人际网络和提高能力来驱动变化。我们通过国际化的组织平台为成员提供5000多个领导职位、4000多个海外实习工作机会、350多个会议以及在线工具来达到这个目标。

　　AIESEC 中国大陆区历史

　　在1980年代初，AIESEC就开始在中国大陆区建立AIESEC，并运行海外实习项目。在1990年代，AIESEC美国和AIESEC德国投入更多人力物力，在北京和上海四所大学开展项目。

　　自2000年，中国学生更多参与到AIESEC活动当中。2002年，AIESEC中国大陆区正式成立，并由中国学生进行管理与运营。

　　如今，AIESEC中国大陆区已在24所高校中开展项目、拥有超过1000名成员，同时每年为中国和国际学生提供300多个实习机会。

　　2007   07/08届总会选举产生，李振（Vincent）当选主席，总会10名成员全部为全职人员。
　　2006   06/07届总会选举产生，许恒（Dexter）当选主席。总会7名成员全部为全职人员。
　　2005   05/06届总会选举产生，杨霖（Leon）当选主席。总会7名成员中有5名位全职人员。
　　  周经纬（Chris）当选全球总部亚太区总监（Director），成为全球总部第一名来自中国的总监。
　　  AIESEC正式开始在清华大学建立分会并运行项目。
　　2006   04/05届总会选举产生。周经纬（Chris，主席）和来自澳大利亚的Fecility Sims成为中国大陆区总会最先的两名全职人员。
　　  李扬（Cliff）当选全球总部会计师，成为全球总部第一个来自中国的成员。
　　  李扬（Cliff）当选全球总部会计师，成为全球总部第一个来自中国的成员。
　　2003   03/04届总会选举产生，李媛当选主席。
　　2002   AIESEC中国大陆区在马耳他全球会议（IPM）上正式成立。中国学生开始负责组织管理与运营。
　　  02/03届总会选举产生，胡芳（Jenny）当选主席。
　　2001   第一届总会（Member Committee）选举产生，顾开嘉（Cathy）成为第一任主席。
　　  第一届全国领导力发展大会“未来领导领导未来”在北京举办。
　　2000   “100青年领导实习生交换项目”在北京启动。
　　1998   AIESEC在北京大学、人民大学及对外经济贸易大学建立分会。
　　1997   AIESEC日本开始“中日实习生交换项目”，并选拔第一批中国学生前往日本实习。
　　  AIESEC在上海交通大学建立分会。
　　1996   AIESEC美国与中国国家留学基金管理委员会（China Scholarship Council）签署“中美实习生交换项目”合作，并派驻全职人员管理项目。
　　1994   AIESEC美国开始帮助在中国大陆建立AIESEC。
　　  20名青年专家前往海外实习并返回国内。
　　1984   AIESEC全球总部授权AIESEC德国在中国大陆建立AIESEC。

　　AIESEC中国大陆区发展现状

　　概况

　　AIESEC中国致力于为中国的优秀青年提供更多的领导力培养及跨国实践的机会，从而为社会培养具备国际战略眼光的青年领导人才。自2002年 AIESEC中国区总部正式成立以来，数以百计的优秀青年志愿投身于这个平台的建设当中。AIESEC中国致力于为中国的优秀青年提供更多的领导力培养及跨国实践的机会，从而为社会培养具备国际战略眼光的青年领导人才。自2002年AIESEC中国区总部正式成立以来，数以百计的优秀青年志愿投身于这个平台的建设当中。

　　经过每一代成员的不断努力，目前AIESEC中国拥有超过1，000名会员分布在全国10多个城市的20余所高校当中，每年超过半数的成员通过这个平台参与国际实习、交流及培训会议。

　　AIESEC培养的人才和校友

　　AIESEC目前培养了超过数以百计的优秀毕业成员，他们在不同行业最优秀的公司当中工作或者已经开始创建自己的事业。我们校友所在的知名企业包括:

　　PricewaterhouseCoopers, Bayer, Bertelsmann, Morgan Stanly, Credit Suisse, Nestle, Deutsche Bank, Wrigley, Nokia, IBM, Ogilvy, DHL, Unilever, Siemens, Standard Charted Bank, UBS, BCG, HSBC, Bain, Shell, DaimlerChrysler, China International Capital Corporation, P&G, Deloitte, KPMG, Ernst & Young…