‘友达绿色承诺’2008正式启动 明确订出‘节能八七七’目标

友达光电于今（2月20日）正式揭示“友达绿色承诺 (AUO Green Solutions)”，发表了涵盖创新研发、采购、制造、运输、服务、回收处理以及员工亲身参与等全方位的环保计划。同时明确订出2010年生态效益指标的“八、七、七”目标 -- 资源回收再利用率达80%、温室气体排放降70%、以及用水量降70%。  友达总经理陈来助博士表示，友达身为国际领导的 TFT-LCD 制造商，自觉企业的成功与地位不仅建立在杰出的财务绩效上，更取决于企业投身于环保与社会参与的努力。过去友达已率先导入全面的“绿色稽核”，范围涵盖了管理系统、产品及制程。在温室气体减量方面，友达光电在台湾及大陆地区的七个厂区也全部通过 ISO 14064-1 认证，成为全球第一家通过认证的 TFT-LCD 制造商。自2008年起，友达将更积极推动“友达绿色承诺”，把对环境的关怀融合于营运策略中，包含公司政策、内部营运管理模式、各种执行程序及教育训练规划等。并且，也期望经由“友达绿色承诺”各面向的努力，落实友达对社会“永续发展”的决心，推动企业环保文化，提供客户及消费者最大利益。  友达光电发表之“友达绿色承诺 (AUO Green Solutions)”广及以下环环相扣之六大范畴：  一、绿色创新  包括开发绿色技术及材料、导入绿色观念于产品设计  二、绿色采购  包括强化绿色供应链管理、符合国际绿色产品规范  三、绿色生产  包括改善生产制程，降低对环境冲击、落实节能减废  四、绿色运筹  包括使用环保包装材料，以达运输效能最大化、建置有效率的全球运输及物流系统，以降低燃油使用率  五、绿色服务  包括提供绿色面板及就地服务、提供合作伙伴绿色知识及策略，共创永续经营  六、绿色再生  包括提高产品材料回收率、实施废弃物资源化  除此之外，友达内部亦发展一套“Green DNA”计划，作为上述六大领域之核心基础。友达从全球四万三千名员工的日常办公环境做起，包括全面停用纸杯、使用环保餐具、建置 IT 平台以全面降低 e-mail 量、强化网络通讯系统以降低商务出差、厂区绿化与植树活动...等。内部更建置减碳信息部落格、发行减碳信息电子报，从员工教育做起，进而影响其家庭与外围社群。以友达全球七个厂区员工餐厅为例，全面已使用不锈钢环保餐具，全球四万多名员工每个月可为地球减少160万份免洗筷的生产及所制造的垃圾。总经理陈来助博士指出：“友达多年来持续力行环保的推广与落实，以友达在台湾两万名、全球四万名员工的量体来做，对帮助地球生态相当显著。”  基于上述的“友达绿色承诺”，友达也率先业界首度明订了自发性的生态效益指标 (EEI, Eco-Efficiency Index)，期望作为全球产业共通的评量指标，即是以“每平方米玻璃”为单位来计算各个节能减废指标的效率。友达宣布2010年 EEI 将达到“节能八七七”目标：资源回收再利用率达80%、温室气体排放降70%、以及用水量降70%（注一）。（来源：CBINews）阅读全文

sandra

棒棒~~~值得效法的好企業~~~~!!

执漠

从前听别人说外资企业更喜欢做这些环保的事情，
有的时候找赞助，找外资企业说不定有更大的收获！
没想到今天就在这里看到关于外企的环保行动！！
这些东西，为什么国内的企业就做不到呢？？？~~~~~~~~~~~~~~~~~~ [s:70]

晓曦

国内的公司还没有出于那个阶段，至少我们这一代会把这些贯彻到工作当中去！