大学生地区性组织发展浅见

大学生地区性组织发展浅见

上海大学生绿色论坛  肖志强
2005.09.12

   近几年来,全国包括上海、浙江、江苏、安徽、西安等将近一半的省市都涌现了大学生的地区性组织，另外还有包括河北、山东、吉林、天津等很多省市也有一批批的朋友在不断地努力尝试搭建这一大学生区域交流和自我教育的平台，可以说，这是一个比较好的局面。同时，也出现了一些需要我们思考的问题，我从几年工作的经验教训做一个小结，仅供朋友们参考：

   一、低头做事、抬头看路，加强理论水平建设：
很多的大学生环保社团一直处于一个低水平的重复建设状况，从02年到今天参加一些交流或培训活动，每次新上任的会长都会问一些同样的问题，包括活动怎么开展的问题，经费的问题，会员积极性的问题等等。事实上，前面很多的朋友对这些问题已经在网上从不同的角度做过系统的回答。为什么新上任的会长还会提出这样的问题呢？原因有二：一是前任的会长没有学习、没有思考，在卸任的时候没有结合自己本协会的实际情况把上述的问题解决，并行成文字性的经验传承下来，我觉得这是不负责任的。我希望能通过本次讨论，能使很多现任的负责朋友认识到这一问题，我们在济溪论坛掀起一份学习、思考、总结、提升、反馈的气氛，鼓励原创的思想，就是通过学习结合自身社团的实际，总结出适合自己社团的管理方案和对这些问题的解决方案，这对其他的组织也会有一定的借鉴意义。同时，对自身的发展也有一个更全面的认识和规划。第二、那就是新任的负责人自己不学习，只知道提问题，不知道向前任找答案，所以，光知道低头重复做一些简单的事情，没有提升。所以，我们也鼓励新任的会长多学习、多思考。这里，我不得不提到黄真平，我觉得他在现在绿色大学生中是看书比较多的，而且原创的思想也是比较多的，这方面，我们要向他学习。
而作为地区性组织的负责同学或推动者，在这方面，更加应该做一个表率，首先加强自己的学习能力，思考能力，并在本区域内推动这一学习的氛围，提高总体的学生环保志愿者的理论水平。同时，我们要关注国家对环境保护工作或NGO组织的方针、政策，配合国家、政府，加上自身的思考，做好上下互动，才有可能取得更大的效果。这里，我还是建议大家一定要看看潘岳局长的几篇文章，对我们全面认识环境保护的全局很有帮助。我个人是比较认同潘局长的观点的。

二、在协调与整合中低成本稳定发展：
这里讲到我们对地区性组织的定位问题，我阐述自己的观点，也仅供参考。作为学生的区域性交流平台，我明确地反对大而全的组织模式，设置很复杂的组织人事架构，开展很多的大的项目，当然，这样在早期能够取得一定的优势效应，吸引更多的关注和支持。但我们毕竟是学生，学生以学习为主，时间、精力、能力、财力都有限，是不适合搞这么大的工程的，而且，大工程未必会见大效果。即使创始的班子在创业的激情下能够兼顾，但后来的继任者就不一定能有这样的激情和能力，而一开始的大而全的模式，会给继任者心理上很大的压力，如果继任者感到力不从心，会就产生一种挫败感，很有可能会影响整个团队的氛围，同时影响他们的学习和生活。而在我的设想里，地区性组织的发展应该组建一个委员会式的班子，分工协作在区域间扮演好协调与整合的作用，协调本区域间高校环保组织的活动，给予高校组织更多的支持；争取和整合本地区内外、上下的信息和资源，使信息和资源更公平高效的共享。在这个工作的基础上，区域组织的成员加强自身的学习，在理论上给予本地区的协会更多的支持和鼓励。区域性组织的工作人员在比较低的工作压力下快乐地工作和学习，通过对本区域协会的付出，达到自我教育提升的目的。当然，在区域性组织锻炼成长的朋友，离开管理岗位后如果还能发挥余热的，可以加强本地区的培训工作和建立更完善的信息沟通渠道和筹资渠道。
同时，作为一个学生环保组织，不管是区域性组织还是高校社团，我觉得低成本运作都是非常关键的，即使有些组织有很强的背景和筹资能力。因为从中国一个大的趋势来说，环境保护的资源，特别是大学生环保运动的资源是十分稀缺的，很多的朋友都在这些工作中垫进去了一些自己本来很少的生活费，作为一个有责任心、有良知的环保志愿者，能挥霍这本来稀缺的资源么？因为如果这些组织不占用这笔钱，就有更加多的组织能够申请到。在这里，我不点名地批评一个组织，半年的活动费用竟然是上海论坛近20年的运作经费，我真的很希望那个组织能够给公众提交一个有说服力的财务报告和工作总结，好好对自身的工作做一个评估，如果它的支出是有实际价值的，我愿意为我的批评公开道歉。当然，那也许是特例或者是该组织要添置设施的必要。但是，我还是强调学生组织低成本运作的重要性，同时，透明的财务制度和对巨额支出的评估还是非常有必要的。这是一种心态的问题，以这种巨富心态培养起来的环保志愿者不可能是个负责任的志愿者。如果环保组织都能够挥霍稀缺的资源，那我们凭什么去教育公众？可以这样说，上海论坛从成立至今，一直都保持着低成本的运作模式，所以我们对资金的渴望度是比较低的，心态也比较平衡。

三、民主选举和轮值制度是地区性学生组织的基础：
可能地区性组织的标准还会有很多，我在这里不多阐述，我觉得一个委员会式的班子，并且能够严格执行民主选举和轮值制度是非常关键的，是衡量一个大学生地区性组织的基础。对于这个问题，大家可以参照上海的常委会轮值制或西安营的理事会制，南京绿石、安徽绿满江淮现在实行的的三长制以及绿色浙江的轮值主席制度等，都是现在比较成熟的民主轮值制度。当然，这些制度没有绝对的好与坏，只是应该从是否适合本地区，现阶段的现状来考虑。没有民主选举就不能代表本地区高校学生环保组织的利益，就缺少了必要的群众基础，就不能称之为地区性组织；没有轮值制度，对本地区的高校社团的利益就不能达到平衡，也就不能激发起本地区高校组织成员的热情和投入，就不可能有持续的新鲜血液的补充，也不能达到使更多学生在工作中自我教育、自我成长的效果。不管个人的能力有多强，或者个人对该组织的感情多深、贡献多大。都不能成为拒绝轮值制度的理由。同时，非轮值的地区性学生组织，很有可能会被极少数的人所利用，也有可能成为达到个人目的的工具。民主与和谐的，可持续的发展，才是我们所希望看到的发展。缺乏民主的组织，不能叫环保组织，缺乏轮值制度的组织，没有资格称自己为区域性的学生组织。

四、个人成长与社会发展的和谐：
我一直强调，只有承担起了个人责任，家庭责任，才能承担起更大的社会责任。因为个人是社会的组成部分，如果不能承担起自己的责任，就会使自己成为家庭的负担，社会的负担，又谈何回报社会呢？而作为一个大学生的环保志愿者，我觉得应该更加理性地把自己的发展规划和社会发展的需要结合在一起。我们在工作的时候，就要思考如何结合我们的就业或者创业的规划，我们的知识和能力的储备就要有的放矢，有方向性地加强。如果我们只是凭着一股热情去做环境保护的工作，缺乏明确的指导和规划，很有可能会两边都做不好，如果最后个人的发展受到限制，对社会来说，也是一种损失。所以，对于区域性组织工作人员或者正致力于搭建区域性交流平台的朋友，我建议大家还是以学习为主，明确自己的学习目的和方向，在工作中有意识地去提升自己的思考能力和解决问题的能力。在这里，我很愿意作为一个反面教材，由于四年来太投入于学生环保工作，一直没有潜心学习英语，现在四级还没过，虽然目前对我的找工作和未来的发展好像影响不大，我有自身的发展规划，我也在按自己的计划一步步地达成自己既定的目标，但这过程中，由于英语这一工具掌握不好，也错失了很多能够更好提升自身能力的机会。何况，有多少的年青朋友对自身的发展会有明确的规划呢？所以，配合这一问题，前面所讲过的学生区域性组织应该“在协调与整合中低成本稳定发展”，我觉得是有实际意义的，供和我一样对学生环保工作有极大热情的好朋友参考。

综上所述，我从上海论坛管理岗位退下来之后，一直在力所能及地做一些地区性学生环保组织的推动工作，但我更希望看到的是，一个更积极的，同时理性的，有自己的思考、发展模式、合理定位的，不过多依赖基金会、低成本的，民主的、和谐的，能促进个人与社会和谐发展的地区性组织的发展态势。不要一哄而上，我们要根据实际的情况，有步骤地实现一些我们既定的目标。同时，对于全国性的青年环保组织的发展可能，我也持保留态度，不过多推动，也不明确反对。但我个人更愿意推动的是地区间的信息、资源的联动，而不是组织间的大联合，特别是在缺乏明确规划与有效参与机制的联合。路漫漫其修远兮，愿和更多的朋友一起探讨、努力，一起走得更好、更远，能够为中国的环境保护事业，为中华民族的和平崛起做出一些微薄的贡献。
谢谢大家！

（这是我在北京参加环促会培训时准备的讲稿，在北京的时候没有机会说完，后来草稿掉了，所以拖到今天才整理出来，部分内容是临时加上去的，个人意见，仅供参考。我想进一步修改后也许可以作为昆明论坛的论文，呵呵）

长安野人

好呀，支持！好好修改完善一下。谢谢你的支持！

绿头鸭

除了第3条和第2条部分内容外，其他好象和地区性组织没有什么直接特别的关系吧?放到社团开学演讲好象也很合适似的.
小强题目是地区性组织发展,但好象还没真正站到地区性组织功能和发展的角度上去谈啊~

对不起,我不了解地区性组织.不过我对社团还是有点了解的.
如果站在社团角度,
我希望的地区性组织应该有几方面的功能:
1,促进参与社团骨干素质提高,加强本地区社团间和地区间信息交流资源共享合作,提供培训和交流合作机会
2,全国性组织为各地区组织，各地区组织为本地区社团提供各种项目资金理念的协调交流以及权利维护等提供服务
3,地区性组织如果要做项目,应该做个别社团或个别组织想做不能做的大范围项目的推动工作
4,高校社团的地区性组织应该为高校社团对外(1,国外 2,非学生或非学生团体 3,政府)合作交流提供平台和渠道
   最终,不管地区性组织怎么做,最终还应当落实到环保上来,服务到社团上来,才能起到真正作用。

沧浪剑

下面是引用绿头鸭于2005-09-12 02:43发表的:
除了第3条和第2条部分内容外，其他好象和地区性组织没有什么直接特别的关系吧?放到社团开学演讲好象也很合适似的.
小强题目是地区性组织发展,但好象还没真正站到地区性组织功能和发展的角度上去谈啊~

对不起,我不了解地区性组织.不过我对社团还是有点了解的.
如果站在社团角度,
.......

对于组织制度建设方面，我的其他帖子已经有所表达，我这个帖子更多的是从地区性组织人的发展的角度去思考一些问题，其实，社团或地区性组织应该都是一样的，只是我在思考这些话的时候更多的想到的是地区性组织的朋友吧。也许题目可以在思考一下。

一直忙于世俗的业务，很久没有思考这些方面的问题了，所以本文写的很牵强，也是为了鼓励大家都能够有所思考，我仅作抛砖引玉，希望大家不断的总结提升，期待有更好的观点表达出来。

感谢这位朋友的建议，我会结合大家的建议给我的灵感进一步修改的，希望能够有更多的建议。
（第三点上加上了一些现在部分组织的民主轮值制度，这些制度都有自己明确的阐述，这里不重复）

JacquesHUANG

这个文章不错，还表扬了我：）

呵呵，但是这句话更重要：“没有民主选举就不能代表本地区高校学生环保组织的利益，就缺少了必要的群众基础，就不能称之为地区性组织；没有轮值制度，对本地区的高校社团的利益就不能达到平衡，也就不能激发起本地区高校组织成员的热情和投入，就不可能有持续的新鲜血液的补充，也不能达到使更多学生在工作中自我教育、自我成长的效果。不管个人的能力有多强，或者个人对该组织的感情多深、贡献多大。都不能成为拒绝轮值制度的理由。同时，非轮值的地区性学生组织，很有可能会被极少数的人所利用，也有可能成为达到个人目的的工具。民主与和谐的，可持续的发展，才是我们所希望看到的发展。缺乏民主的组织，不能叫环保组织，缺乏轮值制度的组织，没有资格称自己为区域性的学生组织。”

朔夷

对于民主这个我认同，就不多谈了。
不过，对于轮值制度，我的认为这只是一种形式，不必局限于某种固定的形式吧。
区域性组织，不是单指联盟或者非联盟的平台，应该容许不同的体制的存在呀。
学习小平同志的一句话“市场经济不是姓资，也不是姓社”

JacquesHUANG

水平很高啊：）

引用第5楼朔夷于2006-06-08 18:45发表的“”:
对于民主这个我认同，就不多谈了。
不过，对于轮值制度，我的认为这只是一种形式，不必局限于某种固定的形式吧。
区域性组织，不是单指联盟或者非联盟的平台，应该容许不同的体制的存在呀。
学习小平同志的一句话“市场经济不是姓资，也不是姓社”

朔夷

呵呵  班门弄斧了。
对于如何发掘地区性组织的优势，感觉就像发掘社会主义优越性一样，呵呵。
大家一起努力了。我最近在思考这些东东。当然，也在看很多的文章、济溪上的帖子。
推荐一点其他的呗，：）

melu

“没有民主选举就不能代表本地区高校学生环保组织的利益，就缺少了必要的群众基础，就不能称之为地区性组织；没有轮值制度，对本地区的高校社团的利益就不能达到平衡，也就不能激发起本地区高校组织成员的热情和投入，就不可能有持续的新鲜血液的补充，也不能达到使更多学生在工作中自我教育、自我成长的效果。不管个人的能力有多强，或者个人对该组织的感情多深、贡献多大。都不能成为拒绝轮值制度的理由。同时，非轮值的地区性学生组织，很有可能会被极少数的人所利用，也有可能成为达到个人目的的工具。民主与和谐的，可持续的发展，才是我们所希望看到的发展。缺乏民主的组织，不能叫环保组织，缺乏轮值制度的组织，没有资格称自己为区域性的学生组织。”

看起来这并不是绝对的，民主都是相对的。
如果社团之间的发展程度相差太大那么轮值主席制度无疑成了一种形式，要么只有那个强大的社团，要么其他社团无法担此重任。而且轮值主席制度传承将比普通的社团传承更加困难，社团本是不稳定的，地区性组织依靠不稳定的社团无疑也将是不稳定的……

不过这些都是理论上的东西，如果真正做了实事，哪种制度都可以，只要大家认同，哪种制度都有利弊，只要适合自己就行了，尤其地区性组织还都在尝试摸索阶段吧。

淡水海带

这么好的帖子沉了可惜了，学习中