自然体验2008年6月一日  活动总结

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2008年6月1日，我们邀请了山西几所高校的环保社团代表，在山西财务专科税务学校举行会谈。由于种种原因，来参加的人不是很多，只有来自三所学校的6名成员，分别是中北大学07届-会员邓金火，06届-会员关键，山西财专06届-会长武小玲，07届-会员雷蕾，山西旅游学院06届-会长秦咪，07届-会员李丽琴。虽然人数少了些，但这里每一位都是有着相当丰富的实践经验，对社团发展有着独到见解的骨干成员，因此精英汇聚，我们的会议依然十分热烈。通过这次会议，我们每一个人都学到不少知识，可谓收获颇丰。

我们早晨6点半从学校出发，到达财专时已近9点，哪里的朋友们热情地接待了我们。在相互熟悉之后，我们简单聊了聊各自的情况。稍作休息之后，我们一起参观了财专校园并合影留念。财专环境非常优美，一片片花园和绿地，伴着哗啦啦的流水声，让我们心旷神怡，留连忘返。逛完校园时已经中午了，我们又在一起聚餐，品尝着美味的山西面，大家有说有笑，非常开心。饭后，我们围绕着学生环保社团的发展进行了讨论，大家表现积极热烈，主要内容如下：

作为民间环保组织的重要组成部分，学生环保社团的主要特点是人员组成单一，都是年轻的在校大学生，精力旺盛工作能力较强。人员分布相对集中，便于联系和组织。但学生要以学习为重，通常不能为社团活动投入太多的实践和精力；他们大多涉世未深，思想单纯过于理想化，因而看待问题不够深入；社团的人员更迭速度太快，不能形成长期稳定的领导集体，做起事来经常是虎头蛇尾，无法持之以恒。另外，社团的活动还会受到学校，社团部等多方面的制约，并且没有充足的经费来源。。。这些都在一定程度上限制了它的发展空间。在这样的背景下，我们三个社团各有自己的特点。

旅游学院的环保社团在学校里知名度高，受到学校师生的广泛关注。他们的活动能够取得学校的支持，经费充足，为举办大型活动创造了有利条件。因为名气大，大家以在环保社团为荣，他们可以择优吸收会员，客观上提高了会员的整体素质。谈得社团共有会员40人，要求每次活动都要全部参加。他们每周末都要开一次例会，会员无故不得缺席，否则将受开除处分。因此会员活动积极，接触的机会多，彼此都十分熟悉，配合默契。

而财专的社团人数较少，只有13人，因此每一个人在社团中都要扮演重要角色，为社团发展积极工作，他们的会员都有高度的责任心和主人翁意识。尽管他们的会长特别重视学习，很少占用太多的实践，日常活动不多，但他们还是有很强的凝聚力，活动办得很出色。

虽然这两个社团的管理模式有很大不同，无疑他们都是很成功的有很多值得我们借鉴的地方。

我们协会的不足之处在于会员之间不是很熟悉，很多人都叫不出名字，甚至有些人从未见过。会员不得责任心不强，对社团的发展不是很关心。管理混乱难于组织，有活动时常常找不到人参加。这些都需要我们设法改进。

由于与会者中有两人担任会长，管理经验丰富所以我们特地谈了谈会长与会员的职责问题。

首先，会长尽管不是协会的全部，但对于社团的发展，会长无疑是至关重要的。没有一个出色的会长带不出一支优秀的团队，正如绵羊带领不出虎狼之师。会长与其说是一个职位，不如说是一种责任，所以称之为“负责人”更合适些。它的使命就是带好整个团队，当好社团的掌舵人。这需要有高度的责任心和端正的心态，要有“把成功的荣誉留给团队，把失误的责任留给自己，一心一意为社团努力工作”的精神。会长要树立自己的威信，首先要自己以身作则，会长要多为会员着想，不能把所有的事情都推到会员的身上，多把困难留给自己。同时还要多鼓励会员自己组织开展活动并尽可能提供条件积极配合和指导，不能因为麻烦而持多一事不如少一事的情绪，打消会员工作的积极性。而会员应该积极主动参加社团活动，即要为大局着想，又不能一味服从会长的安排，要有自己的思想并尽可能发挥主观能动性，要勇于尝试自己设计组织活动，不要惧怕失败，就算活动确实搞得很糟，也要认真总结经验教训，相信自己，只要自己用心去做了，就一定会有不少收获。

最后我们提议，山西各高校之间应该加强联系，互相学习，借鉴别人的经验，弥补自己的不足。环保使我们从四面八方走到了一起，我们应该团结一致干一番事业，携手创造美好未来。



参加者名单及联系方式：



中北大学：邓金火 13903460584

          关 键 13643459435

山西财专：武小玲 13403415075

           雷 蕾 13233622938

旅游学院：秦 咪 13403463717

          李丽琴 13546446965

                                   活动策划 中北大学  邓金火  侯璐
                  活动总结 中北大学  关 键

                          2008-6-2