TTT培训甘肃行总结/感想版

TTT培训甘肃行感想/总结  
   6月8日在一场团队建设培训中度过了端午节。没有节日的热闹，但充满伙伴们开心的笑声；没有美味的粽子，但尝到满足的滋味；没有家人的祝福，但享受异地朋友们热情的关怀。甘肃之行没有遗憾，一路上的感动将永久永久。
                                                                                -----题记
            
   此刻坐在电脑面前敲打着在甘肃的点点滴滴，依然是那样的历历在目。我们坐的是6月7号从西安开往兰州的火车，一路上心情很激动也很复杂，激动的是可以奔赴兰州去做一场属于自己的培训，复杂的是我是否能承担这样的责任和挑战。虽然心中有过忐忑和不自信，但是最终带着前辈的支持和好友的祝福上路了。

相遇—相知—相惜
   次日的早晨5点钟到达兰州交通大学，早晨清新的空气让我的倦意全无，休整片刻后我们便开始深入这座城市，兰州的天是淡蓝的，没有大草原的蔚蓝和清澈也不夹杂大都市迷蒙灰暗的颜色。兰州的人是朴实的，没有火一般的热情也没有奢侈的浮躁，一切显得真诚，友善和快乐。兰州的氛围是随和的，没有都市的喧嚣和迷彩，多了些静谧和深邃。。。。。。

   6月8日早晨9点钟开始培训。
1．  彼此认知
每个人说出自己的名字，重复前面同学的名字并阐述它有这样的一段传说，期间每个人对自己身边的人都有了大致的了解。并分享了在这个游戏中，我们是否在关注我们的队友？我们对他们了解吗？
2．  热身环节
通过“抓乌龟”游戏打破大家彼此间身体接触，更加融入团队，加入培训活动中。
3．  和平契约
此刻大家相聚于此，通过一种特殊的方式度过今天的节日。在这里我们相约达成这样的约定：
    ①在这里我们要时刻保持微笑，对自己微笑，对你的伙伴微笑，对自己的明天微笑。
        ②尽情的参与游戏和整个培训活动之中，放开忧郁的自己，撇开烦恼的自己，展现快乐自信的自己。
        ③与你的伙伴共度共同体验这次团圆之旅，没有节日固有的风俗，只有你和你的伙伴共享期间的欢乐与感动。
4．  导入主题—团队
㈠分组游戏
通过抱团团游戏将在场的所有队员分为适当的小组。（抱团团：培训师和学员一起执行，学员听从培训师口令，当培训师喊出任何一个数字时，各位学员要组成环抱成相应的数字，未找到同伴的学员退出游戏，确定一组，其余学员继续游戏，未找到同伴者和之前的退出者合为一组。之后依次类推，直到达到培训需要的小组。
㈡小组任务
给分好的小组布置小组任务：每个小组选出一个队长，在限定的时间内，小组需要讨论出本组的组名，口号，成员外号，招牌个性小组展示。

◎思考：在这个游戏中，引导学员参与小组的商议讨论决策中，树立“我也是一员”的团队理念。并从中观察各小组的任务执行情况。讨论对于被遗落的团队成员我们在做什么？当整个小组讨论时，我是否加入了他们？在这个小组中，我可以为它做些什么？我们是一个整体，我们需要如何共同的努力？

◎分享：我们是一个小组，那么小组里每一个成员都是我们的伙伴，我们不能忽视任何一个，更不能落下任何一个。他也许内项，也许不善言谈，也许不好热情，但是我们是一个团队，对于我们的队友我们需要有的是关怀，是包容，是真诚。
   在小组讨论中，你在做些什么呢？是加入了大家的讨论，还是在独立的思考，还是无法融入？不论哪种，请相信你的队友无时不刻都会向你敞开关爱的大门。而对于自己，同样敞开你的心扉去靠近他们。
   象自行车一样，只有每个零件都合理搭配好后，加上一定的动力它才可以前进。那么对于一个团队呢？我是怎样的一个定位？我希望做自行车上的哪个零件呢？
   一个小组，一个团队，我们需要共同努力，可是在这段努力的路途中，应该充满理解的关环，上进的动力以及孜孜不倦坚持的勇气。

引申：在进行小组任务时，对时间的考虑和任务进程的把握？
   前期怎样的分工和合作？
   每个学员自身优势的考虑？

㈢群体讨论
树立团队观念
◎团队是什么？一个团队它应该具有什么？我理想的中的团队是什么？

汇集大家的智慧和意见，整合大家眼中的理想团队是什么样子的。往往切身的理解和诠释更容易让人去体会和感悟。
◎  学员总结
我们眼中的团队是这样的：一群充满梦想的人为了共同的愿景和目标集结在一起，共同分担，彼此协作，不谓艰辛，一路上不分你我摸索，前进，思考，痛并快乐着。
◎  学会共担
游戏：皇后椅
很辛苦的游戏，可是当看到我的队友支持不住的时候，我该怎样做？
彼此的鼓励，打气，关怀带给团队怎么样的效果？
看到别的团队坚持的更久一些时候，我们是适度放弃还是继续坚持？

学会放弃，适度放弃，权衡团队和队友作出决定。

5．  明确需求                 “写给未来自己的一封信”---（附件1）

6．  调动氛围，缓和情绪
①  游戏涉入
“步调一致不一致”
  学员排列成一队，后一人的双手搭到前一人的肩膀上，每个学员之间的距离尽量缩小，根据培训师口令执行以下动作。“左脚单脚向前一步跳，左脚单脚向前两步跳，双脚向后一步跳，双脚向后两步跳”人越多，游戏难度越大，是否后面的人踩到前面的人，或撞上去了。当整个队伍混乱的时候你是什么感觉？是否想到需要调整一下，也许会好些？

◎  分享
一个团队中，我们每个人都是不可分割的一部分。当你的队友在一些问题上出错时，请包容原谅他。除了彼此足够的信任和支持外，良好的沟通和彼此间协调也是团队高效运行的一个方面。
◎  思考总结
在我们团队拥有良好的协作和交流沟通能力之际，我们还应该将我们与团队，有小组融为一体，也就是增加自我的集体归属感。相信你的团队，它不单单是你锻炼的平台，成长的地点，它还是你的另一个可以分享快乐与烦恼的家。在这里，有你的朋友和伙伴。不要让团队成为你跳向高空的跳跳板或简单的寄宿地，记住它的存在和你们共同的经历将是你此生最大的财富。

7．  沟通的技巧，潜力的发掘
①单向沟通 /  双向沟通
良性沟通 /  恶性沟通
a 单向沟通
信息发布者的信息单方面阐述，没有回馈和反映，沟通效果不明显。
b双向沟通
彼此协调交流，对任务和信息进行分析和沟通，使沟通效果良好。
引入游戏：
  分发给每位学员一张白纸，要求学员闭上双眼，根据培训师的口令执行一下动作，整个过程，不许讲话，不许睁开双眼，不许发问。
  培训师发口令：“请各位学员将手中的白纸对折，再对折，再对折，撕掉它的左上角，旋转180度，撕掉右上角。请各位学员挣开双眼。”
  结果：展开白纸各种形状都有，我们换作另一种方式看看。
  游戏同上，但在此轮游戏环节中，各学员可以随意提问。

◎  分享交流：在团队中，这种交流我们应该怎样把握？

②  激发潜能，进行激励
每个人都是一座可以开发的宝藏，我们时刻要对自己树立起自信的微笑。
◎  5秒内鼓掌次数
提问学员在5秒中猜想自己可以鼓掌多少次？结果呢？
◎  寻宝游戏
考验团队间队员之间的信任和合作意识。寻的宝藏可用一些小礼品或神秘物品，用来激发学员的好奇心和积极性。
◎  微笑嘉奖
不论对错，时刻对学员进行鼓励和激励，启发他们去把握自己，去思考一个团队和自己在团队中定位。

8．  团队角色定位
㈠西游记游戏角色设计
每小组选择相关的戏剧任务进行人物性格情景剧展示。从剧情展示中突显人物个性。
㈡对应团队中个人角色的把握

西游记人物  性格分析                    职责认定      团队角色
唐僧  沉稳，冷静，执着，虔诚         协调者，引导者  协调者，凝聚向心力
孙悟空  爱恨分明，果断，勇敢，坚毅   执行者，决策者  推进者，推进促进团队向前发展
猪八戒  懒，好色，幽默，滑稽         润滑剂，开心果  润滑剂，调剂团队氛围
沙僧  执着，勤奋，耐劳，忠厚老实     追随者，实施者  实干家，埋头干事，忠实的为团队贡献
   
㈢案例实践
根据所在的社团，协会和团队，根据上述理论去分析在本协会中，自己的定位和角色。
协会结构

理事层→推进者，外交家，协调家
执行层→推进者，实干家
普通会员→实干家，润滑剂


感悟：
  虽然培训结束了，但整场的感动和收获太多太多，明白路途中的艰辛和荆棘，不过每一次的经历和成长都是一种完美的释放。坚信自己，相信朋友，坚守梦想。培训历程才刚刚开始，学会思考和感恩，懂得虔诚和上进，要对自己说：加油，培训历程上的拼搏者。

                                                               --培训历程成长者：范范


附件1       
                                    “写给未来自己的一封信/或与自己的合同书”

1、马文明：
写给自己的信：
作为一个管理者，而且是一个优秀的管理者，无论在哪个行业，都是件很有价值的事情，但是对大一新生的我对这些都没有什么经验，所以望能让我对这些有个深入的了解，望对自己的未来有所收获。
望自己是个优秀的管理者。
                                 我
                                 2006、6、8
2、致平凡快乐的贝：
            梦想自己
没有太多的顾虑
不怕未来的艰险
拥有遇事的冷静
培养自己的能力
——未来的我
今天参加这个培训感触很深，身为协会的负责人之一，我以前从没考虑过如此多的问题，现在我才真正意识到如何管理一个协会。想当初我只是一个劲想着当选，并没有考虑如何管理，真是“无知”啊。
通过今天的培训，我一定要提升我的能力，，无论是管理还是个人能力。当然今天在培训中认识了很多好朋友，，他们好可爱哦，希望以后能和他们成为很好的朋友。
“皇后椅”的游戏好好玩啊！虽然很累，但是我坚持下来了，我们队赢了，另一队怎么刺激我们，我们都不认输，我们坚持！坚持！再坚持！！！
我们赢了，我们玩了，我们笑了，我们累了。
但是我们收获了！！！！
好期待下午的收获!!!!------呵
3、袁伟：
认识自己的能力，
挖掘自己的潜力，
超越自我，成就自我。

结识更多的人，
了解更多的事，
相信自己，
定会成功。

4、合同书——写给六小时后的自己
希望六个小时后的自己可以是这样的：
完全调整好自己的心态，全心全意投入到所要做的每一件事中，
学会选择放弃，选择忘记该舍弃的人、事、物。
会很放开的和每一个人沟通、交流，毫无拘束。
在坚持的道路生不会有任何动摇的想法，选择了就一路到底。
会完全将自己的利益排在自己的梦想之中。
自己对社团的贡献：
用心将自己所有的经验毫无保留地给别人讲述，
用心去发现身边每一个人所有的有点，所拥有的特色。
包容，理解，了解接触的每一个人。
放开自己，将自己的想法讲出，毫无顾虑。
在这里收获的不只是经验，能力还有朋友和开心。
  用心去感受
   用心去接触
    用心去包容

5、成刚
              五点半后的我
我参加本次活动的目的在于锻炼自己的组织能力，在团队中的亲和力与协调能力。
所以，我希望接受一天培训后的是下面描述的那样：
1、  学会体谅队友，在一个团队中就要“有福同享，有难同当”；
2、  能友好的沟通，与队友切心的沟通；
3、  不管何时搞活动，还是开会，要有一定的趣味性，让协会有吸引人的地方；
4、  积极对协会的发展及活动策划等发表自己的看法；
5、  总之，要学会与人相处，怎样融入到团队中。

6、王强
合同书
经过一天的培训，我必须做到以下几点：
1、  深刻认识管理者的深层含义及其职能；
2、  对项目管理及其职能部门的管理方式以及其评估方式；
3、  对自己的活动参与人员的了解与考核有一定了解
4、  对自己的思维方式有意明确的提高。

7．潘继峰
要学会做一个配合者；
积极地参与各项活动；
学会看待别人；
宽容；
展现自己美好的一面；
多与人沟通，多了解；
多采纳别人的意见；
多给别人一个机会；
给自己创造舞台；
多学习，相互之间合作。

8．张翠
          合同书
甲方：张翠（活动结束后反思中的自己）
乙方：张翠（活动中的自己）
进过一个上午培训感知，甲方对自己有了重新的认识，对某些事物的看法有了从平面到空间的扩展，因此觉得有必要与乙方签署一个协议，以实现某种能力的提升。结果加以双方同意，签订合同如下：
1、  通过下午的培训，乙方必须达到甲方的预期期望，乙方须在团队中重新认识自己，定位自己，甲方须从中吸取精华；
2、  乙方提升自己的交流能力，沟通能力，应大胆发表自己的见解与认识，甲方需增强独立思维的力度；
3、  乙方须记住今天与会每个人的名字，甲方须更深入地了解自己身边的队友，保持与身边队友的友好关系；
4、  乙方须在培训中积极参与，分享经验，甲方须在时候写一份收获总结，不一定要书面形式，认识、精神层面要高。
5、  若此合同中还有不完善的地方双方可以自行添加，但不可删减。

甲方：张翠              乙方：张翠
签订日期：2008、6、8

9．  彭红江
Let′s going
拓展思维，改变观念，学着多角度考虑问题；提升自己的团队培训能力，能在今后的协会工作中更好地培养协会的传承人，使协会能够在无数的英才的努力下能得更长足的发展。

10、超
写给一天后的我
自己：
通过一天的培训，在团队建设方面的培训和个人定位方面的培训，我要对团队建设有更深的了解，了解认识参与培训的人们，同时也让他们记住我，对我有一个初步的印象。团队需要的一些东西，记住它们，了解它们，并理解这种培训的意义。获得快乐。

11、刘萍
一天后的自己
通过上午的培训，让我认识了很多，很多。也让我重新发现了自己的不足。我想通过今天，给自己重新定位。
一个团队的强与弱，需要我们去管理。而管理就需要方法，从上午的培训中，让我领悟了许多。
一天后，我想自己肯定会学到很多很多东西……
我相信自己也会再次地融入到我的团体中去的。

12、小龙
合同书
给未来的自己信
我想今天后的我可以对社团及一个团队有一个全面而又系统的了解。
我想对自己有一个*字，从各个方面，如：对时间有很好的计划，能让自己变得社会化，能让自己对社团的计划发展有一个很好的方向感。
让自己更优秀，更成熟。
刘斌龙
2008-6-8

13、龙韬
寄给未来的我
写给一天后的自己
我希望在这一天中，生活是充实快乐并有价值的。能够和大家一起无障碍的交流，学习到别的优点和长处。享受每一天，享受自己的生活，迈向自己灿烂的人生。
龙韬
2008年端午节
14、母亲                               端午快乐
写给一天后的自己
我希望我思考问题的思路能够清晰，语言表达时能够简单明了，增加承担责任的胆量，勇于承担责任。能够增强团队观念，考虑团队利益。
母亲
端午节快乐！！！
15、王喜斌
写给一天后的自己
迎着明媚的夏日阳光，我又走进了快乐的一天，年轻的火焰和激情带给我们无限的活力和干劲。
因为生老病死是无法抗拒的自然规律，所以才有了对永恒的追求，对生命的留恋。既然活着，我们就得活的有意义，有价值。因此，我们必须活出自己的风采和年轻的气质，年轻就是我们的资本，我们要珍惜和发挥自己年轻的潜能。
为此，我将定位自己，坚信一天后的自己会变得自信，自强，自己才是自己的救世主和上帝，我会融入团队这个大家庭，用爱心和包容的心态去接纳每一个人，和每一个人交流，用微笑驱除内心的孤寂。
      
16、无名
与我的合同书
  我希望一天后的可以成为一个优秀的管理者，在这一天的培训中我感受到很多东西。
在一个团队中，管理者是很重要的，只一个团队的主要支撑，精神焦点，是一个团队发展的方向。团队是由不同成员组成，各成员之间相互了解，包容对团队的发展是必要的，集体的凝聚力，民主的决定，坚定的毅力，一想也不可少。
重新审视自己，总是有很多不足，思维不够敏捷，表现不够积极，发表见解很好。在团队中应充分自己优点，更好的锻炼自己。


感谢培训期间可爱的学员们~~~~~~

因为年轻

[s:69] 不想让大家破费绿豆，没有添加附件，没想到搞的这么冗长和乱，哎，伙伴们，我的错，要有耐心细细看噢```````前辈朋友们要提出意见。。。。。。嘿嘿

迷惑的荷兰猪

不错不错，赞一个~~明天给你加分，今天用完了

因为年轻

[s:71] 这么晚还在`````猫头鹰``````嘿嘿```。哎`````我的排版的确不在行`````要苦修````

风声之度

写的真多，表扬一个．

风声之度

还有，我点你名了，去济溪草堂看看吧，把问题回答上．

因为年轻

[s:69] 好的。不会是被列入黑名单了吧````怕怕

风声之度

呵呵，你自己去看吧

sunweilai123

看了很有感觉!
有机会欢迎来兰州大学呦~~

蓝色的天空

呵呵 好玩,我也想去啊 [s:71]