2005中秋聚会-总结帖

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个人提交的“作业”--集合

主动才有机会，行动就有可能
               ————任环保社团会长有感

  小时候，环保是爱护卫生，不乱扔垃圾，不乱涂乱画。
中学时，环保是一句天天可以在新闻里听到看到的口号，是写文章做调查的好素材。
后来，我被华中科技大学保送入校，面对上百的专业任我挑选，我放下所有长辈和同学的意见，在那一栏填下了——环境工程。这就意味着，环保将成为我的事业，成为我生命中的强音。
  许多人说我傻，华科的强项是机电类热门学科，而我却选择了环工这个目前就业形势还相当严峻的专业。我只是说：“我不后悔！”因为我相信，不管现在如何，环保产业的未来一定是十分光明的。
  现在，我又很荣幸的当选为华科碧水蓝天协会的会长，这样，环保就早早的成为了我一刻都没放下过的责任。我的责任就是：和协会这一批社会责任感极强的热血青年一起，积极工作，为全人类共同的环境危机献上我们新一辈应尽的一份力量。
  一年的协会工作，让我感受最深的就是“主动才有机会，行动就有可能”这句话。记得大一刚刚进来，在社团联合会的集体招新会上，就兴冲冲的加入了这个挂靠于环境学院的学生组织。当然，协会也远不止招到一个象我这样“兴冲冲”的人。而为什么一年下来，我能从普通会员升为组织部长，再升为副会长，直到现在的会长呢。我并不觉得我有什么特别过人的地方，但我知道，对于协会的任何一项工作，我都会尽自己最大的可能去完成好，并有意识的与协会其他成员以及协会以外的工作同仁多做交流。而事实上，每一个人也都十分愿意接受你的交流邀请。毕竟，人是需要相互交流学习才能进步的。
  我们碧水蓝天协会是一个04年刚刚成立的新协会，经过一年艰辛的发展，我们已经成了学校社团队伍里一支不可缺少的力量。这一点一滴的成长，是用我们一点一滴的努力见证的。因为我们是一个新协会，所以别人很难主动把项目交给你，万事开头难，我们的起步固然也是举步唯艰。四处寻求合作，却常常四处碰壁。是我们的主动与积极带我们走出难关。
  到今天，就连（国际项目管理认证）IPMP都愿意把在华中科技的推广任务交给我们。我们也很顺利的把他承接了下来。这让我们更加清楚的知道，付出总是会有回报的。
  现在，协会又赢来了新一轮的发展机会，也就是新一轮的挑战。协会的管理层换选了，但积极主动的协会精神是永远都不变的。主动才有机会，行动就有可能，对与协会工作是如此，对于以后更广阔的职业生涯更是如此。
  我们都是来自武汉各大高校的社团精英，今后也一定会有精英的工作与生活。主动争取机会，并努力赢得成功，是我们一辈子最大的项目。

祝愿各位早日赢得自己理想的天空，
祝愿中国的环保事业早日取得实质性的飞跃，
我知道，我们就是这次飞跃的不竭动力！

华中科技大学碧水蓝天协会时任会长——罗辑

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爬山的总结

１．大家对环保的认识不够．在思想上，没有对环保有一个很明确的认识．都是一些感性的，很少人能在这个集体中听到有对环保本身的一些见解．
以前忽视了，现在是不要开始关注了．

２．现在做事情，还是以一种热情在做．而且很多人是自己做自己的．周围有很多资源，不知道用，也用不起来．以前提到过的联合的事，要好好的运做了．困难很大，但意义更大．

３．现在武汉高校，还有高校外的环保圈内，出现了分化．比如：湖工环协加入＂自然之友＂，和＇自然之友＂组建根与芽小组，华师跟北京办公室组建跟与芽小组，还有其它高校都有自己的计划和目标，但也有很多是有重叠部分的．这些都是好事情，大家可以做不同的事情，可以产生更大的影响．但这样就有了一个问题，不管在资源，精力还有经验上，就很欠缺的学生，在做这些的时候，如果没有很好的沟通和联系，那么注定了有很大的重复和浪费，都很可惜的．怎么解决这个问题．

４．建议　　武汉高校联合一次，在武汉范围内，在校园里，举行一场答辩会，展览会，就解释什么是环保，什么是环境．

赶快把协会联合起来．

基金会的宣传力度要加大，毕竟每个协会的资金都有问题．

多做些培训之类的活动，但不要经常搞开会．观念，思想都需要开动下了，换换脑筋．

中秋快乐　　　祝大家玩得开心

一起去爬山

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我对野生动物保护的一点想法

   接手地大野生动物保护协会多多少少有些偶然因素。我不喜欢把我喜欢的东西变成一项任务，如果说不好听就是“逃避责任”。“责任”这个词的分量不轻，我是深有体会的；但这并不说明我不去努力做事情，相反，我会竭我所能。说起来或许有些矛盾，大概人就是个矛盾体吧。
  对于一个环保社团的发展建设，我没有发言权，今天我想谈谈我对野生动物保护的一点想法，考虑不周之处，请大家开诚布公地批评指正。
  首先，是对野生动物的态度问题。这是做野生动物保护的起点，本着什么样的心态去做，效果是不同的。很久以前是人们认为动物只不过是动物，没有思想，生来是为伟大的人类服务的，把他们的各部分入药、做成华丽的饰品，于是大批的生灵就活活地在我们的世界里沦为珍贵、濒危、消失的物种。正是我们的高高在上破坏了世界的和谐，所以我希望大家能够平等地看待野生动物，包括濒危的动物；而不是以“出于动物，而高于动物”的心态去怜悯动物，否则会再次陷入得不偿失的尴尬境地。他们有他们自己的生活方式，或许有他们有自己的思想而我们人类不得而知。所以我不喜欢“保护”这个词眼，像是强者对弱者的扶助，只不过是加了“正义”的包装；苦于没有找到合适的替代词，只能暂时保留我的想法了。我想通过我的活动和我的做法能够帮助我身边的人建立起这种平等的观念。
  其次，是怎么做的问题。就像“保护环境”这四个词一样，“保护野生动物”已经深入人心。但是用一桶水洗一双袜子的，吃青蛙的照样有，还为数不少。不能全部怪他们，是我们的口号喊得太多、深入宣传做的太少；就像“高举邓小平理论伟大旗帜，践行三个代表，为把我国建设成为繁荣富强的社会主义主义国家而努力奋斗”一样，记得一个比一个熟，可到底什么是邓小平理论，三个代表是代表哪三个知之甚少了。告诉他们青蛙身上的寄生虫足以导致失明，我想结果就会好一些。
以上是我暂时对野生动物保护的一些理解，请大家不吝赐教！

              中国地质大学（武汉） 野生动物保护协会
                        负责人 刘雪莉

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英  雄
                  
武汉大学绿舟环保协会 周林艳

在这个不再崇尚英雄的时代，一种精神和气节也从这个民族逐渐失落。当一些身影穿越滚滚红尘，孤独而决然地前行，是否能将我们疲惫的记忆唤醒一些什么?——引子

一、培养人力资源的重要性   
  我们常常提到人的重要性。的确，我们可以这样理解，“有人就会有一切”。从这个层面上来讲，我们必须要把握好人力资源。一个做的再好的组织，有再完善的体制，当经历换届或者其他的变动，如果没有合适的人去传承，那么历经千心万苦建立的宏伟大厦可能会溃于一旦。到那时，看到先前的努力付诸东流，心痛就晚了些。所以，我们要不遗余力地培养相应的人才，尤其是骨干分子的培养，致力于创造良好的人文氛围，在开展有影响力的活动的同时不放松对无形资产——人力资源的发掘和建设。   
  我们当然不能为了活动而活动，必须考虑到可持续发展的问题，这就涉及到我们应该学习什么，怎么学习的问题。目前来看，大学生环保社团的成员中，绝大部分同学都是由着满腔的热情和责任感加入到绿色组织的，实际上对环境问题的认识以及思考并不是很深入，而社团往往也很难提供相关的学习机会，这同时也制约着社团开展活动的深度及影响力，没有形成良性互动。

二、学习什么及怎么学习？  
  绿石也遇到了类似的问题，我想我们可以把这个问题提上日程，共同讨论、交流相关经验。   
  1）专业的环境方面的知识学习是必要的。当然不可能要求每个人面面俱到，所以我们可以成立相关的专题组，与有丰富经验的志愿者或者学校的相关专业建立长期联系，根据自己的兴趣选择了解方向，形成固有的无形资源，可备用时之需。同鸟类一起翱翔，与各种植物亲近，或选择了解水中的生灵，方式可以多种多样。   
  2）有关环境的热点问题的关注。毕竟我们自身的关注力是有限的，还好世界上有更多的人们也在关注着我们的地球，还好咨讯的传播是如此的迅捷，而且一个热点问题往往涉及到环境、经济、社会各个层面，无疑是一个提高综合分析能力的好机会，所以我们也可以利用这样的机会开展论坛，搜集资料，开展辩论，多视角讨论相关问题，培养从宏观层面思考问题的能力。   
  3）既然是一个社团，相对松散的组织，那更应该强调相关的管理能力的培养，从体制的建设、改进与创新到各个层面的协调，也包括人际关系的处理，尤其作为中心组成员同学的人脉关系的培养与传承是非常重要的，这往往会在开展工作的时候起到事半功倍的效用。   
  4）青年环保社团的实践性的重要性是不言而喻的，那么在活动过程中推动项目制的发展是比较科学的。所以我们也可以做相关的训练，从选题，策划，到运做时要注意的相关问题，尤其是资金的选择与运用。  
  5）另外鼓励并热烈欢迎已经毕业或者是因为某种原因离开社团的经验丰富的人士提供智力支持。   

  “人还是应该有一种精神、有一点追求。在这样一个时代，我们可以选择另一种生活。”——结语