西南地区培训感想总结

东歌--跳跳

云南师范大学同创社 张晓清
参加培训两天，接触了很多，也学到了很多，给我印象还是在培训之初玩的那款游戏，寓教于乐。在为我们带来乐趣的同时把当今复杂的全球气候局势和碳排量现状用一个比较简单的方式陈现，而且很便于理解。原来单纯地想不通，为什么美国要拒绝在《京都议定书》上签字，做有损全人类利益的事。但当自己真正充当了一把美国，切实站在他的角度才有点想明白，在游戏之初小的发展中国家就利用其特权向美国索要碳片，而我理直气壮地拒绝了“虽然说环境崩盘了大家都是输家，但现在环境很好啊，至少还不会崩盘对我构成任何威胁，我为什么要给你碳片呢？再说了，我给你碳片的话不是就表明我在乎这个，而以后的话你还是可以通过这个威胁我了，那我的经济政治利益又如何达到呢！”虽然名声不好，被戏称为“铁公鸡”，但为全局计这绝对是有必要的。这或许也正是美国在控碳方面不厚道的原因吧，不是对环境不重视，而是利益使然。撇开美国不谈，又有哪一方不在为全球变暖做贡献呢，在追求经济发展的同时必然会释放在环境固定的碳，对环境造成破坏，而绿色工厂的建造又太贵。所以说，当今全球气候变化局势是很严峻的，也不是光盯着几个大国就能解决的，我们每一方都应该行动起来，这也正是本次活动的背景吧。
在次日的培训中，我们接触了很多风格迥异的培训师。特别是北大CDM Club 成员向大家介绍了“绿色校园项目”的由来、前期发展和未来方向，让我们对整个项目有了一个宏观的了解，同时通过介绍第一期试点高校的项目执行方案与经验，对我们今后如何在校园开展活动也有了一定指导意义。WWF官员蔡涛的培训则让我对媒体有了新的认识，学习到了如何才能在活动如何吸引媒体目光，做好媒体攻略，很多时候并不是你行不行的问题，而是你有没有想过这一块，有没有把工作做细了。
来自绿色大学生论坛的苏建华给我们做了一下午的培训，我却没有丝毫感觉乏味，边玩，边思考，互动参与试的培训充分调动了我们的积极性，使理论知识的学习不再枯燥。同时，这本身就是一种很好的培训方式，我们在进行社团建设的时候也可以用这样的方式开展。
但由于时间的关系，再好的培训也只能是走马观花，花很美，但要真正理解它，读懂它，我们必须在回来后继续学习。至少这次培训为我们拉好了学习的框架，接触了全新的理念，结识了很多志同道合朋友，这就是无价的财富。虽然我们匆匆相识，相知，却不得不面对离别，但我们之间的情意，可能是一生难以忘怀的，不论多久，相聚仍将如故。如那晚的烛光，一颗颗赤诚的心，你中有我，我中有你。

东歌--跳跳

四川大学环保自愿者协会吴迪
北京回往成都的火车缓缓前行，看着窗外的风景，脑中回荡着的全部是这几天年会和CYCAN培训是大家相处的场景。
“大学里，学习并不是最重要的，重要的是你看见了谁、听见了谁。”某牛人如是说。在北京的这几天，我看到了全国环保NGO集聚一堂共商环保大业， 看到了大家脸上为 环保奋斗的刚毅的表情，听到了年会上的激烈讨论，听到了每个人背后那不为人知的艰辛往事……
我最喜欢的一种生活方式：一群人，来自天南地北，有着各自的职业和生活，但怀揣同一个梦想 ，为着这个梦想，随时都可能放弃一切齐聚一堂，为着他们的理想奋斗到底。来北京前，我参加了绿色江河杨欣举办的一个震后培训，来自全国各地的志愿者为着同一个目标聚集在一起，然后背上行囊，去奋斗。在年会里，我体会到了这种力量，各界环保NGO为了同一个目标——使中国变得更美丽相聚在这里，智慧的火花在这里碰撞，环保的激情在这里点燃，历史的大书在这里翻开了崭新的一页。
在这么短的时间里摄取这么多的知识，这种经历我以前从来没有过。白天知识的“狂轰滥炸”后，晚上我们还不肯休息，有这么多和自己一样的青年拥有相同的志向，我们只顾最大限度的了解他人都在做什么，哪肯休息呢！
CYCAN的培训是我一辈子难忘的宝贵经历。在这里，通过“气候游戏”我第一次深刻的体会到了国际谈判的艰难；矛盾协调的培训如此的生动活泼，让一切进行的十分有效率。北大CDM的培训里，让我们体会到了务实、让事实说话在高校环保中的重要作用……
对我来说，最宝贵的莫过于结识了这一群激情无限、勇往直前的好伙伴。我们一起吃饭，一起睡觉，一起探讨；一起说、一起笑、一起愤怒、一起感动。明明只是短短的4天时间，但最后俨然成了最好的朋友。知己不在结交时间的长短！
如果说以前在学校环协做事是出于兴趣，那么现在做环保则多了一份责任。“少年强则国强”，作为今后环境保护的主力军，我们这一代青年必然要发挥决定性的作用。虽然我们前方的路很漫长，但慢慢长路，吾自当求索。
想用顾城的诗结尾：“黑夜给了我黑色的眼睛，我却注定用它寻找光明。”

东歌--跳跳

重庆交通大学 环境与资源保护协会 刘永杰
其实在这次报名之前，我没有听说过CYCAN。我们协会以前很少拿这么大的组织的项目做，可以说这是第一次。接到这个项目，我非常的迷茫，因为从来没有做过，不知道从何下手。当收到CYCAN培训的通知的时候，我很高兴，就像看到了希望。
第一次到北京，先说说我对北京的映像，第一：北京真大，当我走出火车站，感觉有点摸不着头脑，买了一份地图，放开一看，哇！北京真大。我当时就后悔为什么不带个放大镜。第二：北京的天气太干燥了。到北京第二天嘴唇就开裂了，更郁闷的是到一个小超市去买唇膏，最便宜的21.5元。第三：风大。在中国青年政治学院培训的时候，那风大得差点没把我吹跑。第四：气派。特别是晚上，首都就是不一样。
接下来就说说我这几天培训的收获。
培训的这几天收获很多，但并不全是从培训内容里面得到的，更多的是在与全国各高校环保社团的骨干人员交流当中得到的，在与他们的交流中学到了很多的经验，也学到了他们社团里面搞的一些很有意义的环保活动，给我们协会带回了很多资源。不过在培训当中也收获不小，培训之前对这个项目很模糊，但是分享了一期高校所做的成果后，我们对绿色校园有了个清晰的认识。而且一期高校的成果，我们可以好好的借鉴，改善，从而编写适合我们学校的项目策划。
这次培训虽然短暂，但是还是认识了不少的朋友，还记得那晚我们用烛光拼成的心吗？我们共同拼起的一颗心，那正代表我们共同的信念，我们就是因为有这么一个共同的信念才相聚在CYCAN，因为这共同的信念的而成为朋友，所以我坚信，我们还会因为这共同的信念而相聚。

东歌--跳跳

贵州民族学院绿科环保协会 陈志强
2008年10月31日至11月1日，我参加了CYCAN的第三次培训，得出如下培训感想。
正式的培训从10月31日晚上的沙龙开始，沙龙上安排了一个非常有新异、创新和有意义的游戏——气候变化游戏，在该游戏中，参与者分别扮演6个不同的国家，然后通过发展自己的经济目标和政治目标来取得胜利，这一切的发展都需要考虑气候的变化。我当时扮演的是美国，需要建设很多工厂，所以我用首批资金全部建设了工厂，这是一种很大的冒险，幸运的是在首轮没有发生任何自然灾难，而当我在第二轮这样做时，却发生了自然灾难，我出现了财政赤字，但是他们很轻易就援助了我，所以我在第三次发下资金时就取得了胜利。通过该游戏，不仅能锻炼大家的策略思维、谈判技巧、合作与敌对，还能让游戏者从中体会气候变化与认为行动的关系（建污染工厂、绿色工厂、防护），当然游戏也促进了参加培训人员的相互认识。
第二天的培训内容倾向于理论知识的传授，上午由北大CDM Club 成员给大家介绍“绿色校园项目”，介绍了该项目的由来与将来的发展趋势，让我们对项目充满了信心，通过介绍第一期试点高校的项目执行方案与经验，我们进一步了解了绿色校园项目，特别是分析了他们的一些成果报告总结，对我们今后做总结报告有很大的启发。但是这个培训也有一些遗漏问题，培训后我与一些同学交流，发现很多同学不知道，我们回去后CYCAN是否还会有最新的、更完整的资料要我们去完成，比如是否还有其他能耗表要给我们调查。接着是WWF节能20项目官员蔡涛给我们做了“20行动及媒体关系管理”的培训，他幽默生动的介绍得到了在场同学的高度认可，而更重要的是他介绍如何与媒体建立合作关系的报告让我收益匪浅，学到了很多与媒体沟通、合作的方法技巧，为今后开展活动去争取媒体宣传有很大的帮助。下午由绿色大学生论坛的苏建华给我们做关于“沟通和团队建设”的培训，互动参与试的培训调动了我们的积极性，让我们能在实际中学习理论知识，专业的讲解也让我们对沟通有了更加科学的认知，在说到“团队管理的层次”时，有这样一句话让我记忆深刻，它是“太上，不知有之。其次，亲而誉之。其次，畏之。其次，侮之”，这句古语道出了一个管理者所要追求的管理境界，值得大家去学习与追求，但是很多同学都反映说如果能有更多的实例说明沟通与管理那更好。最后是由CYCAN的李立给我们做“建立学习机制”的介绍，他给我们介绍了主要介绍了如何建立NETWork与整理网络记录的技巧，但我还是觉得他在介绍CYCAN的成立过程上对我的帮助更大，他说到要经常和朋友“吃饭”，其实我是理解为经常和身边的人沟通与交流，不一定每次在一起沟通都能得出好的创意，但是如果有好的想法就应该去努力实现，这才是重要的。然后是一个关于简报的制作培训，在现场也学习到了许多实实在在的理论知识，也给我们介绍了一个很好的软件，这对今后制作简报有很大的帮助。
参加了这次培训，不仅学习到了很多知识，认识了这么多环保战线上的朋友，更是对我巨大的激励，让我充慢信心与热情去坚持环保之路。

东歌--跳跳

贵州安顺学院环境保护协会姚运红
关于年会的感想和CYCAN培训的心得
关于年会的感想只有三点：首先，这次年会的规模是历来最大的一次，参与的人员也包含了环保民间组织的各个方面。可以说的上是一次难得的环保盛会，年会的各个分论坛根据不同群体的需求划分内容，这些都十分的科学合理。同时也让我们这些学生环保社团学习到很多的经验；次，年会在时间的安排上似乎有点不是很合理，在两天的年会中时间的安排太紧，这也许是由于年会内容的增加所导致的，希望下次的安排中能够合理的考虑时间的安排让我们能够有更多的时间整理所学习到的东西；最后，就是年会的后勤安排上没有做到十分的合理，也就是说年会的NGO代表和学生代表之间的交流机会十分少，同时在其他的方面没有注意到环保的细节，希望年会的组织方能够在下次的活动中注意这些细节方面，让我们的环保年会更加的符合实际。
CYCAN的培训两天时间里我们学习到一些知识，但是在整个培训的安排上还是有不足的地方。对于培训的感想没有太多，只是觉得这样的培训很有必要也很有意义，参加完这次培训我想每一位参加培训的人都会对CYCAN有了更多的了解，也对“绿色校园”项目有了更清楚的认识，这有利于我们在今后的项目工作的开展。最后说一点对于培训的建议：培训的目的在于让更多的人了解项目的运作模式，同时也是为了提高参与培训人员的能力。但是在这次的培训中关于提高能力方面做的不是很好。另外在培训的后期的反馈评价形式不是很科学合理。最后说一句话：同志还需努力！让我们一起共同努力！

小傻

借鉴，学习一下

庙里没和尚

引用第4楼东歌--跳跳于2008-11-12 22:28发表的 西南地区培训感想总结 :
贵州安顺学院环境保护协会姚运红
关于年会的感想和CYCAN培训的心得
关于年会的感想只有三点：首先，这次年会的规模是历来最大的一次，参与的人员也包含了环保民间组织的各个方面。可以说的上是一次难得的环保盛会，年会的各个分论坛根据不同群体的需求划分内容，这些都十分的科学合理。同时也让我们这些学生环保社团学习到很多的经验；次，年会在时间的安排上似乎有点不是很合理，在两天的年会中时间的安排太紧，这也许是由于年会内容的增加所导致的，希望下次的安排中能够合理的考虑时间的安排让我们能够有更多的时间整理所学习到的东西；最后，就是年会的后勤安排上没有做到十分的合理，也就是说年会的NGO代表和学生代表之间的交流机会十分少，同时在其他的方面没有注意到环保的细节，希望年会的组织方能够在下次的活动中注意这些细节方面，让我们的环保年会更加的符合实际。
CYCAN的培训两天时间里我们学习到一些知识，但是在整个培训的安排上还是有不足的地方。对于培训的感想没有太多，只是觉得这样的培训很有必要也很有意义，参加完这次培训我想每一位参加培训的人都会对CYCAN有了更多的了解，也对“绿色校园”项目有了更清楚的认识，这有利于我们在今后的项目工作的开展。最后说一点对于培训的建议：培训的目的在于让更多的人了解项目的运作模式，同时也是为了提高参与培训人员的能力。但是在这次的培训中关于提高能力方面做的不是很好。另外在培训的后期的反馈评价形式不是很科学合理。最后说一句话：同志还需努力！让我们一起共同努力！

很想知道你对培训中关于提高能力方面不是很好的详细意见。

six

广西财经学院 绿色先锋环保协会 罗捷

CYCAN培训心得
很荣幸也很高兴有机会参加一次这样的能力培训，在短短的几节课的时间里，我学到了许多理论知识，这些知识可以说终身受用。以下是我在各个环节学到的一些知识。
有效沟通：
这个环节，我了解到，应当注意听说话者所说的内容，站在说话者的立场，学会换位思考。管理者应当学会掌握正式渠道和非正式渠道的使用场合。以及各种基本的沟通礼仪。
团队建设：
这个环节，我学会了如何通过分工合作，相互支持实施某个目标。当面对冲突时，不要试图去取悦每一个人，解决冲突时要态度诚恳。一个管理者，应当成为一个出色的思维观察者。
太上,不知有之。
其次，亲而誉之。
其次，畏之。
其次，侮之。
信不足焉，有不信焉。
悠兮其贵言，功成事遂，百姓皆谓：我自然。
《道德经》里的这段话揭示了团队管理的各个层次，两千多年前的古人已经深谙团队管理之道。通过这次学习，我了解到作为协会的负责人也算是个低层管理者，言而有信是管理者基本的素质体现，而能够在团队做出成绩时，让大家感觉到这份成功属于也自己，而并非管理者个人，这便是管理的最高境界。

six

海南大学刁小娟培训总结



这次培训，给我印象最深的就是31号晚上做的那个关于气候变化 的游戏。从这个游戏中，我明白了两点：合作和换位思考。
在这个游戏中，弱小的国家想要发展，必须寻求合作，仅仅靠自己闭门造车是不可能成功取得胜利的，即使是美国这么强大的国家也会在发展中遇到各种难以预测到的风险。当其陷入困难时，也需要寻求合作才能够继续生存下去，否则，就只有灭亡。这个游戏告诉我，无论力量是强大还是弱小，都会有自己的优势和不足，都需要通过与其他方的合作才能谋求共同 的发展。这个道理运用到舌头的建设上也是一样。社团想要发展，也需要走出去，只有走出自己的小圈子，才能看到更广阔的天空。通过想比自己更强的组织借鉴、学习，才能更好更快的找到自己发展的路。通过与其他组织，社团的合作，取长补短，也才有利于社团长远持续的发展。
以往，我们总是单方面的谴责美国等发达国家不顾全球气候恶化的现状，丝毫不限制工业企业的二氧化碳排放量。当我们玩这个游戏时，即使作为一个环保社团的学生，当自己代表了美国时，也并没有像自己想的那样会为了气候的改善而做出多少让步，相反，却总是为了实现自己的经济和政治利益而不择手段，侵害弱小国家的利益，继续破话环境等。也是当自己代表了发展中国家时，也才认识到了作为一个弱小国家，想要在地球上生存、发展，多面临 的困难是多么 得难以想象！
通过这种换位思考，我认识到了每个人、每个组织，无论做什么，总会最先考虑的是通过做这些事，自己能得到什么利益。无论是想发展国家经济，还是想改善气候环境，都不是靠自己单干多能完成的。这就需要合作，而合作又是建立在共同利益的基础之上。通过环卫 思考，可以帮助我们更好的了解对方需要的是什么，从而更快的找到利益共同点，促进合作，进而促进问题 的解决。在社团的发展中，就更需要这宗合作和换位思考了。
另外，11月1号的培训也很精彩，并不是简单的填鸭式说教，在培训中还根据需要安排了一些场景表演，这些对我们接受和消化所培训的内容都很有帮助。而蔡涛，李立的讲演在我看来不像培训，更像是位前辈或者一个学长在跟我们分享他一路走来的经验，这种培训方式，反而让我觉得更有效。

six

CYCAN第三次培训总结（me）






时间：2008-10-31至2008-11-2

地点：北京


CYCAN组织的培训已经是第三次了，这是我第一次参加。由于参加培训的人层次不同，很难安排大家都需要的培训内容。培训的内容有一些已经是第N次培训了，但这一次收获还是很多。

第一天只有晚上的时间，我们一起做了个气候变化的游戏，很好玩，复杂又简单。玩过之后也容易引导大家思考，特别是对低炭未来的思考。这是一个很好的游戏，很想在西南试点高校推广出来。

第二天上午主要是CYCAN绿色校园项目和“20行动”项目的介绍，在这里我知道了绿色校园项目的真正意义，也明白了绿色校园项目不仅仅是一个项目，也是我们的责任。世界自然基金会的蔡涛还做了项目及媒体关系管理的培训，了解到了一些媒体共性和个性。学习了如何去准备一个新闻事件。总结起来就是：正确的时间、正确的方式、正确的信息、正确的人。之后李燊对20行动项目做了详细的工作安排和协调社团的定位.

第二天下午,由绿色大学生论坛的苏建华给我们做了沟通和团队建设的培训.这对地区协调员做协调工作有很大帮助,知道怎么样去沟通,怎么样去构建团队.怎么样在组织内部引进竞争.

第二天晚上由李立做的一个CYCAN成长经历介绍，和大家相互认识的PARTY，让大家的感情更深入，特别是晚上的烛光让培训的达到了高潮。

第三天的培训主要是针对CYCAN的内部人员,培训内容是项目管理,也是由绿色大学生论坛的苏建华主持,主要学习到了项目运作时部分推进项目的交叉进行、发现隐性问题、问题树分析、SWOT分析、SMART分析、规划框架图、甘特图、项目建议书等，大家还参与式地完成了项目建立到结束的流程图，让我们对运作项目有更充分的知识储备。

第三天下午，在罗大汉的引导下拍了一部CYCAN的DV，我们一起喊出了：低炭未来，青年责任。
[s:55]