国家民委项目办“联合国—西班牙千年发展目标成果基金项目”招聘两个职位（截至2/1

雨吻花

发布: 2009-1-04 10:35 | 作者: UNDP | 来源: 国家民委惠寄
　　项目简介
　　中国政府向来重视少数民族和民族地区的发展，在实现全面建设小康社会的过程中，民族地区是重中之重，面临着繁重的发展任务；另一方面，民族地区又是文化多样的重要地区，如何在发展中处理好发展和文化这两个看似矛盾的关系，中国政府为此做了大量的努力，同时也需要过借鉴和学习国际上的先进经验，为此，八家联合国机构（开发计划署、教科文组织、工业发展组织、人口基金会、儿童基金会、国际劳工组织、世界卫生组织、国际粮农组织）决心在联合国--西班牙千年发展目标成果基金下的文化与发展窗口下努力工作。这扇窗口，通过集中创造将少数民族的多元文化融入发展框架的方式，以寻求在发展过程中可保留其丰富的多元文化和独特的实用模式，并寻求在更高层次上将这些模式吸收到政策中。本项目有两大成果六项产出。
　　项目文本由商务部代表中方于2008年10月与西班牙驻华大使、联合国驻华代表签署，项目执行期三年，资金来源于西班牙政府赠款，项目管理办公室设在国家民族事务委员会，负责整个项目的协调和管理。根据工作进度安排，本项目两项产出下（产出1.1，产出2.2）需要招聘专家若干人。
　　招聘职位一
　　职位：能力建设专家兼专家团队负责人
　　工作时间为2.5个月，其中在项目区工作时间不少于工作时间的50%
　　该项产出的背景和目标：
　　通过少数民族和民族地区执政能力建设，使地方政府在今后制定和实施本地方发展战略的过程中更加注重文化的因素，以期实现文化和发展的良性互动。本产出预期通过举行培训、考察等活动，使200名项目区的政府公务员、社区代表等不同群体接受文化和发展主题的良好培训。中国国际经济技术交流中心、国家民族事务委员会是本产出的中方负责机构；联合国方面是开发计划署、教科文组织。
　　职责：
　　第一、明确专家团队内部的分工和职责，与专家团队其他专家进行充分沟通、协调，并在此基础上，设计成果一产出一总体的工作计划和技术实施方案。
　　第二、针对政府官员和社区各利益相关者分别设计需求评估方案和培训方案。培训方案中应突出以下内容或原则：（一）针对社区利益相关者的培训应突出1、参与式过程中的形式和方法；2、在制定"全纳政策"过程中公民社会组织所起的作用；（二），针对政府官员的培训应突出：1、在政策制定过程中，从参与程度的提高中取得社会和经济效益；2、在搭建地方选区及其代表之间的桥梁时公民社会组织的作用；3、文化资源、资产的内在和经济价值；若有必要，可与基于文化发展的专家合作；4、遗产保护和经济增长的相辅相成关系。
　　第三、配合项目办和国际、国内协调员的工作，完成自身的产出报告，整合并提交专家组半年和年度工作总结报告；负责完成并提交第二项中所述的培训总结报告。这些报告同时要求提供中英文版。
　　任职条件：
　　1、具备人力资源开发和管理领域的知识背景、熟悉中国的少数民族与民族地区的情况，具备在民族地区工作的经历。尊重少数民族群众和民族地区的风俗习惯，热爱民族工作。
　　2、能够在时间、精力上保证项目工作的需要；
　　3、流利的英语、中文（普通话）听、说、读、写能力；
　　4、具备至少五年以上规划和执行国际合作项目的经验，最好具备在亚太地区的发展中国家执行类似项目的经验；
　　5、具备发展学、人力资源开发与管理、政府管理、社会学/民族学、文化遗产保护等相关专业领域之一的硕士（含硕士）以上学历，具备为项目产出、成果提供服务的专业水准。
　　6、年龄不超过五十五周岁，特殊条件可以放宽；
　　7、具备良好的沟通协调能力和团队精神，易于合作。能够处理好与专家团队内其他专家、各个合作伙伴的关系。
　　招聘职位二
　　职位：社区资源管理与旅游开发专家兼专家团队负责人
　　工作时间为2.5个月，其中在项目区工作时间不少于工作时间的50%
　　预期开展的活动：
　　通过能力建设及试用参与性过程管理少数民族社区资源和可持续发展旅游以促进当地的生计开发；开发具有文化性质的旅游业；设计开展能力建设，改进对与旅游业相关的文化资产的管理；提高对保护文化传统重要性的意识；开发旅游业发展战略和管理规划，强调环境保护；支持无形和有形遗产的保护，推动其社会价值并承认其对经济发展的贡献。
　　产出的目标：
　　120个政府官员、社区领导和公民社会代表得到培训。创建集体资源管理论坛。在参与性计划过程的基础上采用和/或修改省级和地区性战略，以反映有关少数民族人口的意见。在地方少数民族社区的积极参与下，当地旅游部门将在村和跨村的范围内试点开发可靠的文化旅游模式。制订地方性文化旅游业的发展战略。中国国际经济技术交流中心、国家民族事务委员会是本产出的中方负责机构；联合国方面是开发计划署、教科文组织。
　　职责：
　　第一、负责对产出2.2的专家团队进行内部分工，设计成果二产出二总体的工作计划和技术实施方案。督促专家团队成员完成各自职责，与专家团队其他专家进行充分沟通、协调，保证产出顺利实现。
　　第二、主持设计针对社区利益相关者培训方案，培训主要围绕社区旅游开发和资源管理、社区文化旅游的发展战略和方法途径等内容。为此，专家应在项目区进行培训需求评估，产出培训需求评估报告，并在此基础上设计出培训方案。
　　第三、主持设计项目示范点有少数民族群众广泛参与的文化旅游发展模式。这个模式应重视保护文化传统，提倡集体决策，强调环境保护，并在具体措施上使项目点的文化旅游在市场推广营销、接待服务模式等方面吸取先进经验并结合地方特色有所创新。专家应在对示范点进行评估的基础上，产出示范点评估报告，并根据评估结果，设计示范点旅游发展战略框架。
　　第四、配合项目办和国际、国内协调员的工作，按时完成自身的产出报告，整合并提交专家组半年和年度工作总结报告；负责完成并提交第二项、第三项中所述内容的总结报告。这些报告同时要求提供中英文版。
　　任职条件：
　　1、具备旅游开发和社区管理领域的知识背景、熟悉中国的少数民族与民族地区的情况，具备在民族地区工作的经历。尊重少数民族群众和民族地区的风俗习惯，热爱民族工作。
　　2、具备旅游、社会工作、社会学/民族学、文化遗产保护、社区资源管理等相关专业领域之一的硕士（含硕士）以上学历，具备为项目产出、成果提供服务的专业水准。
　　3、具备至少五年以上规划和执行国际合作项目的经验，最好具备在亚太地区的发展中国家执行类似项目的经验。
　　4、具备良好的沟通协调能力和团队精神，易于合作，能够处理好与专家团队内其他专家、各个合作伙伴的关系。
　　5、能够在时间、精力上保证项目工作的需要。
　　6、流利的英语、中文（普通话）听、说、读、写能力。
　　7、年龄不超过五十五周岁，特殊条件可以放宽。
　　注意事项：
　　简历截止日期：2009年02月01日
　　应聘者请写明应聘职位并将简历发至seac-pmosf@163.com
　　联系电话:010-82684886
　　简历恕不退还
　　以上聘用合同期限为一年