绿色龙江正式换届

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今天上午9：30，绿色龙江在办公室正式举行了换届仪式。邀请了各个协会的主要负责人参加。

新的主要的负责人是  
理事长：张亚东  哈工大04给排水 zhangyadonghaobang@126.com    13796626785
内务副理事长:  郑丽君  哈商大04建筑环境      zhenglijun1984111@126.com       0451-86885270
人事副理事长：  李智   德强商务学院04法学    lizhi8725689@yahoo.com.cn  0451-89634561
项目副理事长：  唐致文  哈工大04给排水       victor0218@sina.com            13796626001
  
   因为人力资源不充分，并没有按照章程规定的竞选投票，而是按照平时的工作表现推举产生。交接工作在平时的工作中已经慢慢进行，新的负责人和各协会也已经有了工作联系和合作基础，所以基本得到大家的认可。
   老的会员在不担任职务后成为老会员活动中心的一员，他们可以继续参加绿色龙江的活动，对绿色龙江的建设提出建议想法，和新会员交流经验。
   如果有的会员还是负责一部分工作，或者继续为绿色龙江工作，新的领导班子可能会邀请他们成为绿色龙江的顾问，及时了解绿色龙江的工作情况，监督工作进度，修改项目建议书等等。

   希望大家以后继续和绿色龙江保持好的联系，多多交流，多支持绿色龙江！下面是关于绿色龙江的一些成长史，和大家一起分享。


]站在2006年5月，回顾绿色龙江

目录
绿色龙江是谁？
绿色龙江为什么会成立？
绿色龙江正式成立前的一年
成立之后的项目
成总体分析
绿色龙江大事记
展望未来

绿色龙江是谁?   

       绿色龙江是黑龙江省区域性青年环境组织，由来自各个高校的环保志愿者组成。绿色龙江为黑龙江省各高校的环保社团提供信息、经验的交流平台，促进共同进步，携手发展；关注黑龙江流域的生态环境问题，号召政府、公众、媒体共同参与，采取实践考察、宣传等活动解决这些问题；传播绿色理念，培养绿色人才，共建和谐绿色黑龙江！

绿色龙江为什么会成立?

      2002年底，东北林业大学绿色使者志愿者协会邀请哈尔滨市其他高校的环保社团负责人参加他们的一个活动庆祝晚会。会后这些负责人另开小会，交流了很多活动经验和社团管理心得，相谈甚欢。由于之前由于某些共同的活动个别社团之间已经开始了交流和沟通，都感觉受益匪浅，而且发现联合起来一起做活动会有更大的影响力度。所以这次会上他们也认真的讨论了是否大家一起联合起来做活动，成立一个联盟，这一想法得到了大家的认可。于是东北林业大学绿使牵头，一群有志之士开始正式筹划成立一个绿色环保联盟。这是绿色龙江成立的初概念。

绿色龙江正式成立之前的一年

      2002年底开始行动取得的所有环保社团的联系方式，但计划皆因为2003年突如其来的非典而破坏。2004年开学初，东北林业大学绿色使者志愿者协会重新开始搜集各个学校社团负责人的联系方式，因为非典很多社团换届，新的联系方式历经重重困难通过各种关系终于在短时间内搜集全。4月份，各校会长几乎每个周日都聚集林大开会讨论修改完善由林大绿使提出的章程。章程采用轮值主席制，轮值主席是由各校投票选举出来的社团担任。各个会长担任理事，一起决定重大事务，理事长由轮值主席所在社团的推荐会员出任。确定之后选举出东北林业大学绿色使者志愿者协会为第一届轮值主席，林大绿使副会长孔祥飞担任联盟理事长。哈尔滨理工大学彭萍萍、哈尔滨师范大学张婷、哈尔滨商业大学陆莹莹当选为副理事长。
      2004年暑期，联盟中的4个学校代表参加了环促会的秦皇岛第二届培训。联盟成立的这一年没有举办大型的活动，但是开会交流的确变多了，各个协会之间的联系变得紧密，主要负责人之间的关系也非常好，开始合作一起活动，典型的例子就是科尔沁沙地实践考察。直到2005年开学初，孔祥飞任期一年，而且升大三，决定考验，联盟面临换届。但是问题出现了，联盟除了各个会长是理事之外没有其他的会员。会长一般都是比较忙的，而且同样在协会任期一年也都换届了，有些不稳定的社团交替平凡的换上新会长的也因为新旧沟通不畅不了解绿色龙江。顿时人员断缺。原来的三名副理事长也只有一人在任会长。这本身就是人员培养和管理的一个大的缺陷。加上运行一年本身存在的诸多问题，活动不能调动各个学校的积极性，没有真正带动小的社团，强弱社团之间的差距在扩大，改革势在必行。也是在林大绿使的办公室，各个协会的会长讨论了主要存在的问题。完善章程制度的时候很大程度上借鉴了南京绿石的三长制。
      又是4月，经过一个多月的忙碌，开会、沟通、协调，争吵也不少。去除了轮值主席制度，确定了现在的理事长负责制，绿色龙江与各个社团是平等的，“联盟”这个概念去除。虽然差不多一年后还偶尔有人称之联盟。绿色龙江下设三个主要部门，内务部门主管办公室财、物、档案管理、网站维护、宣传刊物出版；人事部门主管纳新、会员管理、奖罚评估、于各个社团协调沟通；项目部门根据每个学期不同的计划实施项目。至此，新的章程制定了出来，但是没有经过实践肯定是不完善的，初期的核心人员基本确定。绿色龙江的改革就这样完成。辛苦努力了这么久，也想得到更多人的认可和支持，于是策划正式的成立仪式。

正式成立以来绿色龙江的项目：

一、携手保护野生东北虎，共享一片天地
合作机构：WCS（实际活动开展过程中我们包括各个队伍获得了更多政府、媒体、个人的帮助，比如当地的林业局、林场）
项目重点：1、提高大学生对东北虎的保护意识，让大学生了解东北虎生存现状，使目标人群不成为虎骨及其制品的消费者；以及使目标人群成为反对虎骨及其消费制品使用的倡导者。      
              2、促使大学生身体力行，用自己的行动影响身边的家人和朋友共同保护野生动物，包括哈市中小学开展的宣教活动，高校之间宣传等，加强各学校之间的合作，达到团结的目的。      
              3、提倡对资源的可持续利用，和合理的保护与管理。项目成果：经过历时几个月的策划、组织，筹备、实施，我们终于成功地完成了“携手保护野生东北虎，反对虎产品贸易”的整个项目，得到了社会各界广泛的关注，取得了很好的宣教效果。参与活动人数之多、范围之广都是以往活动所无法比拟的，在哈尔滨市以及穆陵、绥阳、迎春、东方红等城镇掀起了一股保护野生东北虎的浪潮。绿色龙江在这个项目中积累了与国际NGO组织合作的经验，明确了自己的定位和与各社团的关系，探索出了与各高校环保社团合作的最佳方式；同时也积累许多珍贵的环保资料（主要是关于东北虎的）和一些行之有效的环境宣传与教育的方式。同时在项目的进行之中，也吸纳了两个新兴的高效环保社团的加盟，壮大了环保的力量。通过项目的环境教育部分的活动还初步建立了环教网络的基础。具体的资金使用状况和总结在绿色龙江的网站上http://www.greenlj.ngo.cn/read.php?wid=12

二、005黑龙江使者——携手保护黑龙江绿色带
合作机构：WWF（实际活动开展过程中我们包括各个队伍获得了更多政府、媒体、个人的帮助，比如当地的林业局、林场）项目重点：是希望大学生团体采取行动，提交关于黑龙江流域可持续发展的自然保护方案以及分享跨流域环境问题的相关经验。发现当地的环境问题，提出方案并解决，促使中俄双方的合作。
项目成果：在2005年的短期活动中，来自中国东北地区13所大学和俄罗斯远东地区5所大学参加了对黑龙江流域的综合考察，包括策划、培训、环境教育和实地考察。这为学生绿色组织开展长期的保护自然的活动建立了良好的基础和框架，同时促进了和自然保护区、当地政府、林业等部门的合作关系。学生组织的活动尝试去发现黑龙江流域的8个大的跨国界生态系统的问题，包括长白山、珲春、兴凯湖、东方红森林湿地，黑龙江中游平原湿地、小兴安岭、松嫩平原扎龙湿地、大兴安岭北部森林。这些热点问题使人们对于黑龙江流域作为一个整体的跨国界的生态系统的认识得到提高。通过环境教育和宣传，黑龙江流域“绿色带”的概念已经灌输给了各类人群：媒体、城市居民、村民、大学等等。尽管在暑假的活动中，俄罗斯和中国的队伍没有进行具体的交流和互动，但是10月份的兴凯湖开会的成员形成了工作小组，已经为将来的合作和完整的活动建立了基础平台，并且有些计划已经开始实施。

总体分析

      正式成立的一年，我们取得了一些成绩，其间的辛酸也是可想而知的。两个项目能取得这样的成绩来源于很多基金会和个人的帮助，绿色龙江像一个刚刚但是的婴儿还没有筹资能力。在与各个社团的协调沟通过程中也不断的发现问题，调整一开始没有经过实践的思想，积累了丰富的经验。办公室和网站：绿色龙江在外界的大力帮着和支持下有了自己得办公室和网站。网站是绿色龙江对内、对外交流和获取信息的窗口。办公室是交流的有形的平台，实现真正的书籍刊物等有形资源的共享。办公室的固定也促进了团队的感情建设，增强凝聚力。办公室的财务制度也开始清晰专业化。新的办公室制度和财务制度都在试行中。人事管理：人永远是一个组织最核心的资源和动力。人事管理在很多方面都体现在无形的沟通上，人事部门纳新、通知开会、会员评价、培训……这些看似细琐的工作却发挥着巨大的凝聚力量，是活动与活动之间，部门与部门之间环环相扣。
      三个部门都在没有任何借鉴的情况下自己摸索前进，取得了成果，但是问题一直伴随。我们目前缺乏热情能持之以恒的志愿者，而目前的志愿者还不是很有经验。组织机构体系、框架的不完善，制度不严密，执行力度不强，信息发布不及时，传播手段局限。原因有很多。从外部来说，绿色龙江目前还不是很有吸引力，首先了解他的人只局限在高校的绿色组织的一些主要负责人。还没有更多的人意识到绿色龙江的重要性。从内部来说，我们目前还缺乏明确有效的分工和积极快乐的气氛。激励机制有待加强。解决途径：加强网站建设。及时发布所有活动的计划总结。充分利用论坛，分享信息，提出问题，交流感想。专门设立招募志愿者专栏。我们欢迎各种职业和年龄的志愿者。与各个社团保持良好紧密地联系。我们鼓励促进它们之间的交流合作。加强与外界的联系与合作，及时地获得新的信息与大家分享。经常上网，关注周围。鼓励新加入的志愿者，树立每一个人的主人翁精神。具体见《纳新了怎么办》http://www.greenlj.ngo.cn/forum/ ... page=1&toread=1 ）

绿色龙江大事记

1、2005年4月29日，在东北虎林园举行正式成立仪式，并种植绿色龙江纪念林，哈尔滨电视台等多家媒体报道。
2、5月1—4日，派代表前往吉林省通榆县科尔沁沙地（万平）治理区实地考察，了解了万平老师的治沙事迹，感受自然，增强了队员们的团队精神。
3、5月13日—15日，与WWF China合作在哈工大举行了“2005黑龙江使者——携手保护黑龙江绿色带”的培训活动，来自吉林、内蒙古、黑龙江的10余所高校的近50人参加了培训。此次培训向各个队伍介绍了关于05年主题的考察地的环境状况。专家们对各个队伍如何做好项目计划作了指导。为接下来长期的活动打下了基础。
4、5月17日—20日，绿色龙江代表赴东方红自然保护区踩点，为暑期东北大学生绿色营打下基础。
5、5月24日，绿色龙江主要负责人与WWF森林项目负责人安延交流，明确黑龙江使者行动的相关问题。具体细化活动安排。
6、5月25日，组织各高校的社团代表参与WCS教育项目负责人李梓榕在东北林大学的讲座。
7、6月3日，组织各高校绿协前往龙塔参加黑龙江电视台6.5特别节目录制。
8、6月5日，在中央大街和哈尔滨市环保协会举办了有奖知识竞答，吸引了大量市民的参与。参加黑龙江使者行动的队伍也利用此机会宣传了“黑龙江绿色带”的概念。
9、6月8日，绿色龙江代表参加了世界自然基金会和黑龙江省林业厅在新加坡大酒店举行的“黑龙江—献给地球的礼物”的庆典活动。并争取到将庆典上的精美图片在各高校巡回展出的机会。
10、6月18日，由绿色龙江，东北林业大学，哈尔滨商业大学和东北农业大学组成的黑龙江使者的代表们来到了哈洽会的现场。参观了俄罗斯WWF森林保护项目的展区。
11、6月22日-30日，4所高校举行了黑龙江流域风采图片展，虽接近期末但在各校都引起了轰动。
12、6月29日，受GGF委托，监督哈工大松花江水质调查项目，并与工大同学达成资金使用制度一致
13、7月2日，绿色龙江在东北林业大学举行了黑龙江使者队伍的交流会，以促进各项目队之间更好的交流合作。
14、7月9日，绿色龙江与世界自然基金会共同举办“黑龙江使者行动——携手保护黑龙江绿色带”新闻发布会。WWF官员代表、省林业厅的领导和省市环境保护志愿者协会的领导都出席了新闻发布会。包括新华社在内的等多家媒体对此进行报道。
15、7月中旬始，按计划筹办东北大学生绿色营，及时总结活动进展为WWF网站提供资料。
16、8月16日—23日，在东方红自然保护区举办了为期六天的东北大学生绿色营。邀请了外地营员北京大学生论坛康大虎和兰州达尔文协会尤佳。参加黑龙江使者行动的5个队伍交流了暑期活动成果和经验。实地考察了五林洞东北虎曾经的栖息地。参观湿地，举办联欢活动帮助军民共建。观察中俄边界乌苏里江白鹭等水鸟特征。
17、8月29—31日，绿色龙江代表赴北京参加环促会第九届大学生环保志愿者培训营。
18、8月末，绿色龙江与WCS高校项目负责人周翔联系讨论计划在东北地区开展保护东北虎宣教项目。
19、9月初，与GGF温波老师沟通，在GGF的帮助和支持下，为长远发展决定购买办公室。
20、9月13日，召集各高校负责人召开网络会议，正式讨论如何协调组织举办与WCS合作的保护东北虎的项目。
21、10月4日—9日，举办兴凯湖中俄大学生交流会，取得了圆满成功。会上，中俄大学生不仅交流了各自不同的活动方法和经验，受益匪浅，更对接下来两国的跨国界生态保护制定了初步的计划。
22、10月29日，组织参加WCS的各个项目队参观东北虎林园，并与虎园王主任进行了关于保护东北虎的交流会。
23、11月初，GSEAN的总版主之一周敏帮助建立绿色龙江网站www.greenlj.ngo.cn　
24、11月6日，绿色龙江人事部为各个社团的推荐的大一新会员在哈工程举办第一次关于团队合作的培训，效果良好，此次培训也为绿色龙江的长期发展培养了人才。
25、11月18日—12月20日，在7所高校举办了“保护东北虎，反对虎产品贸易”为主体的图片展，并进行讲解、调查问卷，吸引了更多得大学生进入保护东北虎、反对虎骨开禁的行列中。
26、12月5日，印刷出版携手保护黑龙江绿色带文集四千册。发放给各高校社团，各个项目队考察过的自然保护区、林场，我们特别感谢的单位和个人等等。
27、12月10日，在龙塔旋转餐厅举办2005黑龙江使者行动闭幕式，邀请了东北林业大学马建章院士、省林业厅、环保局等多位领导。俄罗斯的专家代表团也莅临会场。
28、12月12日，公开对外赠阅《携手保护黑龙江绿色带》文集，截至06年1月，共计约200册。
29、12月14日—18日，绿色龙江代表参加自然之友举办的“蒲公英项目小额资助”培训。带回了新的信息和理念。
30、2006年3月1日，收到北京大学生论坛赠书，作为绿色书架的第一笔赠书
31、3月4日，绿色龙江在东北林大召开第一次会议，讨论05年的遗留事宜和本学期计划。
32、3月12日，在哈工大举行了第一次纳新。经过挑选，各个部门纳入十余人。
33、3月19日，正式策划筹备2006年的黑龙江使者行动，并确立初步流程方案。
34、4月4日，江北新新怡正式开盘，在GGF的支持和苏伟林老师的大力帮助下，绿色龙江选购了新新怡园14号楼3单元2层2号。认购价276159元，预交定金1万元，首付116159元，贷款10年。11月份正式入住。
35、4月7日，在征求了西蒙以及去年有经验的活动者的意见后，讨论后确定为今年的黑龙江使者行动主体是水，并开始和相关的政府部门联系，争取他们的支持。
36、4月9日，在GGF的支持下，办公室租在江北哈尔滨商业大学家属楼C17号楼3单元1楼1号。租金400元每月。
37、4月中旬，策划WCS宣传活动的后期展板和出版文集。
38、4月16日，收到GGF的赠书以及大马哈鱼的宣传单。
39、4月22日，邀请各社团负责人参加理事会，确定今年黑龙江使者行动得方案和主题，在资金不确定的情况下，作两手准备。随后参加东北林业大学10周年会庆。
40、4月29日，绿色龙江成立一周年，举行了纪念聚会。老成员讲解了绿色龙江的历程以及将来的发展方向，与娱乐相结合，增进了成员之间的相互了解，增强团队氛围。

我们会一直走下去

      坎坷的开始告诉我们这条环保之路将是多么的艰辛，但是坚持下来让我们知道收获的喜悦，也树立了我们要走下去的信心。绿色龙江有很多自身的优势，她需要有志之士持之以恒地为之努力，为更广泛的人作了解、接受、支持，这样才能更大的发挥她的作用，为好的生活、美的环境用劲向前冲！
    从长远的角度，绿色龙江向本土NGO发展的道路也许漫长也许短暂，但一定是充满挑战的。一个环境组织的发展离不开专业，除了有大学生志愿者的满腔热诚，还要有专业的视角去发现黑龙江流域的环境问题，要有专业的知识在实践中去解决这些问题，要有专业的思想和精神制定计划，实现目标。这样才能更加务实的解决问题。
    方法之一就是通过各种途径号召吸引更多的与环境专业有关的研究生、老师、专家等等。开展活动是好的途径。通过2005年的黑龙江使者行动，我们已经和一些政府部门、专家教授等建立了良好的关系。这是好的开始。
    从目前的状况来说，绿色龙江以各个社团为依托，与他们保持良好的联系并促进他们的合作和发展。所以要分析他们的现状，考虑什么是各个社团最需要的，双方面的参与才能有有效的成果。组织的存在和发展离不开活动，所以绿色龙江要建设适合本地实际情况能力发展的项目，一个组织被记住不是因为她有多少年的历史，而是因为她做了什么事。
    新事物的产生总是受到各种挫折，绿色龙江度过了成立之初最困难的一刻，并且要以务实的态度、专业的精神一直走下去。绿色龙江的信心来源于大家的支持，大家的支持来源于绿色龙江的努力和进步，让我们一起，携手共进！

shuiqing19

祝福绿色龙江，顺利，快乐成长

huangzhihong

山西经济管理干部学院爱心环保协会祝贺。

山水

山经绿蕊祝绿色龙江越来越好！加油！！！

春子

祝贺!
四川 GreenSOS Fund
春来

天亦逍

祝绿色龙江越做越好

free风

晚来的 祝贺

心蓝

呵呵,祝贺祝贺啊
去年知道是负责人,呵呵,是去年才换上的,支持
祝愿绿色龙江继续很好的发展
支持

凤舞天际

看内容就知道是melu的帖，自然的文风，熟悉的材料。
在快要到3周年之际，本帖是很好的材料。 [s:67]