安徽地区青国青城项目第一次推介

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青国青城2010心观察安徽合肥推广会会议总结
会议时间：2010.03.10
会议地点：安徽大学
主持人：许海峰
特邀主讲人：叶年昌、王军
参会人员：合肥市六所高校环保社团成员
参会人数：15人
记录整理：张子群
会议流程：
1、主持人开场白  （许海峰）                          
2、相互介绍认识                          
3、征集大家通过本次会议期望得到的收获
4、绿满江淮介绍
（叶年昌）
7、青国青城项目简介
（许海峰）
会议内容：
1、通过游戏《四分之一感觉》将参会人员分成3组，小组成员相互熟悉，选出代表，介绍自己的小组成员
2、每人写下想在本次沙龙中获得的东西
3、提出核心议题——如何使项目组高效运作，用关联图分析法对议题进行探讨，分析限制项目组高效运作的原因以及解决方法：
(1)缺乏核心领导——项目组首先要有一名强有力的领导者
(2)项目组成员责任感——项目组中每个人需要对自己负责，要对整个项目组负责
(3)创新性不够，学习的不够，专业性不够——项目组成员可能因为自身知识的缺乏，以及能力方面的缺陷，造成项目策划、实施过程中效率低下，解决方法是对项目组成员组织培训，并通过头脑风暴等方式锻炼项目组成员的策划能力
(4)沟通方面——上级和下级的沟通交流太少，造成相互间问题不能及时交流，出现问题不能及时交流，所以要加强各成员包括上下级的相互交流
(5)建设社团的文化——在项目组中倡导家文化，各位组员是兄弟姐妹，相互之间不应由太多的等级区别
4、每组选择一个议题（城市垃圾焚烧、建造水库是利还是弊、社团发展方向等5个议题），并用30分钟时间运用关系图分析法对此议题进行分析。
5、各小组经过三十分钟的讨论分别就各自选择的问题进行了成果展示。
6、绿满江淮环境中心介绍：
⑴绿满的发展过程
⑵绿满的“一个关注，两个努力，三个愿景”
⑶绿满项目介绍
7、青国青城项目简介：
⑴大赛简介：2010环境心观察大学生环保行动大赛面向全国征集400份环境观察图文方案，资助40个以社会实践和社会调查为基础的调研报告，20个以环境为目标有使命感和深刻洞察力的纪录片拍摄方案，最后进行60个项目展示，传播，交流。
⑵专家团队
⑶行动大赛目标：
培养四种人:
一是富有热情与使命感的环境行动领导人、环境骨干
二是乐于在环境NGO有一技之长的专业人员
三是能把NGO也看做一个就业岗位的一般人才
四是看好环保在这个领域中志愿发挥自己某些方面作用的支持
⑷行动大赛运作模式：培训，支持，行动，传播，项目活动总结
⑸活动流程：

3月1日-4月20日

绿色心愿小白

嘿嘿，谢谢楼主分享哈~
不过要是关于核心问题的解决方法，第一、二点可以再详细点就好啦，嘻嘻
比如有没有什么好的选拔方案和考查方案之类的~