参加了CEF的伙伴们有作业要完成啦

禹舒

参加了CEF-6的伙伴们，我们有作业需要完成啦！
     题目是谈谈青新伙伴领袖班的培训要怎么做才能更帮助达成大学生与NGO专职员工的对接，简要的说就是就结合你在CEF上听到的、学到的、感受到的，谈谈青新的领袖班培训该怎么做。好吧，题目够详细了，大家就开始行动吧！据说小白要去缅甸10天，我们从今天算起往后推10天，就在她回来前发到她邮箱吧！
     参加了CEF-6的伙伴们一个都不能少哦，现在开始点名：包子、小玲子、条子、囧、阿宝、盈盈、考拉、晨阳、蚂蚁、佐为、梳子。好吧，大家尽量完成，不能完成的打PP。相互转告哦！

狐狸

囧……俺还以为每人都有呢，还好看了下版块。

禹舒

回复 2# 狐狸
小白布置的作业，木有办法

雨峰

CEF的总结没有写完，很杯具~
先跑题下，我还是从事专业比较好，从目前不够认真的状态看，做有技术的管理人才是我的追求。
从CEF论坛学习看，对于做专职NGO的人，首先追求的核心价值在于个人兴趣和个人价值的实现，算比较理想的人物，所以面临着工资一般，升值空间小，家庭等外界压力。
所以说大学生毕业就走上NGO，心理课必须上，培养积极乐观的态度，才能应对未来多样的压力。

其次，目前NGO比较小型化，需要大家都是多面手，能力的高要求和工作强度的压力，再次强调我们需要认真学习时间管理，学习方法和个人释压技巧等综合的能力。

小白上次提到NGO需要积极态度和主动学习，事实上目前的NGO的确如此，而这两个指标真的难以衡量，但是是否能从一些侧面去协助呢？

就青新伙伴领袖班的培训内容，个人建议如下：
角色定位(换位思考，更应该说是入职前必须的)
个人学习能力（职业倾向，主动学习并应用的能力，外交公关）
心灵课程（这点貌似《心灵游戏》可以借鉴，积极主动的心态培养，或是心态自我调节）

南京—绿石

汗，我说的是在我去之前发给我呢……算了，禹舒都这么说了，就在我回来之前把~

苏源

1（同蚂蚁叔叔的）心态调节
2礼仪性的东西
3觉得到这份上很多东西讲不来……要靠实践了……

禹舒

回复 5# lorna

我错了，时间没看清楚
下次改

禹舒

友情提示：小白8号回来，回来前交作业哈