【小贴士】教你如何在绿色营选拔中“抢跑”~2011升级版

知了

[s:130]鬼叔~真好~~

鬼见愁

鬼叔~真好~~
知了 发表于 2010-5-19 23:48

                               
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    知了的头像是棕头鸦雀！好可爱的小东西哦~~

love--summer

[s:59]飘过，觉得还不错

鬼见愁

唉……其实是想吐苦水的……进来的新人不改名片，问一些很没营养的问题……让人很无语……结果手一滑，变味儿了……

侯萱

回复 1# 鬼见愁

很有点HR的感觉，大家把这些东西研究透了，找工作的时候也是一样的道理

戈壁骆驼

其实都是很常规的东西，起码反映一个人的诚意和态度，很多时候却还要人提醒。让人觉得心软也不是心狠也不是

explorer

呵呵，就是注意自己的细节。挺有用

鬼见愁

回复  鬼见愁

很有点HR的感觉，大家把这些东西研究透了，找工作的时候也是一样的道理
侯萱 发表于 2010-5-20 10:06

                               
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    这个倒没想过，只是最近稻子跟我都在忙论文，没啥时间，加上那些问题，被搞的手忙脚乱，心浮气躁，气血上涌，头大如斗，快到暴走的边缘了……

侯萱

常言道，好的开始是成功的一半，在看着公邮里混乱的报名邮件，头大如斗，在此，替广大HR分忧的同时，也教准备寻找工作的你，如何给HR一个好的第一印象，在这混乱的芸芸众“邮”中鹤立鸡群。

1、在发简历前，一定要看清该岗位的报名要求，自检一下，看自己是否符合要求。拿**（岗位）说，应聘者必须是相关专业背景出身，而且要对本岗位有一定的工作经验，最主要的是认同我们公司的理念；
2、看好应聘方法，主要的是时间、邮箱、格式。一般应聘都有规定格式，包括邮件主题都有规定的格式，一定要看清楚。有些岗位有特殊的报名方式，还拿我们**（岗位）为例，想得到这个职位，先参加在公司/某大学举办的宣讲会，确定想参加，然后领取表格按要求填写，格式：****应聘**职位，这个只是简单的报到，提醒HR你对此岗位感兴趣而已，简历和求职信则在*月*日前发至****#163.com，邮件和简历请命名为:所求职位+姓名（+毕业院校+联系方式+。。。），而且HR会在48小时内回复。
3、关于推荐信。推荐信往往会被人忽略，只是让会长走个形式，其实不然，推荐信HR的理解有两点，一来看你的“后台”，就是你之前的老板对你评价如何，二来看看你是否得到成就人士的承认。
4、**
5、（接到面试电话后）千万不要问自己可以找到答案的问题！！！！！！贵公司在哪里？怎么坐车？附近有什么标志性建筑？……类似这种问题千万别问，问了就会降低别人对你的好感度，（让人觉得你有很强的依赖性）而且HR碰到这种问题都会比较恼火、头大……

瞎改着玩儿，大家可以体会

鬼见愁

常言道，好的开始是成功的一半，在看着公邮里混乱的报名邮件，头大如斗，在此，替广大HR分忧的同时，也教准 ...
侯萱 发表于 2010-5-20 20:24

                               
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    原来郭老大还有这么一层深意……果然强大……我只是想吐糟来着……