关于社团随想录

夏末秋初

本帖最后由 shadowless 于 2010-7-26 10:06 编辑

潜水了许久，应该有必要出来说些话，最近雨下得有些多，潜水深了容易缺氧。
济溪，已给原本熟悉却陌生的存在，在过去做活动时会偶尔来掠夺些资料资源，但以前对济溪的接触也仅限于此。
直到最近，无缘无故的，开机后就首先把济溪打开，越来越习惯，也越来越娴熟，似乎是日常生活的一部分。刚来时喜欢看些老帖，从一连串的老帖中了解推测论坛里的那些牛人囧事、幕后黑手、恩怨情仇、八卦奇谈；现在，保持着对各暑期活动队伍的关注，同时越来越多的思考许多原来没想过的问题。转移个话题，在下初来咋到，望多关照。
突然发觉我有一种惊人的能力，就是可以经常不知不觉的偏题，好了，闲话少扯，言归正传，小小的自我说明一下，来自中南民族大学，大一在协会酱油了一年，大二时成功沦为尸位素餐的部门执行长，在协会的两年过得很开心，但没有为协会作出什么贡献，是有些不太舒坦。现在偶尔静下心来回想过去在协会的时候，也偶尔会不由得付之一笑：当时太年轻。

困惑：关于活动。
协会变成了“开会+活动”，分工的细致如同生产流水线，活动的目的同时在淡化，内涵在肤浅化，在部分人认为或是潜意识认为，做活动的目的或许就是应该有此活动，于是就做这个活动。换个方式表达：环保社团的发展围绕的问题应该是“如何实现环保？”与“如何做好社团？”，在一定程度上已经简化为“如何做项目活动？”，这样的简化或许是无意识的，这样的简化或许也可使社团更简洁更有效率完成活动，但我个人认为，一个项目的核心价值在于它可以引起人们多大程度的思考。剥离了思考活动的价值又何在？若连活动项目组自身的成员都不清楚在做些什么，又如何能做好？

困惑：关于内部素质培训。
由上文可导出，要做好一个项目活动，就必须要以专业的态度和行动对其负责。我们当中所有人都不缺乏对环保的热情，但对许多具体的细节上，我们都可以说是菜鸟、是外行，这便是一处矛盾所在：环保绝对不是光凭兴趣、热情就能做好的。因此，在进行环保活动过程中，通过协会内部培训，加强对专业环保知识的了解和吸收是必须的，至少在做某一项目活动时，要保证对这项活动的专业性，否则，可以试设想一下，对别人解释一个自己都不清楚的东西是否会越解越偏。而目前，众多社团更注重于对外的宣传与活动，自然，在外界的影响与声誉对一个社团尤其是公益类社团具有很大的意义，如何做到内外兼修是个协会发展中值得考虑的一个题。在我看来，要做好一个环保社团，必须要首先做好内部交流培训，如此，方能为协会发展打下坚实的团队与人才基础，同时实现社团与人共同发展的根本目的；也只有社团内部工作做好了，才使协会在对外的活动中更具有影响力。同时更大的难题摆在面前：如何做好内部培训。到此，已经不想再往下想了，因为还没想出个框架，有些头痛，就此为止吧。

困惑：关于社团‘国情’
关于政治书上有关社会主义基本国情的部分我就不举例了，累人。现在每个社团都有每个社团各自的‘情况’；既然国家的政策都要根据国情制定，那么社团的计划与活动也可以此类推。以历史的观点来看，大部分社团的发展几乎都逃不开一个规律“盛极则衰，衰极反盛”，听起来十分拗口，大概知道是什么意思便足够了。这一规律，延续至我们的数代社团环保人都没有改变，或许我们能做的只是‘延长兴盛期’、‘减缓衰落过程’、‘加快由盛转衰的过程’、‘加快触底反弹的过程’等。这一条毫无道理的规律给我的启示是：不要害怕遇上挫折，也不要为眼前的成绩骄傲，一切都是自然的；或许表面听起来有些类似宿命论的悲哀，实则不然，我们改变不了规律，但可以通过规律与我们的努力获得理想的结果；或许有时候努力了仍然还是失败，但说又能说这不是朝成功更近一步么？

困惑：我们的环保改变了什么
最让我不安的便是此惑。这两年来，自己是变了许多，但周围的人呢？似乎除了圈子里的人，圈外的人在生活习惯上仍然不为所动。这不禁偶尔使我思考：或许很多时候，我们只是在自娱自乐。一项公益性活动被视为自娱自乐，这是我们参与其中的人所难以接受的。不得不承认，这是一定程度上的事实。我们毕竟只是学生社团，局限性实在太大，或许我们能做的只是以真诚欢乐的环保态度与和谐绿色的生活理念来吸引更多的人来关心支持并投入到环保事业中来。在这社会上，一个人所能完成的愿望与他的经济地位、社会地位有关，若真的想为环保做些什么，则应当努力学习成就自我的未来，将来能为环保界做出更大贡献，或许那才是环保界的福音。

附：本文书写过程中，作者已经全力保持心态平和，不具任何针对性，仅代表作者某一夜晚心血来潮之言，与XXXX无关。写完这一段字，感觉很是奇怪，这几年来很少很正经的做过一件事了。逻辑是容易走向自相矛盾的，言论是容易误导人的，本人不学无术，偶有小悟，仅供参考，欢迎拍砖。
最后愿所有参加暑期营的朋友，参加湿地使者行动的朋友及所有志同道合的朋友天天开心，过个有意义的夏天。

水猩

有想法，关注济溪，会有所收获的。

黄震

很有见地，道出了某些心声

蓝鲸

一个有想法的人，对社团关心，心系社团发展和环境保护
有些相同的想法，但好多不知如何去解决

shadowless

很长时间没开电脑了，在家闭门苦读良久才发现枯燥的专业知识也是很有乐趣的。今天逛了一圈发现了很多好贴，没有及时尽到版主职责，首先向楼主诚挚的道个歉！
这篇文章写的很好，可以看得出来你是真的有所体会的。
下面针对你的这些困惑，我提一点自己的看法。

1、困惑：关于活动。
协会变成了“开会+活动”。——这种现象本身很常见，正如楼主所担忧的，如果社团把做活动当成了目的那问题就大了。
我一直认为，学生环境社团的最大目的是促进会员的全方面发展与成长，尤其是环境素养的培养。围绕这个目的，我们的活动只是手段——通过组织活动、对外公关、综合协调、感悟自然，让我们的会员得到各方面的成长。
如何不让协会沦入“开会+活动”的死穴？我认为，社团领导人需要有意识的、并通过相关制度以保证实现的去在协会内部制造出两种“氛围”（个人理解为广义上的社团文化）。其一是社团文化；其二是自然情怀。
对于前者，不多说拉，社团文化主要体现的是人与人之间的关系，社团文化做的好，能让会员产生归属感和认同感，这样做事不会失去动力。
对于后者，即不要一天到晚全是封闭老化的活动，如宣传、走访什么的。多设计一点能够感悟大自然的活动，或者干脆组织会员出去玩，让会员接触身边的一草一木一鸟一磷，体验、感悟大自然，让心灵得到净化。很多社团都有类似的举措，如野营、十一营、观鸟等等。也有很多社团都设立了相关的部门组织，如自然体验小组等，这是好的现象，我也认为这是社团组织构架发展的一个趋势。
如果有了这两种氛围存在的社团，就算他们的“开会+活动”再多，你也会发现他们永远是激情四射的。因为他们不是为了活动而活动，他们得到了人与人之间的温情和大自然的陶冶，他们得到了成长，有所收获。

2、困惑：关于内部素质培训。
很赞同你的观点，现在的社团的确需要内部素质培训。培训有很多种，关于组织活动社团管理的培训、专业环境知识的培训、自然体验培训、体能培训等。当然目前我们最多的还是第一个，组织活动社团管理方面的培训。但我觉得这种培训太多了，泛滥了，其他方面的培训我们可以多尝试一点。
如何把这些各异的培训统一协调起来，并最终制度化，这是我们目前需要研究实践的。时间有限，楼主可以和做的比较成功的社团交流一下，我就不打字了。记得兰大绿队好像有定期的户外集训，你可以找他们聊聊。呵呵。

3、困惑：关于社团‘国情’
以历史的观点来看，大部分社团的发展几乎都逃不开一个规律“盛极则衰，衰极反盛”——这个理论我不敢赞同。我想知道有哪些例子可以证明这个理论。就算有，我也想知道这些例子是否有可推广价值。

4、困惑：我们的环保改变了什么
依个人观点，学生能做的事情太少了，面太窄了。所以，我在第一个点里面说到，社团的目的不是改变环境恶化现状，而是促进会员成长。这听起来很打击人，但是实际情况就是这样。我们现在要做的事就是让自己吸取更多的养料，为以后能得到改变的力量打下基础。我们常说，青年人是未来的希望，道理应该就在此吧。
但是，我们的努力并不是完全没有效果，这点我们必须坚信。或许这些效果很微小、凸显缓慢，但是绝对有的。比如你做一次活动，不说能让多少市民的行为得到改变，至少能让你们身边的同学得到少许的改变吧？再退一步，自己可以得到改变吧？

好吧我时间不够了，本来还想做个总结来梳理一下的，放弃了。写的有点混乱，仔细看就行了，呵呵。

shadowless

大家可以提点各自的看法

西科小胖

其实，我对“协会=开会+活动” 及 大家都在自娱自乐  这两个点也有过粗浅的考虑，这似乎是一个趋势，难以避免，但是所谓的用体验等活动来改变这种现状，也需要有这样一帮人来支持并坚持，，同时要把环保结合其中，实在还需努力呀
其次，还有一个问题，就是口号现象。很多漂亮的策划、响亮的口号，可是影响效果何在？····

Arthurhyx

其实作为志愿者 最基本的心态 就是降低心理期望值 做好你能做到的 不要一直哀叹局限性  其实脚踏实地的做下来 会觉得 无论什么样的结果 都是成功的

刘洋

有思考才会有进步，很多问题我们也都曾遇到过。

导演