《探讨关于大学生环保组织的发展》吴方笑薇

老蒋 · 发表于 2010-9-26 15:31:23

《探讨关于大学生环保组织的发展》

吴方笑薇

2006.7

大人国与小人国

大学生太理想化？大学生不成熟？大学生环保社团不务实？大学生环保多说少做？大学生生态考察游山玩水？大学生能力不棣？大学生活动千篇一律，缺乏创意？大学生环保组织未来发展何去何从？

过去十年间对于大学生环保组织的发展引发不同的评价和异议，但是成年人对下一代年青人的期望和要求是否恰当呢？

作为一个经常与大学生社团接触的环保工作者，亦见证大学生环保运动发展历程，我认为大学生当志愿者义务去宣传环境信息，推动校园小区参与，其志可嘉。不管成与败，始终都是一个成长过程；亦往往因为其家庭背景、能力、见识限制，未能一促即蹴，始终环保创模需要经过无数次的尝试和考验，成年人应该以平常心看待大学生青年人环保组织的成长路。

不只一本的经

环保活动需要革新？年青人的活动应该有年青人的特色？主题的构思需要创新？搞活动前的培训足够吗？活动推行之后有跟进吗？如何借鉴和借力？如何互动互助？

面对现阶段的环保热潮和环保论坛的滔滔不绝，更需要我们保持一份清醒，以免堕进“环保疲乏症”的恶性循环中。

Doing the “right” thing by the “right” people at the right time and the “ right” place（适当的人在适当的空间和时间干适当的事）。年青人讨论年青人关心的事；年青人组织年青人感兴趣的活动，年青人用其独特沟通方法去提升意识都是合乎社情。因此大学生环保组织搞环保活动和论坛不应盲目模仿成年人环保社团的做事方法。举一个例，从青年人的消费、穿衣、吃喝、消闲文化入手去渗透环保意识极具感染力。如果以世界畅销的哈里波特一书为参照，编写一本环保小说，或拍一套环保电影，又或以“穷爸爸富爸爸”的主题编写一个阐释自然资本绿色财富的书，不愧为另类宣教手段。因此宣传和推广环保不只一本的经，大学生环保组织相比成年人的环保社团有更多的时间和空间去创新和尝试。

大题小作

如何引发大学生的热情和投入？如何增加环保活动的参与性和多样性？如何把活动和环保论坛变得大众化而不是单单一些环保精英小圈子的行为？如何把环保活动增值？年复一年地办下去，是否有吸引性和启发性呢？

退一步海阔天空，“大题也可以小做”，从点滴开始去催化意识和行为的转变，不失为上策。了解生产者责任可以从产品的卷标入手；了解生态畸变从观鸟、观察昆虫入手；了解铅中毒、从头发发根入手；了解全球一体化的影响，从本土文化节日的消失入手；了解价值观的扭曲从解读广告的信息入手；了解动物濒危的问题从传统补身疗法入手，了解气候变暖从监测蚊子繁殖入手……

（详细可参考“吴方笑薇的绿色秘籍”）

谈笑用兵

搞环保论坛也可以变法，以其干巴巴地高谈阔论，为何不可以以“小品式”的分组分享，有助提高参与性和趣味性。

举例说，除了核心主题的讨论之外，还可以增加兴趣小组的分享：「环保活动案例分析」；「环保好书介绍」「环保网站推介」；「环保示范」；「环保求职就业心得分享」；「模拟听证」「环保科学创意」等。用轻轻松松的心情学环保和享受自我增值的过程。

平凡之中的不平凡

猪粪变能源，蜘蛛丝研制降落伞，废弃食用油变肥皂，海藻制纸，玉米制光盘，西红柿皮制塑料袋……大学生创意思考和活动组织越多样性，其互助学习面更广更多姿多彩。

“大题小做，一鸣惊人”试想想让每个大学生和环保组织都精于其“一鸣”，就能建立其品牌，各有风采，但是适当时候也可以连手“共鸣”。这真正体现一个绿色成长过程的多样性和可持续性。

大学生环保社团的成长路往哪里去？起点·试点和终点如何定？

“Do the right thing by the right people at the right time and right place .”

“适当的人在适当的时候和适当的空间做适当的事”那么大学生干什么“适当”的环保工作，推展什么“适当”的环保活动？让我分享一些想法吧。

绿色三重奏“1+1+1”

“1校1乡1力”作为起点和试点，从身边事推动身边人去关注和改善生态环境是最务实的社团和个人发展方向。

为自己就读大学“校园”改善1个环境问题；为自己的“家乡”生态解决1种污染；为自身的环保知识和组织“能力”做1次增值，为己为人，为今天也为明天，承担平淡之中的不平淡的社会工作，实践平凡之中不平凡的理想。

校园1环保（案例）

一班德国年青学生推动校园小区节能的例子很有启发。他们跟地方政府打赌能够在短时间内减少耗电量，把人均二氧化碳排放量减低达乎京都条约规定的减排目标既是以1990年排放基础减5%。年青学生们发动全校节能减废；包括换用节能灯泡；关掉不用的空调、照明和计算机仪器；屋顶栽种植物遮阴，并装置太阳能；减少食物和饮水浪费，间接减少能耗；上学上班尽量步行和骑自行车；呼吁驾车者多载乘客和选用清洁燃料。这班年青人从推动实际生活习惯的改变，在仅仅7个月内达标，相比德国政府估计需要7年时间才能把国民人均能耗降至京都条约减排目标，他们不单证明了有志者事竟成，更提醒成年人不要低估年青人改变社会的决心和力量。最后地方政府认输，并设宴招待这班环保英雄，以做鼓励。

一个温馨的提醒、一次绿色的考验、一些生活小革命、一种决心和承担……校园1环保的成功关键在于能说服校友老师发挥集体力量。大学生搞环保首先要学会说服自己和身边的人，以身作则、以理服人、以柔克刚，以大题小做推出第一步，今天的小步就是明天的大步。

家乡1环保

你家乡的生态条件需要改善吗？改良农村卫生和生活环境从何着手？答案：猪栏和厕所。陕西省妇联的｢妈妈环保志愿者协会｣在陕北推广｢猪—厕—沼—果｣四位一体的农村庭院生态能源示范项目，通过通过“一池带动三改”（即：建一口沼气带动农户实现改圈、改厕、改灶），达到“四省三增三减少”（即：省煤、省电、省劳、省钱；增肥、增效、增产；减少化肥农药用量，减少病虫害、减少水土流失）的综合效益。建一口8 - 10立方米的沼气池，全年产气380 - 450立方米。可解决一户农家3至5口人10 - 12个月生活燃料，相当于造3亩薪碳林。全年可提供沼肥相当于50公斤硫酸铵，40公斤过磷酸钙和15公斤氯化钾，使用沼肥可使粮食作物和果树增产5%-20%。

大学生愿意把沼气池的技术传播到自己的家乡吗？你们愿意协助培训当地农民和妇女吗？你们愿意提供跟进维护管理的知识吗？协助推动太阳能厕所与沼气池综合建设吗？有没有想过回家乡当志愿者？

为农产品找市场找买家，大学生可帮上忙吗？一位来自北京在美国哈佛大学念书的大学生跟两位美国同学写信给校长，建议哈佛大学饭堂采购山区贫穷小农户生产的无公害公平贸易咖啡，校长终于同意。每次回乡有没有认真考察当地农业生产的情况？可会协助改良耕种技术？回校请教相关专家？有没有想过推介家乡的无公害产品给有心人或自己大学校区的饭堂，附近的饭店和超市？请教绿色营销专家？

自身能力1建设

身在福中不知福，大学生经常有机会接触专家学者，有没有好好利用这些宝贵的“自身”能力建设资源和条件？

虚心求教经济学者去明白市场与价格；找会计专业去了解财务管理、工商管理专业学习社团管理技巧；社会发展研究专家学习民调、社调的方法；旅游专业去明白开拓推广生态旅游的可行性；农业专家去了解有机耕种的实践、法律专业探讨维权的挑战；能源专家了解可再生能源生态能源的技术创新；向新闻工作者求教学习宣讲传播技巧……

每一个大学生环保社团的管理、经营、宣传、推展、倡导、传承都需要专业知识和经验，定期邀请各专业人士作培训是值得考虑。

为了提供更多的环保活动点字，我尝试编了一个「吴方笑薇绿色秘籍」，（见附件）列举180多个主题，包括一些外国、香港、大陆环保社团（NGO）推展的活动主题，给各位大学生环保社团参考。还有很多各式各类的点子，未能尽录，期望各界环保知音多提想法，丰富内容，为大学生环保社团出谋献策。

从餐桌开始谈环保，追踪食物链的污染和食物的浪费；从洗澡和冲厕审计研究水资源的管理；从超级市场开始，追踪过度包装、过度消费和不公平贸易的趋势；从快餐店开始，追踪一次性餐具和促销文化的浪费病症；从旅游点开始追踪生态管理的成败得失；从生日会、婚宴的铺张、从情人节、父亲节、母亲节的庆祝促销，研究消费和商业行为对生态环境的影响；从家居办公室开始追踪纸张木材家具的用量和原产地，探讨砍伐和沙漠化的成因……单单从日常生活就可以引发反思环境问题的“因”与“果”；亦同时探讨另类的生活方式和代用品，促销责任消费、清洁生产、循环经济和生态公义。

绿色传承

大手拉小手，成年人NGO（环保社团）帮助年青人环保社团的成长是一份责任也是一个贡献。通过定期的培训或者通过宣教上的合作，把绿色经验转移，把使命传承。成年人NGO把管理、策划、筹慕经费、推动社会、实践公众参与的经验传授，帮助年轻的社团扎根，实际的受益者，不单单是环保新兵，而是惠及大陆的环保运动和公民社会的发展。

陕西省妇联的「妈妈环保志愿者协会」与西安高校的大学生社团的合作模式，很有启发性。妇女和青年连手传播环保意识，推动民众，走进小区，关注农村，发挥互动互补的民间力量，最能体现“取长补短”，互惠互利的NGO双赢精神。

绿色人才资本

环保NGO是培养绿色人才的摇篮，因为NGO提供了学习和实践的平台，也提供了吸收社会经验的机会。不管是成年人和青年人的环保社团对员工和志愿者的引导和提携是绿色使命中重要的一环。理想还理想，实践还实践，领航者有没有考虑到员工和志愿者的个人发展空间，其就业和长远出路？反过来问，NGO员工和志愿者的付出，得回什么？满足感、挫败感、成功感？归属感？自信心？存在价值的肯定？事业和前途的选择空间？

作为一个环保社团的主管，我经常提醒自己要换位思考，也得要为员工和志愿者着想，多为他们创造机会，不单是学习、尝试和发挥的机会而是接触社会各阶层的机会，有助他们未来的进升和求职，NGO的亲合力就是其生命力的基础元素。

长江后浪推前浪，一山还有一山高；成年人NGO要以宽容的心态看待年轻NGO不竟大家都是绿色大家庭的一分子，提携兄弟姐妹是体现一种绿色江湖义气。

总结

知道自己的使命，该走的路走过了，而且还会走下去，先知先觉为后知后觉和不知不觉服务。成长就是一种学习和体验，我宁愿见到热心的错误，也不愿见到聪明的冷漠……由播种、传声、搭桥梁、示范、监督等功能中，自我定位，选好策略，强化团队以及推动小区，一步一步踏实地成长，坚持平淡之中不平淡的工作，实践平凡之中不平凡的理想……