谈谈我们的环保协会（发个协会老会员的文章，希望加精！！真的很不错）

箬芜

                                                                   谈谈我们的环保协会
                                  韩百虎（西农义环07级会员）
    我要控制我自己，不会让谁看见我哭泣，装作漠不关心你，不愿想起你，怪自己没有勇气，心痛得无法呼吸，找不到你留下的痕迹，眼睁睁的看见你，却无能为力。
    告诉我星空在那头，那里是否有尽头，就向流星许个心愿，让你知道我爱你
    最近一段时间，可能是自己马上卸任了，回头想想自己一年来都做了些什么？有何收获？这种卸任好比一个人步入晚年回首自己的人生一样——心情平静但有些冲动。多么想时光复返，多么想重头再来，多么想再努力一次，可惜时光一去不复返，门前流水尚能西？！只愿下辈子还有今生的福祉。
    我们都是学生，这既是前提也是基础。前提指我们是都来自不同专业肩有学业责任的学生环保志愿者，基础指我们是激昂热情充满活力的学生环保志愿者；前提意味着我们必须以学业为重，基础意味着我们能并且愿意拿出多少时间来环保。这是一对充满挑战和机遇的矛盾。
    下面我将从情感、能力、责任、培训、项目、组织和发展七个方面做一下小小的总结。[/blockquote]

箬芜

情感篇
情感是维系NGO发展的根本，今天我们中国的环保事业还都是草根状态，草根环保已遍布中国大地（中国环境报：截止2005年底，全国已有1116家青年学生环保社团及其联合体，占到了民间环保社团的40.3%），而是什么让中国的草根环保具有如此强的生命力？是草根的天性——情感。
就拿我来说吧！我当初为什么要加入义务环保协会？加入环保协会后发现并没有我想要的东西，是什么让我一直走到现在，并且深陷其中不可自拔？因为很早以前我从电视上了解到一颗废旧电池的危害有多大，加之自己是那么地钟爱收音机，这样的话自己不就成了一个“巨大”的垃圾、污染制造者。怀着这这种心情，我为了要解决废旧电池的污染问题，坚决地加入了我们的义务环保协会。后来发现协会里没有废旧电池的项目，不做这方面的研究。这时，我就考虑是不是应该离开协会，去寻找我的另一片天空，但随着自己的那份环保热情和协会文化的感染，我最终还是选择了留下，对废旧电池的感情转化为对协会的感情，这就是情感的力量。
我们可爱的鸟哥哥（王冬），一个憨厚直率的汉子，因为绿色营让他与鸟妈妈（鲁红艳）结识。鸟妈妈是个对协会无限热恋的女生，这种热恋的情感每年只会在一两个人身上体现。一个大一对协会一无所知的他，一个在绿色营时才偶遇观鸟的他，最后成为我们生物兴趣小组的负责人，这是为什么？是什么力量成就的这一切？是情感！是情感让鸟哥哥不能辜负鸟妈妈的重托，是情感让鸟哥哥在鸟姐姐（童美雪子）离开之后还能一如既往的坚持到现在，是情感让今天的鸟哥哥有了把我们的观鸟项目走出陕西，走向全国的冲动。
倩与启蒙，他们两个也是通过绿色营最终成为了我们中间的一草。还记得启蒙那张稚嫩的脸庞吗？还记得倩那张能说会道的巧嘴吗？还记得启蒙在绿色营培训期间每每认真笔记的情景吗？还记得倩18天里的那种有归属的感觉吗？这些都源自哪里？情感！是他们对绿色营的那种情感，最终将自己的那颗希望的种子播撒在了我们中间。今天的我们想起2008年仲夏的18天，有谁不怀念深深呢？
“突然想念大家了，因为我现在正处与一种被生命的强大力量所感染的时刻，就是很想和大家分享我内心的震撼与感动。今天偶然旁听了另外一个团队的座谈，有人问在什么时候最幸福，当时我想到了绿色营，他们各自的回答总结为一句话就是：和团队一起成长的时候。我想绿色营就是这样子的吧！总之，突然之间有了某种莫名其妙的希望与信心，对绿色营，也对义环。想念你们！我们一起加油，不管是什么！生命是如此伟大，不是么？！”这，是我们可爱的倩在2008年8月30日晚上给大家的一条短信，深深体会……
还有我们体贴的玮娘（赵玮）在抵达潼关时给大家的一首诗：众兄弟姐妹，此诚吾等最后之役也。遥遥秦东镇，漫漫百里路，曲折坎坷，各种滋味，吾未能与尔共品之，然吾心之所想，情之所向，皆归于汝。望汝携余之未尽之愿，行通达坦途，御风而翔，直抵潼关。难忘啊，此情此生永存！
绿色营如此伟大，草根之间的情感如此伟大！

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能力篇
什么是能力？简而言之，百分之百完美地完成一件事的方法就叫做能力。能力是一种方法，能力强的人是能找到并且能恰到好处地使用方法的人。在我们这届（2008—2009年）20个负责人中，至少有5人获得国家（励志）奖学金，至少有10人有大学生创新性实验计划项目，四分之一的学习优秀，二分之一的实践优秀，这不很具有说服力吗？每个人都不是全能的，但我们可以追求全能。
宣传部的小崔，她不善言辨，但做事认真。她能将每一次活动过后的新闻稿件及时地发到社联等相关媒体，这是一种尽职尽责的能力。可拿小崔的摄影技术来说，她自己没有相机，协会也没有相机，每次活动的摄影都是用借来的相机，这给宣传部娴熟的摄影技术带来不少麻烦，但话又说回来，现在的数码相机功能基本差不多，举一反三是完全没有问题的。要做的这一点，就需要个人的胆识和魄力，把别人的相机说明书借来看看有何不可？这不就是零投资的高回报吗？也许自己还会喜欢上摄影。等到协会资金充裕了，我们协会完全可以给宣传部专门买台相机。总的一点：要敢为！能力是有意识的提高。
再说前不久的“西农水周”，从灵感到想法，从想法到策划，从策划到组织，从组织到实施，从实施到总结，无一不体现出水户组负责人世召的认真态度和精心负责。每个人都有自己的个性特征和处事方法，有的易于接受，有的难以接受，有的赏心悦目，有的扭曲难受，有的让人乐于追随，有的让人感觉就像个定时炸弹。其实，也没我说的那么严重，只希望大家有则改之，无则加勉。

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培训篇
培训的主要人员是培训师，那么培训师必须要掌握全面系统的培训材料。对于我们这样的一个具有历史的环保社团来讲，系列的培训材料应该更为充分，可如今试问每一次的培训会都是怎么讲的？这些所谓的培训师具有各种原因没有准备自己的培训内容，都仗着自己的老资格在讲台上“畅所欲言”，更为难受的是协会的团支部、办公室和培训部都在做些什么？（言辞有点犀利，但我心别无他意）还好，这学期我们的环教教材即将面世，这一点只能说明，我们的发展思路还是好的，只是这种发展有些牵强，有些焦急，有些盲从。
培训师在我们这样一个更新换代如此之快的草根环保NGO里，显得尤为重要，可能大家有这种感觉，这学期马上卸任了觉得自己才刚刚进入角色。哪个阶段，哪个时期应该做那些培训都是有章可循，有规所尊，有矩所守的，可是我们的“章”在哪里？“规”在哪里？“矩”在哪里？所以培训部，作为一个部门就应当理所当然的完成这些事情，等我们协会那些闻道在先的老资格离开协会以后，协会也可以继续良好地发展。只愿大家能看到我们的协会明天更美好！
责任篇
责任，含义就是任责，既任即责（既然在任即就意味着负责）。在我们这群大学生环保社团中，责任就意味着：把自己今天的事情做好，把会员明天的事情安排好。
对于我们负责人来说，做好了日常的项目工作，做到了每周日晚上都有下周的活动安排，看上去很是和谐，很是负责，我想问这到底是不是“负责”？是！这是一种低层次的负责，这是一种目光不够长远的负责，这是一种不可持续的负责，这是一种为了负责而负责的负责！这对于我们这样一个优秀的环保社团来讲是远远不够的，我们要脚踏实地，但我们不能忘记瞩目远方，心翔四海。我们的老前辈经常提到要时不时地从活动中跳出来，看看这个活动价值有多大，意义有多远，方向有没有偏？这对一个协会高层负责人来讲尤为重要，这关系到协会的发展与传承，是一个旗帜的问题，一个方向的问题。我们某些高层负责人只想：把协会的品牌绿色营做好了，这个高层负责人就做得非常成功。那么试问：下一届的新负责人怎么接手，他们面对知之了了的熟悉的陌生协会，还怎么负好这个责任？这样协会就危险了！
在其职，谋其政。我们众多负责人只有在高层负责人的团结协作下，才可能有辉煌的明天。请记住：责任就是把今天的事情做好，把明天的事情安排好

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项目篇
我们协会发展到今日，已有渭河项目、旧书项目、环教项目和观鸟项目。项目是草根NGO发展的一种很好的方式，项目必然有自己的项目团队，项目团队的这种高组织性，高效率性是协会所做不到。
拿观鸟项目来说，喜欢观鸟的人很多，可是有哪个个人观鸟观出成果来了？为什么厦门大学的“绿野”观鸟会能如此出众，为什么陕西省最近成立了观鸟环保联盟，这就是项目团队的力量。在当今这个个性张扬，社会浮躁的时代，唯有团队才可以出成果做大事，李阳和俞敏洪的距离是怎么产生的？“项目团队”就是最好的回答。
我们的渭河项目是四个项目中发展时间最长，发展最好的，这是历史原因所决定的，但我们的旧书项目和环教项目，有什么理论成果可以拿的出手？太少了，少得可怜。我们的项目团队也是依靠项目组织来发展建设的，所以项目团队的领导可是至关重要的。这里要提出一个“相对能力”的概念，像我们的一些负责人能拿到国奖、励志，在班里能做班长、团支书，这足以说明学习在班级里的相对能力很强，但拿到协会来说，你在协会做出什么成绩，这就是你的在协会里的相对能力，每个人的能力都是相对的，不存在绝对能力。我们有的负责人把协会当作辅助学习相对能力的练兵场，或者把协会当作一种职业发展的就业筹码，这是绝大多数人的一种思想误区，这是思想不解放的表现，这是被中国传统“中庸”思想束缚的表现。真正有实力的人，在各方面都是很优秀的，大人物不说，我们协会的王旭和孙漠等足以说明这些。只要你用心地付出，协会必然会给予你相应的回报的，只是这种回报往往是无形的，是精神的，是要用心体会的。我在这一点是深有体会的。
另外，我想给大家提醒一点，做项目一定要注意“细节”，细节决定成败，这句话一点都不假。就像咱们的绿色营，每年大家都要新建一个邮箱，用来保存营员的电子报名表和一些有关绿色营的材料等。大家有没有想过：去年建了一个“greenfamily2008”,今年又建一个“greenfamily2009”，是不是明年再建一个“greenfamily2010”，每年组织绿色营的负责人都不一样，这些邮箱用了一个暑假，就永远闲置了。我觉得：我们长期用一个“greenfamily”就很好啊，只要在里面分一些文件夹存放这不同年份的报名表，可以把那些有关绿色营培训等不同类型的资料统一放到不同的文件夹里，这样也省得每年负责人在四处寻找那些资料。关于本届营员交流的问题，我们完全可以建议大家注册我们的论坛，在论坛上交流，一定会比邮箱交流更好吧！不仅可以活跃论坛气氛，营员们也可以看看往年绿色营的故事和经历呀！
我们的旧书项目，很早做好了“旧书交流中心”六个标牌大字，可在书架上放了半学期，规定的每周值班，有几次办到了呢?我们的环教项目，环教教案有几篇呢？两个环教基地做了这么长时间了，积累的材料又有多少呢？产生这些问题的根本原因是项目领导缺乏执行力，所以提高项目团队的凝聚力和执行力，是最重要的，最紧迫的事情。

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组织篇
协会是个组织，是个环保组织，是个NGO组织，是个草根组织，这些就决定了目前的大多数环保社团是凌乱的，松散的组织。不过我们协会还是个组织相当不错的协会！
组织的本质属性，决定了领导与被领导的关系，但这与No Government Organization是否矛盾呢？答案是不矛盾！协会必然有会长，副会长，团支书等高层负责人，也有项目部门、职能部门负责人，但是大家都是学生，不存在什么经济、权利等利益、约束关系，那么协会的这种领导与被领导关系是凭借什么建立的？是情感！这就是我为什么将“情感篇”放在第一位写的原因。
大家在团组织生活中经常提到“义环家文化”，这种家文化实际上就是情感的寄托，情感的载体，但是我认为最有效的还是会员在活动过程中感受这种情感的价值所在，这一点厦门大学绿野的观鸟项目团队就做得非常好，我们协会的绿色营也做得非常好（负责人里有三分之一的都来自绿色营，但是大家不能过多地依赖绿色营，毕竟我们协会是立足校园发展的）。平时我们经常强调：协会里没有领导与被领导之分，可事实并不是这样，就好比我们经常在社会中提倡的“毫不利己，专门利人”等之类的道德准则一样，两个字“虚伪”！
古语云：穷则独善其身，达则兼济天下；修身，齐家，治国，平天下——我认为这才是优秀的道德准则。在协会将近两年了，可是感觉我们负责人之间的交流，不是压抑，就是敷衍，从来没有“坦荡地沟通”的感觉。我不知道这是什么原因，可能是我个人的问题吧？！在协会里，我们组织上要淡化这种“官本位”思想，原则上要遵从这种“团队精神”。协会的理事会，我想问：人在理事心在哪？理事会的职能到底是什么？应该发挥什么样的作用？请大家好好想想。协会高层负责人，其他负责人，会员三者之间只有真正的做到“各司其职”，协会必然是和谐的协会，发展的协会，协会必然是有情感的协会，有前途的协会！
马克思说：“一个人应该：活泼而守纪律，天真而不幼稚，勇敢而不鲁莽，倔强而有原则，热情而不冲动，乐观而不盲目。”而我想说：“一个会员应该：尊重而不严肃，创新而不固执，遵从而不盲从，善言更要善行，个性更要包容。”

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发展篇
协会的发展，其根本是人的发展。只有每个人在协会工作中有所得、有所获，协会才会良好地发展。协会的发展包括社团的本质属性和宗旨方面，对内方面和对外方面。
我们的环保社团本质属性是一种紧跟社会发展，关注环保动态，宣教环保理念的学生组织。我们协会的宗旨是“开展环保实践，唤醒绿色意识”。
本质属性决定协会宗旨，在环保倍受关注的今天，我们已经完成唤醒绿色意识的使命，必然要进入新的阶段：怎么样能使更多人们的“绿色意识”提升到“绿色行动”上来，怎么样倡导大家参与全新的生活方式——“乐活”（ 乐活又称乐活生活、洛哈思主义、乐活族，是一个西方传来的新兴生活型态族群，由音译LOHAS而来，LOHAS是英语Lifestyles of Health and Sustainability的缩写，意为以健康及自给自足的型态过生活，强调“健康、可持续的生活方式”。“健康、快乐，环保、可持续”是乐活的核心理念。他们关心生病的地球，也担心自己生病，他们吃健康的食品与有机野菜，穿天然材质棉麻衣物，利用二手家用品，骑自行车或步行，练瑜伽健身，听心灵音乐，注重个人成长，通过消费和衣食住行的生活实践，希望自己有活力）？这才是我们协会发展的目标和方向。这时协会宗旨就应当适时地改变。
对内方面，包括理论材料的积累，会员情感的维系，个人能力的培养，系统知识的培训，责任意识的提高，项目组织的发展等内容，前文以作详细叙述，在此不予赘述。概括地讲：准确定位，全面眼光，立足根本，各司其职，长远打算。
对外方面，现如今环保越来越收到社会的重视，草根之间的交流，大草根组织和网站的建立越来越多，像中华民间环保组织可持续发展年会，全国大学生环保组织年会，国际大学生环境论坛，还有各地的绿色营、观鸟会，还有济溪，绿色汉江，陕西青年与环境互助网络等等，我国的民间环保事业刚刚兴起，目前这些草根，大草根的实力都是相对的，作为我们协会来说完全有充分的机会去参加这些交流和论坛等等，作为我们大学生本身来说，也能够借此机会开开眼界，长长见识，这对协会和个人的发展都是相当相当有好处的。
对外方面还包括基金的申请，说白了就是钱的问题。这里我要告诉大家：钱并不是最重要的。两层含义：一没有钱也可以做出好项目，二有了好项目，不怕没有钱。真正重要的是人，尤其是协会的高层负责人，看你有没有百折不挠的决心和高效的执行力！基金申请，最重要的是项目策划书的撰写，这其中包括项目主题，与能力相适应的项目设计，完整详尽的申请书，合理的资金预算等四个部分，其中主题和预算尤为重要。另外基金申请成功以后，别想着做不回头生意，诚恳的与资助方保持联系，这是我们赢得信誉，赢得长期支持的有效保证。其实以上说的这些，除了大家的一致努力外，重中之重的是高层负责人的领导能力，所以一个有头脑，有胆识，有眼光的协会高层负责人是非常非常重要的。

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讲了这么多，协会的发展是有目共睹的，希望我们这群痴心的孩子们团结奋斗，创造自己的辉煌。愿我们协会的明天更加美好！愿我们的环保事业前程似锦！
最后我想以我们协会办公室墙上的手抄报结束此文：热爱绿色——我不去想是否成功，既然选择了远方，只顾风雨兼程；我不去想能否唤醒春天，既然钟情于绿色，就勇敢地吐露真诚；我不去想身后会不会袭来寒风，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影；我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱我们的家园，每一个春天都微笑着走向我们。

箬芜

这个不好意思哈！占了很多楼，希望大家谅解，千万不要当广告封了！

里面有些观点我也不很认同，但整体上一个老会员在07年写的东西算是很不错的啦！~

箬芜

发一张老头子的照片