实践计划——邓伟

冷月-无声

实践计划
我来自成都中医药大学绿色中医药协会，我是第一次进入协会，通过这次在月谈的培训和到现在为止对协会活动的了解来看，协会取得了很多的成绩，但从中也看到很多的不足。GreenTCM目前举行活动很活跃，协会搞的活动一般，目前的问题主要有以下一些：
一、    协会的文化传承很差，只有微乎其微的一点
二、    协会的凝聚力很差，搞活动时就只有协会干部去组织活动，而会员就只是参加，会员和志愿者没有摆正自身的角色
三、    协会目前纪律很差，协会没有制定相应的规章制度来约束会员，也没有制定相应的奖励制度来鼓励做的好的同学。
四、    协会干部和会员的志愿者的执行力很差
五、    协会搞的活动都是在自产自销，没有真正做到拓展
六、    协会中的会员根本就不知道什么是NGO，对NGO的认识还注重在懵懂的阶段
其三，协会历史不系统（社团博客上有，但是散，而且记录形式不便于新会员了解团队成长历程）。
关于这三个问题的实践设想如下：
一、    首先文化传承方面，GreenTCM有每年举办的一个关于黑熊基地的参观和一个关于保护濒危动植物的一个PPT比赛，但我觉得要从文化方面传承，不仅是从活动上来传承，而且是从一种文化理念上的传承，在这点上我们协会真的做的很差。我想的解决方案是以后在招新的时候就对会员进行文化理念上的教育，坚持每年都能做到这个。
二、    在凝聚力方面，我想到解决的方案是制定一些奖励和惩罚的制度，对做得好的同学进行一定的奖励，对做的不好的用委婉的语言来劝告，并实施相关的惩罚，虽然我想到用军队的执行力来解决，但这个的可行性很小。
结论：在我调查的几个协会中，协会文化传承和凝聚力两个方面的问题都是阻碍协会做大做强的一个毒瘤，这些是长期存在的，而不是一时半会儿就能解决好的，我想这两个问题，还需要我们有更多的探索。
三、    在协会纪律方面，协会可以在招新时就制定相应的规章制度，在招新的时候通告，如果对这些制度有意见的话，可以马上走人，免得以后对协会的松散造成影响。
四、    对于我们协会的一些干部和会员的执行力低下这个问题，我觉得可以让他们去多做一些活动，比如先让他们负责比较简单的项目，等到他们熟悉这些项目之后，让他们做更大的项目。
五、    对于协会搞的活动大多就只是在协会中知道，针对这一情况，我们可以邀请其他协会来参加，还有邀请外校的协会和社团来参加协会的活动或是几个协会联合来搞活动。
六、    针对协会会员不知道什么是NGO，NGO有什么作用，我们可以发一些宣传资料，然后请一些做专职NGO的来开一些讲座。
其他：
1、 还有协会有很多不足，比如协会关于环保这一块的宣传做的不是很够，协会做的活动不是很好的被保存下来，就是做了就做了。
2、其次协会对会员做的活动要求监督不是很高 ，没有反思和总结，这一点其实挺悲哀的。
具体实施：
召集有意向的同学，组成协会观察小组，记录协会所做的一些比较好的活动，并组织文字、照片等方面的记录。

                                     月谈成员：邓伟
                                  2010年12月2日星期四晚