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2月NGO招聘启事(from ngocn)

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发表于 1970-1-1 08:00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
2月NGO招聘启事(from ngocn)<BR><BR><!----><BR><SPAN class=tpc_content>红树林招聘三个职位2月25日截止 <BR><BR>  职位1:网站编辑:<BR>  主要职责:<BR>  1. 负责红树林网站的日常维护和管理;<BR>  2. 网站所需资料的搜集、整理、归档和上传;<BR>  3. 协同各频道、栏目负责人共同管理网站;<BR>  4. 网站主要数据库功能的后台管理;<BR><BR>  要求:<BR>  1. 年龄在20-35岁之间,健康状况良好;<BR>  2. 具有良好的合作能力、沟通能力和表达能力以及相应的网络以及电脑操作技能;<BR>  3. 对艾滋病知识、流行现状和防治和关怀工作有深入的了解,<BR>  4. 有网站工作经验或民间团体工作经验优先录用;<BR>  5. 在同等条件下,艾滋病感染者和女性优先录用;<BR><BR>  职位2:网站主管:<BR>  主要职责:<BR>  1. 协同技术员共同对网站进行技术保障,保障网站正常运转;<BR>  2. 设计、管理和推广网站以及网站主要应用功能;<BR>  3. 组织和管理以应用功能为基础的项目和活动;<BR>  4. 配合其他项目和活动在网站的推广和应用;<BR><BR>  要求:<BR>  1. 年龄在22-35岁之间,健康状况良好;<BR>  2. 具有良好的合作能力、沟通能力和表达能力以及相应的网络以及电脑操作技能;<BR>  3. 对网站的架构和维护、网页设计和数据库开发有比较深入的了解;<BR>  4. 对艾滋病知识、流行现状和防治和关怀工作有深入的了解,<BR>  5. 有网站工作经验或民间团体工作经验优先录用;<BR>  6. 在同等条件下,艾滋病感染者和女性优先录用;<BR><BR>  职位3:项目官员<BR>  要求:<BR>  1. 年龄在25-35岁之间,健康状况良好;<BR>  2. 具备设计、筹款、管理和督导等项目相关的技能或者经验;<BR>  3. 具有艾滋病关怀工作整体的角度,能够前瞻并创新的设计项目;<BR>  4. 具备一定的英语读写和口语能力;<BR>  5. 有艾滋病相关或民间团体工作经验优先录用;<BR>  6. 在同等条件下,艾滋病感染者和女性优先录用;<BR><BR><BR>  申请以上职位,请于2006年2月25日之前将个人简历、相关证明文件复印件挂号寄至:北京市丰台区右安门外西头条8号感染科213室 李想 收 <BR>  邮政编码:100054 <BR>  联系电话:010-63296125 63296183 传真:010-63296183<BR>  电子邮件:<A href="mailto:msg@chinamsg.org">msg@chinamsg.org</A> <A href="mailto:plwha@126.com">plwha@126.com</A> <BR>  联系人:李想</SPAN><BR><!---->

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 楼主| 发表于 2006-2-4 19:48:00 | 显示全部楼层
<SPAN class=tpc_content>英国救助儿童会招聘教育项目经理2月15日截止 <BR>  英国救助儿童会通过-直接干预、培训、研究和倡导的工作方式致力于解决最边缘儿童和青年的要求。我们的工作主要体现在三个方面----教育和健康及儿童关怀与保护。英国救助儿童会西藏项目办现因工作需要,将面向社会公开招聘教育项目经理(1名)(工作地点:拉萨)<BR><BR>  要求:<BR><BR>  1. 在教育领域有较深的造诣,有较强的项目管理经验并具备良好的领导才能<BR>  2. 了解一定的财务知识,熟悉项目预算及资金管理<BR>  3. 良好的中、英文口语和写作能力<BR>  4. 能够熟练操作电脑<BR><BR>  具备如下条件者优先考虑:<BR><BR>  - 具备良好的藏语口头及书面交流能力;<BR>  - 在各个领域,尤其具备在农村地区中的参与式工作经验,以及具备与政府相关部门的合作经验;<BR>  - 了解<BR>  - 尊重和遵守英国救助儿童会的<BR>  - 关注中国与儿童相关的社会问题<BR><BR>  有意者请到拉萨北京东路83号拉萨岗坚饭店307领取报名表或是请点击<A href=\"http://www.savethechildren.org.cn/\" target=_blank>www.savethechildren.org.cn</A>的栏目去下载详细的工作职责说明书和正式申请表,并将填好的正式申请表(请在邮件主题和申请表中注明申请岗位)发送至<A href=\"mailto:sonam@savethechildren.org.cn\">sonam@savethechildren.org.cn</A>. 。申请截止日期为2006年2月15日,我们将于2005年 2 月21日前通知合适的候选人参加面试,敬请留意。<BR><BR>  地址:拉萨北京东路83号拉萨岗坚饭店307<BR>  联系人: 索朗、边珍<BR>  电话:0891-6334854</SPAN><BR><!---->

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 楼主| 发表于 2006-2-4 19:49:21 | 显示全部楼层
<SPAN class=tpc_content>AAFC(中加农业发展项目北京办公室)招聘项目官员2月28日截止 <BR><BR>作者:AAFC(中…  文章来源:ngo发展简报  点击数:80  更新时间:2006-2-1 <BR>  Agriculture & Agri-Food Canada (AAFC), Project Officer (Beijing)<BR>  Wed, 2006-01-25 13:20<BR>  Jobs <BR>  招聘信息 -- 可持续农业发展项目--项目官员(北京办公室) <BR><BR>  Sustainable Agriculture Development Project<BR>  Project Officer (Beijing)<BR>  Job Description<BR><BR>  Project<BR>  Sustainable Agriculture Development Project Phase II (CN/032079) <BR><BR>  Position Name (No.)<BR>  Project Officer (6437) <BR><BR>  Reports to<BR>  Project Manager or his designation <BR><BR>  Location<BR>  Beijing Program Office <BR><BR>  Position Summary<BR><BR>  The Project Officer (PO), working under the supervision of the Project Manager<BR>  and in close cooperation with the project team, will be mainly responsible to<BR>  the communication strategy, gender equity and logistical duties related to the<BR>  implementation of the Sustainable Agriculture Development Project Phase II (SADP).<BR><BR>  Duties and Responsibilities<BR><BR>  The Project Officer under contract to Agriculture & Agri-Food Canada (AAFC),<BR>  will be responsible to:<BR><BR>  *Provide liaison and communication between the Beijing Program Office and the<BR>  provincial field offices in Sichuan, IMAR, Gansu, Xinjiang, Hunan and Hubei<BR>  and their counterparts including reporting, logistics, financial management<BR>  and personnel;<BR>  *Coordinate training programs at the national level to ensure their effective<BR>  design, planning and implementation and maintain the overall project training<BR>  database;<BR>  *assist in managing the effective implementation of sub-contract and local consultants<BR>  in accordance with project outcomes and outputs;<BR>  *Manage the project communication strategy including but not limited to newsletters,<BR>  website, brochures and other announcements;<BR>  *Support the Assistant Manager in monitoring, scheduling and implementation<BR>  of the project Environmental Impact Assessment work;<BR>  *Coordinate with local partners to ensure that terms of reference, letters of<BR>  invitation and logistics are arranged in support of Canadian short term and<BR>  long-term technical assistance staff;<BR>  *Coordinate the project GE network and implementation of the gender strategy<BR>  to ensure appropriate levels of women’s participation in all activities;<BR>  *Provide administrative and logistical assistance as required for delivery of<BR>  workshops, seminars and training programs;<BR>  *Assist in the preparation of work plans, progress reports and other documentation<BR>  or reports as required;<BR>  *Assist the Assistant Manager and Project Manager with appropriate liaison with<BR>  the Chinese Implementing Agency (FECC/MOA) and other relevant ministries, departments<BR>  and agencies;<BR>  *Facilitate the organization and the active participation of Central Coordinating<BR>  Committee members, by assisting with the organization of their meetings and<BR>  participating as a resource and observer.<BR>  *Provide information and intelligence, written or verbally in English, gathered<BR>  from a network of key contacts, scrutiny of press articles, the Internet or<BR>  by other means that is relevant to the effective implementation of the Project. <BR><BR>  *Provide other assistance as required to ensure the effective implementation<BR>  of the project. <BR><BR>  Qualifications and Minimum Requirementsts<BR><BR>  1.Chinese nationality.<BR>  2.Bachelor&#39;s degree required. Advanced degree in agricultural field preferred. <BR><BR>  3.Proven proficiency in English. Demonstrated written and oral communications<BR>  skills.<BR>  4.Three to five years experiences on management and agricultural field.<BR>  5.Ability to work effectively on multiple issues/tasks under extremely tight<BR>  deadlines.<BR>  6.Computer software and other communication tools proficiency. <BR><BR>  截止日期: 2006年2月28日<BR><BR>  注意: 凡符合上述招聘条件且对该职位感兴趣的人员, 均可将简历发到<A href=\"mailto:bjgao@ccag.com.cn\">bjgao@ccag.com.cn</A>的邮箱, 并请在邮件标题注明您应聘的职位. 一经选中,我们将通知您面试.</SPAN><BR><!---->

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 楼主| 发表于 2006-2-4 19:50:12 | 显示全部楼层
<SPAN class=tpc_content>『社区伙伴』贵州征两名项目官员2月17日截止 <BR><BR> 征  聘<BR><BR>  『社区伙伴』是香港嘉道理基金会成立的发展机构。我们的愿景是推动 “人与人, 人与自然和谐共存”。 主要工作领域包括推动尊重生态环境的可续持生计, 发展以社区为本的基础服务, 并鼓励反思及实践可持续生活。目前工作地点主要在贵州、云南、四川、广西、北京、上海及广州等。<BR><BR>  为有效推动贵州省的项目工作, 『社区伙伴』贵州项目办公室现征聘两名有心投入发展工作的人士加入我们的队伍。 <BR><BR>  --------------------------------------------------------------------------------<BR>  职位1: 高级项目官员 – 可持续生计<BR><BR>  (如申请者工作经验不符但具潜质者, 可考虑申请项目官员一职。)<BR><BR>  工作地点: 贵州省贵阳市<BR>  受聘时间: 2年合约 (2006年4月1日至2008年3月31日), 可续约<BR>  受雇形式: 全职员工<BR>  工作目标: 提高社区的能力, 促进对自然和生计资源的可持续管理,确保基本生活需要得到满足;支持粮食安保障为优先的生态农业;支持尊重生态环境的农畜牧项目以改善农村基本生活;推动多元生计策略,促进本地经济,减少对外界的依赖;促进外出劳工重新透入农村社区生活;推动社区合作及互助精神与实践;。<BR><BR>  一. 主要工作职责:<BR><BR>  1. 项目发展与推动<BR><BR>  - 收集及整理贵州省内与工作目标相符的可持续生计实践的经验<BR>  - 建立工作伙伴网络, 协助推展工作<BR>  - 制定工作计划以实践机构工作目标<BR>  - 组织项目规划、实施、监测、评估的工作<BR><BR>  - 与合作伙伴联系并共同发展具体行动方案<BR>  - 与政府部门及民间机构等协商<BR>  - 撰写项目相关文件包括建议书、项目工作计划与报告等<BR>  - 定期访点, 考察工作进展; 就项目具体发展与合作伙伴磋商配合工作<BR>  - 监察财务情况, 联络审计人员/公司就项目进行审计<BR>  - 设计及组织能力建设活动包括培训等推动项目相关人员的能力建设<BR><BR>  2. 机构建立<BR><BR>  - 积极参与机构内定期的员工会议, 及其它活动商讨机构发展<BR>  - 加强机构内部对可持续生计的理解与发展<BR>  - 执行机构所分配的其它任务<BR><BR>  二. 申请者条件:<BR><BR>  - 5年或以上农村发展工作实践经验<BR>  - 可持续生计及农业研究及实践工作经验<BR>  - 具3年以上与基层农民组织合作的经验<BR>  - 对单一市场导向发展模式有一定批判性<BR>  - 认同『社区伙伴』的愿景、使命及原则<BR>  - 体力良好能应付经常性、长时间性及艰苦的出差工作<BR>  - 掌握运用计算机及办公室常用软件 (如: Word, Excel, Powerpoint)<BR>  - 熟悉英语, 能听、写和沟通为佳<BR>  - 能独立工作、负责任感、团队精神、平等意识、敢于创新、具良好的沟通能力与组织技巧<BR><BR>  三. 申请办法: <BR><BR>  有兴趣人士, 请连同个人履历表及薪酬期望, 电邮致『社区伙伴』<A href=\"mailto:sandy@pcd.org.hk\">sandy@pcd.org.hk</A> / <A href=\"mailto:info@pcd.org.hk\">info@pcd.org.hk</A> 若透过友人转介的, 请同时注明介绍人名称/ 机构名称, 及其联络方法。并在邮件主题上注明应征职位<BR><BR>  截止申请日期为2006年2月17日。 申请人如在3月31日前未接获笔试及面试通知, 即表示未获考虑。 <BR><BR>  --------------------------------------------------------------------------------<BR><BR>  职位2: 项目官员 – 文化反思<BR><BR>  (如申请者工作经验不符但具潜质者, 可考虑申请助理项目官员一职。)<BR><BR>  工作地点: 贵州省贵阳市<BR>  受聘时间: 2年合约(2006年4月1日至2008年3月31日), 可续约<BR>  受雇形式: 全职员工<BR>  工作目标: 推动可持续生活的学习平台;促进对主流发展模式,以及农村与城市<BR>  生活关系的反思;建构社区发展与文化和自然的关系,推动农村文化的认识与传承。<BR><BR>  一. 主要工作职责:<BR><BR>  1. 项目发展与推动<BR><BR>  - 收集及整理贵州省关于农村、民族社区发展与文化和自然的工作经验<BR>  - 推动合作伙伴对有关发展与文化议题的认识与反思<BR>  - 建立工作伙伴网络, 协助推展工作<BR>  - 制定工作计划以实践机构工作目标<BR>  - 组织项目规划、实施、监测、评估的工作<BR>  - 与合作伙伴联系并共同发展具体行动方案<BR>  - 与政府部门及民间机构等协商<BR>  - 撰写项目相关文件包括建议书、项目工作计划与报告等<BR>  - 定期访点, 考察工作进展;就项目具体发展与合作伙伴磋商配合工作<BR>  - 监察财务情况, 联络审计人员/公司就项目进行审计<BR>  - 设计及组织能力建设活动包括培训等推动项目相关人员的能力建设<BR><BR>  2. 机构建立<BR><BR>  - 积极参与机构内定期的员工会议, 及其它活动商讨机构发展<BR>  - 加强机构内部对有关发展与文化议题的认识与反思<BR>  - 执行机构所分配的其它任务<BR><BR>  二. 申请者条件:<BR><BR>  - 3年或以上农村发展工作实践经验<BR>  - 可持续生计及农业研究及实践工作经验<BR>  - 具2年或以上与基层农民组织合作的经验<BR>  - 对全球化、现代化、城市化、市场化等主流发展模式有一定批判性<BR>  - 认同『社区伙伴』的愿景、使命及原则<BR>  - 体力良好能应付经常性、长时间性及艰苦的出差工作<BR>  - 掌握运用计算机及办公室常用软件 (如: Word, Excel, Powerpoint)<BR>  - 熟悉英语, 能听、写和沟通为佳<BR>  - 能独立工作、负责任感、团队精神、平等意识、敢于创新、具良好的沟通能力与组织技巧<BR><BR>  三. 申请办法: <BR><BR>  有兴趣人士, 请连同个人履历表及薪酬期望, 电邮致『社区伙伴』<A href=\"mailto:sandy@pcd.org.hk\">sandy@pcd.org.hk</A> / <A href=\"mailto:info@pcd.org.hk\">info@pcd.org.hk</A> 若透过友人转介的, 请同时注明介绍人名称/ 机构名称, 及其联络方法。并在邮件主题上注明应征职位<BR><BR>  截止申请日期为2006年2月17日。 申请人如在3月31日前未接获笔试及面试通知, 即表示未获考虑。</SPAN>
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