吐槽，济溪管事儿的和各机构HR过来看！

honglake

现在很多老外的企业 也是直接米有写待遇

宋懿

虽然事情已经过去好久，作为新人进入论坛的我还是看的颇多感慨。
法律的本质是依靠国家强制力对特定时空内社会行为及社会关系的规范，特别是劳动法，以人为本，公平公正，是其核心的理念和价值观所在。
从技术吐槽到法律争论，其实各位论坛大佬的背后也有相同的价值观和愿景。
大家都希望中国NGO的运行能够进入良性的发展框架，无论是政府、市场与NGO三方争论的大背景还是从用人政策这样具体执行行为，我想，这需要态度和行为双重的努力。
批评者欲表露的是对态度的纠正，工作人员解释的是论坛当时的状况。
我想，调整和改变都是需要时间和行动的，济溪更需要的是一个较为长期、稳定的“识才、育才”的人员管理机制，从而保证整个论坛的可持续性运作模式。
作为初入此门的在校学生，这篇帖子看下来真的感触良多，一时的热爱不能保证长久，选择一个方向不仅需要兴趣，更需要行动与能力。以上是一点个人看法和感受，不喜勿喷~~