422世界地球日活动引导员分享贴

欣源萝卜

等待了好几天，还是没人开帖分享。那我就开个贴吧，希望能整合下，各个学校联系人麻烦把自愿者的分享搬到这里来吧！！！！这样能比较好的分享给更多人。

欣源萝卜

嘿嘿，我的还没完成，先占坑，等写完再贴

wandou

2012．422地球日活动总结

      422过去好几天了，虽说心里有千言万语但却迟迟不知如何下笔。
这次的活动让我知道了422是地球日，也让我的朋友家人知道了地球日，并提醒着他们要环保，要节约各种可节约的资源。
        做为行动组的一员，我和搭档星晖带领”自然小分队”11个小成员和十多个家长参与了此次活动。(我们成员有小小班的，有小班的，更多的是三四年级的学生;家长大多是父母，也有几个奶奶.这是我们队伍的特殊性)。现就此次活动中自己的个人体会做如下总结。
        活动中出现的问题及可解决的方法:
1. 高年级的小朋友爱蹦爱跳爱跑，低年级的小朋友怕生爱粘着爸爸妈妈。前面的跑快 后面的跟不上，家长中有几个奶奶，行动比较慢要稍微等一下。以致于队伍有点懒散。没有控制好进程和秩序。     解决方法:让低年级小朋友排头带队，父母在旁边一起。可有效的控制队伍行进的速度也让孩子有一定的责任感，要带着大家一起前进。

2. 环节与环节间安排不够紧凑，在连续各点负责人是否能过去的时候，其他家长在闲等着，导致很多小孩就在那吃东西，等要集合的时候还得等他们吃完檫嘴，等全部好了，要出发了，其他队也已经赶上来甚至超过了，不得不另选它路。   解决方法:队伍停下来的时候不要让他们觉得无所事事，可以和搭档合作，一人联系展点负责人及报告路线，另外一人则组织好队伍为他们讲解一些和本次活动相关的东西，并为他们灌输一些环保节能的小知识。

3.  与展位负责人间没有很好的协调，在叶拓环节，我发现大家拓的差不多了，可是一直没人总结或是收尾，我只好问老必负责人谁，找了负责的以后我问他们差不多了没，她给我的回答是你们好了没，我当场汗，这是他们等着我们自己收队走，我们等着他们收队总结来着。这是和负责人间没有沟通好。   解决方法:不要只是简单的了解这个活动环节怎么做，更多的应该知道他们准备怎么带，整个流程如何下来。彩排的时候可能是没意识到这一点。

4. 整个活动下来自己太过于急躁了，也太过于注重那些无谓的东西了。只知道每个关卡人都很多，我们从迷宫盲径出来的时候看到叶拓点人少，就急于让他们过去，没有过多的让他们谈下感受或是进行些引导，似乎与活动的初衷相违背了、、、、、、在带孩子们进行活动时太过于刻板的追求盖章的点都走一遍，其实没必要。          解决方法: 在活动进行中，不必太过于刻板的追求每个点都走一遍，可视队伍情况而定，选择适合他们的就行。活动的重点在于精 在于引导、、、不在于量的多少、是否在规定时间内完成，或许这才更能得到活动的效果，否则就过于形式化了，与活动预期效果相差甚远了。

5. 对于好奇的散客没有做过多的关注。在活动刚开始的时候，有对母子说要加入我们说要和我们一起走，我让他们去接待处报名，那里会给接待(可事实上我自己也都不确定组委会对散客是如何安排的事先也没意识到这点)，那母亲就怕太远太麻烦，后面觉的这有点不好，就稍作了改进，在半路中也收了2个小尾巴，哈哈。不过毕竟还是太小了，行动比较慢。在做完读叶后也就不知去向了。            

6. 我们队有个很霸气的家长也是老师，事实上整个活动中她也帮了我们很多，她有足够的霸气hold住全队。家长与老师的资源可充分利用，但是更多的还是自己自身能力有待提高      

7.  很多人都 很期待观鸟，而观鸟我留到了最后 (因为场地的安排，中间有很多点，一看哪有空就先过去了) ，时值中午，鸟非常少，跟本不适合，这就使得他们有所落。                                                                                                   
  解决方法:应该适当的考虑他们的需求， 在适合的时间段尽量做适合的事

8. 对讲机问题。给我们的时候没学好，太大声了，不知道可以调小，对讲机里又一直很吵，在需要静的点对大家有所影响，人走远了又不能很好的帮忙引导。      解决方法:准备工作做的不到位，不止对活动要事先了解准备，对活动中用到的器材也要事先学好。(没机会摸也得自己找机会学清楚，哈哈~~~)

9.        行动组引导员与展位引导员的区别。
     1. 要掌控全局，需要了解的东西更多更细
     2. 要有一定的组织协调能力，要集合带领好一个队伍，并管理好秩序。
     3. 只有2个人带队，更需要与搭档间配合默契
     4.不能偷懒了，哈哈
      5. 没有实实在在的东西可以讲解，更需要有足够的内涵可以引导(所以这点我做的不好、、、)
      6.路上看到新奇的植物，小朋友或老师会问这是什么，一时答不上来，有些不好。(知识储备量要求更大)
       最后:是在结束后在办公室整理那些回收的笑脸本时，看到了里面满满的记载，心里面暖暖的，觉的这笑脸本做的真的太好了，这就是最好的引导了。
       最后的最后，感谢所有参与422地球日的伙伴们及所有关注和支持这个活动的人们，大家都是好样的。
                                                   欣源豌豆

欣源空气

被封印的左手

难得是第一个

坏小羊

422晒过的那张脸

    黑啊，黑啊，咋两天就晒得连自己都不认识了呢，同学说，非洲来的，让我回去。自己说，黑的健康，黑的心虚。
    晒过的那张脸，流过的那滴汗，走过的那段路，说过的那些话，怎么了，422转眼就过了。
    从早上的六点起床，到九点多到五缘湾，到点后的马上进入状态，就那么短短的时间。只笑了一下，手上多了件事，就是任务。萝卜421看到我的那会阴险的笑了下，说我把行动组交给了哈，相信你行，不行也得行。（表示真的，从清明营前期到结束，再到422前的前三四天，我是真的什么都不知道，流程啊，目的啊，意义啊，各个环节的点啊，甚至有什么环节游戏啊。这些都不知道，因为自清明营后，我很抗拒，啥都不想知道，不想了解，只想藏起来不过问。那天还是不得不顶着鸭梨各种问，问晓迪流程，问活动的各种，然后大概的了解什么游戏）。于是没有前兆的我，带着行动组的各位，各种忽悠和各种胡扯的口水飞溅出去。当时花了四五个小时的时间，饿着肚子到下午两点多才熟悉了一遍，原因：大家的散漫 ，不上心。所以由原先计划走两三遍不得不缩成一遍了。萝卜说，大家那叫活该，活该不认真，不当回事。豌豆说，羊就你口水多，那么多话。而羊说，萝卜把行动组交给我，那我就给带好，行动组关系着422当天全部的活动进程，我这会不行了，那我更不能保证大家422那天能行。
    晒了一上午，也想了一些，觉得萝卜应该抱下他、顺便给个吻，哈哈~~没有他，我自己都不知道能以最快的速度了解那么多，学到那么多，也锻炼了自己。是各种感动，各种欣慰，觉得自己真正的成长了。（嘿嘿，不要喷口水哈~~~）
晚上睡了个觉，第二天六点多起床，路上在想，今天会是怎样个场景，自己昨天抛给行动组成员的问题，自己现场能做到吗。这样就来到了集合点。
       421晚上还想着，白天任务完成了，可以做自己引导员的事了。可是错了，萝卜把任务给我了。跟进和协调422活动总部的现场，当时看着都是人，自己也有点急了，因为还是有很多东西不懂，比如环保袋发放，笑脸卡派发等等细节。但是表示自己努力的去了解，过后就改善了接待处现场，也有条理的进行着，这一切也多亏了行动组的各种给力和配合。
    晒过的那张脸，得到的却很多，把握大局，学会协调，懂得及时处理突发事件，明白如何利用资源，得到的更多的是锻炼中的成长经验和信心。让自己得到自我价值最大化的体现。很是高兴这张晒黑了的脸，同时也愁苦这张晒黑的脸。高兴是因为值得，愁苦是该怎么白回来，接下来的规划是什么，要做什么。
    晒过的那张脸，也该说说得失，也该谈谈各种了。
    当时主持行动组做活动总结的时候，整理出以下几点：
①  引导员的主动性 ②引导员的定性思维 ③引导员的气场 ④引导员的职责  ⑤引导员的现场状态
   就这些先谈谈吧！
        1、  说到主动性，该说说一个人的性格，一个人如不爱说话，不愿意去表达，那Ta的主动性就会差点了，但不绝对哈。可如果不主动的去接触和主动去搭讪，那对这件事这个活动的完成度、自己的成长和体验就会大打折扣，参与者体验到多少不算重点，重点在自己，当事人学到了，明白了多少。这就完全在这个主动性了。
        2、  不要什么都按规则办事，不要拘泥于一个概念，一个思路里，路线自己定。内容自己想，随机应变。其次就是，那天集大青协的问题，想必当时在的人都很火，六个人做四个人就能做的事，让他们调配一个人，给的答复是，他们已经安排好了，死活说不能更改，我点出一个人，也是坚决不答应。表示这种人第一个就不要给名额参加，第二个就应该用点措施，压压他们的势气。
         3、  活动过程中，行动组的人说，家长小朋友都不听我们的，我们口水一大堆了，可是他们却仍然对我们冷漠，只有遇到感兴趣的才搭理下。这就体现我们的气场了，自己要有足够的震慑力和热情去接触他们，这样你就在他们心里产生某些效应，你说什么他们就会基本都听。这个气场还要具备一定的知识和能力（当然能力还得有忽悠和胡扯的能力）。
         4、  当时一直说职责，维持秩序和安全，各环节有需要就配合，做到把该做的都做了（传达活动意义，目的，宣传环保，传递自然，让参与者带走一份好的心情和满满的回忆和各种行动），有思想的行动。其次要等到活动完全结束才叫引导员完成任务了（包括领完奖才叫活动结束）。
         5、  端正姿态，既要懂得自己是引导员，又要让自己不是。明白自己引导员职责，放低自己的姿态，融入其中。也许这样角色交换频繁的状况下，大家会有点手忙脚乱，做到这点很难，但是要明白这点，要以此去学会如何让自己做到。
    剩下的就是：自己学到、懂得、做到、成长、发现   
    这些东西，前面都已经说过了。学到如何协调大型活动，懂得自己在做什么，做到让自己的价值最大化，信心、能力成长了，发现自己还是要依靠。
    最后加一点，活动领奖现场，先表示没有遇到和想到这个问题，所以当时没能够及时去解决，但后来想到了方法，但是现场人员太多，导致自己hold不住了，（解决方案是，先让引导员组织好自己带的队员，然后一队一队去领奖，因为都是同一组的，所以盖得章基本一样的。那这个领奖过程就会相对顺利。在旁边候着的其他队可以由引导员组织大家玩个简单的小游戏，用来缓冲这段领奖的时间）。
    因此造成领奖现场混乱，这里羊跟大家说声抱歉，被凶过的引导员也表示深深的歉意，让你们受委屈了。


    【编外语】：421到422跟行动组两天的相处，感觉大家都很不错，很高兴认识大家和跟大家一起努力把活动圆满的完成。这里先表示感谢大家的配合和积极参与其中。其次行动组的成员记得一定要记得要忘记黑着脸对大家的羊哈，表示我真的不是那样一个人哈。是为了能更好的达到活动的顺利进行才这般无奈的。人家可是很可爱，单纯的。不信可以去收集各种独家资料。嘿嘿，大家辛苦了，大家开心不？？？亲，记得我不，记得就相约下次吧。。。

坏小羊

没看到开贴呢。昨天晚上熄灯了还在写，最后终于写完了。刚回宿舍看到了。嘿嘿。才看到居然豆已经发上来了。。。嘿嘿。源人占坑占得利索啊。。。

坏小羊

觉得还不够深入的，就找我私聊哈。我继续跟进的说。。。。

欣源萝卜

我去 ，别亲我，我那是给懒的。。。。哈哈

wandou

坏小羊:没看到开贴呢。昨天晚上熄灯了还在写，最后终于写完了。刚回宿舍看到了。嘿嘿。才看到居然豆已经发上来了。。。嘿嘿。源人占坑占得利索啊。。。 (2012-04-28 10:12)

                               
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哎，看了羊的分享，怎么觉得自己写的缺少了点感性的东西了呢、、、、好吧，当真被所谓的新闻稿给毒害了吗?