济溪办公室没有沉淀怎么办？

朴犷者 · 发表于 2012-6-10 08:43:32

济溪办公室没有沉淀是事实，情看36楼运营总监说的话
http://forum.gsean.org/read-htm-tid-89038-page-4.html

沉淀的目的——让新丁更快上手，让老兵效率更高。

所以，没有沉淀怎么办？

1，让曾经在办公室工作的人，给后来人写行动建议，简称动议。
2，让现在办公室工作得的人，适当总结，
3，让已经写过的总结，及时沉淀下来，比如在本版专设子板，并发帖公示。

所以，请吴昊亮建个子板。
请，吴昊亮，刘春来，郑建，周敏，沈瑞松，XXX，XXX，XXX和XXX。

离职的，把总结放出来，在职的，每季度三个月一次总结至少。

请不同意的同学举手。

朴犷者 · 发表于 2012-6-10 08:46:11

比如，像这个样子的笔记性总结：

09年的读书笔记，分享了—— 《他年花开》随感

http://forum.gsean.org/read-htm-tid-89220.html

或者，像这个样子的工作性总结：

封号前最后一贴，关于两个月实习后的行动建议给济溪行动者

http://forum.gsean.org/read-htm-tid-89217.html