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南京—绿石

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分享绿石环境行动网络2015暑期活动招募公告: 2015-6-29 19:35; 绿石环境行动网络2015暑期活动招募公告致全国绿友： Last year 绿石2014暑期活动完美收官后不久，就有不少伙伴表示还想继续参加绿石2015暑期活动，欲预定调研席位；最近两个月，更有不少江苏高校的环保社团扎堆儿打电话、私信咨询2015年绿石暑期活动详情。为了成全各位这份儿热乎乎、火辣辣的 ...; 个人分类: 绿石暑期活动|109 次阅读|0 个评论

分享心灵如何成长——克里希那穆提给年轻人的一封信: 2010-3-20 12:34; 刚刚在逛杨发明老师的博客，无意间发现了这篇文章，虽然很长，但我一口气读完了它，感想像被一阵轻风拂过一般，我不断的深呼吸，感知此刻的心情，呵呵，用Tony的话讲，我已经上路了呢~杨老师说，他很佩服我，敢于在大家面前剖析自己，敢于出来做实验品，是哦，我都不知道当时哪来的那么大的勇气，好奇怪，MS周六的工作 ...; 484 次阅读|0 个评论

分享我发现，我是六号——小白的自我觉察系列100319: 2010-3-19 23:38; 很久没写日志了呢，事实上，结束了上一个学习实践计划，我就没有了写日志的压力和动力，再加上赶工青新文集的压力……哎~上周六跑去上海参加了Tony孙的九型人格与企业管理工作坊，又重新燃起了我对九型的兴趣。这两天都在读九型的书，也在群里和老师们交流，忽然间做了一个决定，小白要 ...; 340 次阅读|0 个评论

分享我与绿石共成长计划总结篇: 2010-3-1 23:37; 2月份一眨眼就结束了，我的“我与绿石共成长”的计划也终于以失败告终了，不管怎样，还是需要有一个比较完整的结尾，要对这个case进行一下总结。该计划启动与2009年12月10日，目的是通过在工作中实践及分享所学的各种管理知识、方法，做到我与绿石共成长。计划的结果定义为： “我承诺，在 2010 年 2 月 2 ...; 396 次阅读|0 个评论

分享木桶原理及青蛙实验新解: 2010-2-28 18:11; 话说，女排联赛半决赛，天女以25：15，25：12，25：13的悬殊比分，一小时内血刃了八一队，实在是件让人兴奋的事情。不能看比赛，只能看评论，于是乎泡在排球谏言堂里，把近日的帖子翻了个遍，惊讶的发现了两篇介绍木桶原理及青蛙实验的帖子，感慨万千，小白实在忍不住，也想写点东东呢~ 木桶原理： MBA智库百科对 ...; 456 次阅读|0 个评论

分享 [转] 当你累了，准备放弃时，看看这个吧: 2010-2-25 14:15; 三分钟之前，我沮丧得要死，连续两天被N多人骂，伤心、委屈、挫败感，我得出一个结论，除非自己真的做到尽善尽美，不然，哪怕小小的漏洞也会被人抓住，然后放大，然后……总之，我一定会是那个最倒霉的人。牛哥让我记住，委屈是用来承受的，更让我记住，伟大是委屈撑大的，不过，我真的有点累了。说真的，最近一个月， ...; 450 次阅读|0 个评论

分享《知道做到》读书笔记（回归济城第一帖）: 2010-2-23 01:30; 今天跟二叔说，要开始转战济城了，总得发篇东西作为回归的第一帖，想来想去，还是把今天火车上完成的一篇读书笔记发上来吧。天津回宁的火车上，重读了肯布兰佳的《知道做到》，这是培训师沙龙09年底的推荐书籍，一本告诉你“如何将KNOW-HOW转化为你想要的结果”的书，我是第二 ...; 591 次阅读|0 个评论

分享天啊……谁来救我！！！: 2009-6-17 10:55; 我一遍遍地告诉自己，先处理心情，再处理事情，淡定，平静，但是，太多太多的事情如潮水般压过来，毕业、绿石、培训项目、沙龙……要崩溃了……而且，什么都不顺～天啊天啊～谁来帮帮我……; 662 次阅读|0 个评论

分享培训师沙龙学习之“如果你是宿管员？”: 2009-6-11 00:01; 案例： 090610下午，总经理办公室下午3点给8名新入职的技校学生安排了宿舍床位，结果下午5点学生反映安排的宿舍床位上堆满了东西，没有人来清理东西，他们无法铺床入睡，因此找到了你宿舍管理员。你如是管理员如何处理这件事？参考做法：最后老总亲自来宿舍处理这些事情，就对宿舍的老员工说， ...; 586 次阅读|0 个评论

分享苏老师终于写书咯～: 2009-5-26 21:16; 苏老师正在写书，是一本关于培训师成长的书，书名叫《树。人》，我取的，树代表问题树的课程开发模型；人嘛，自然是指培训师咯；树人，既是培训师培训别人的过程，也是培训师自我成长的过程。呵呵，很棒吧！然后，昨晚跟苏老师沟通这本书的结构和线 ...; 609 次阅读|0 个评论

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