反正也退了
就讲点不好听的吧
分享太浅了
前期没什么纪律感
很明显分享者都准备好了每个环节要说的话（有一半是虚的）
只等着主持人叫号或者不等主持人叫号就往上po
完全不顾群众的感受（主持人说大家po少点吧 要看不过来了）
估计也没有空去看其它分享者的话
互动环节稍微真实了点
但是混乱的
@不@都可以
想说什么都可以
但是也比前期分享感觉要好些
气氛太紧张了 纪律却不怎么好（这是我个人错觉么？如果是，那就忽略我吧）
鉴于我不是工作人员不知道其中的辛苦
就吐槽这么多吧
另外，胡杨你不要再开这种奖励只有100个豆子一次只有10个概率还只有10%的奖励帖了
没豆子我可以捐你点
巫落落:反正也退了
就讲点不好听的吧
分享太浅了
前期没什么纪律感
....... (2014-05-12 09:10) images/back.gif
我也觉得纪律问题没有落实，能否落实惩罚措施呢？对于不按要求发帖的人。
还有每个社团分享的内容实在太多，各个社团可以抛几个问题让我们思考，或者分享自己社团特有的东西。
那些大家都做了的东西就没必要分享了，长篇大论式的分享不如不分享，无重点式的分享不如不分享，没有整理归纳要点的分享没必要分享。
我觉得自己社团要分享的东西实在很多，可以做成资料包，上传到群共享，供其他社团阅览就行了。
每个社团要突出重点，精简文字。
巫落落:反正也退了
就讲点不好听的吧
分享太浅了
前期没什么纪律感
....... (2014-05-12 09:10) images/back.gif
还有弱弱问一句，退了？
大家都很犀利，大讲堂进行期间，工作人员的神游是一个巨大的错误，这一点我们承认并且会改正，但是我想说的就是这次的工作人员是从来没有围观过以前的大讲堂的，更没有这方面的经验，又是被临时受命，人员都是被这几天拉倒一起的，根本没有进行过团队的磨合，在工作接洽上面，出现了很多漏洞，比如我的流程，主持人总是看不明白，到了10号中午才理解一点；再者就是我们自身的问题，忙着群里加人管理情况，忙着联系社团参加，社团不明白的地方还给与解答，又要统计报名人数，整理报名人数，短短的四天，让一个不成熟的团队做这些是有点吃力的。这是我的想法，我最后只想说的是，我们需要人员进行一定的指导。
原来如此
纸鸢:我也觉得纪律问题没有落实，能否落实惩罚措施呢？对于不按要求发帖的人。
还有每个社团分享的内容实在太多，各个社团可以抛几个问题让我们思考，或者分享自己社团特有的东西。
....... (2014-05-12 09:22) images/back.gif
嗯，这是一个问题，一个值得每个参与社团思考的问题
倪俊维是因为他们昨天晚上在忙绿色风十周年庆典，所以脱线了，他们能来已经很不容易了。
对，工作人员在后台，开始还好，最后是真的嗨了！！！你是培训营的胡杨还是我胡杨姐姐啊？
巫落落:另外，胡杨你不要再开这种奖励只有100个豆子一次只有10个概率还只有10%的奖励帖了
没豆子我可以捐你点 (2014-05-12 09:12) images/back.gif
是因为太犀利了才拿到了回帖奖励吗？