发表于 2007-8-24 20:22:36

参与式培训计划模版分享

两小时的培训

9：00   热身活动
9：10   培训者介绍培训目标
    培训者介绍参与式方法的原理和技巧
9：25   开展一个简短的活动，提出需要讨论的问题
    小组讨论
    小组汇报讨论结果
10：00案例介绍
   全体讨论
10：30分发不同内容（不同于案例但是是同一条件下的）的图标/资料给小组，让其进行比较分析
   小组代表陈述主要发现和讨论结果
10：50   参与者自己总结关键问题
11：00培训者总结

小心失去 发表于 2007-8-24 20:23:24

一后每隔些时候我都会发一个上来~~~~~哈哈~~~~~~

我不是马甲 发表于 2007-8-24 20:38:17

热身活动干什么呢？游戏吗？

小心失去 发表于 2007-8-24 20:40:38

想知道？不告诉你，你不是很聪明么，不用我说

我不是马甲 发表于 2007-8-24 20:58:40

引用第3楼小心失去于2007-08-24 20:40发表的 :
想知道？不告诉你，你不是很聪明么，不用我说

确实很想知道。为什么不告诉我呢？

我聪明？其实我笨得很，那是人家在造谣诽谤我。

被封印的左手 发表于 2007-8-24 21:43:41

引用第4楼我不是马甲于2007-08-24 20:58发表的 :


确实很想知道。为什么不告诉我呢？

我聪明？其实我笨得很，那是人家在造谣诽谤我。
这也诽谤？

green!life 发表于 2007-8-24 23:36:49

引用第0楼小心失去于2007-08-24 20:22发表的 参与式培训计划模版分享 :
此处是被引用的出售贴
我觉得隐藏就不错了！卖绿豆……
比左手卖照片好……

kefodshen 发表于 2007-8-24 23:37:42

谁叫左手的照片不够猛呢

被封印的左手 发表于 2007-8-24 23:41:01

我很少有照片

枫叶有情 发表于 2007-8-24 23:42:07

引用第4楼我不是马甲于2007-08-24 20:58发表的 :


确实很想知道。为什么不告诉我呢？

我聪明？其实我笨得很，那是人家在造谣诽谤我。


我们在参加培训的时候不是相应的学到了 一些热身么

老师也介绍了 不全是活动但是 可以借用活动 来引导学员的思考 带领他们进入正题

不知道荆姐有什么更好的建议?

提示一下 我们也好更好的开展
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