呵呵,以前听过这个管理办法,MS资料已经遗失了
我觉得还是主动性和个人兴趣以及个人特点决定的,呵呵
尤其是在活动中的积极性
关键还是、考核的比较好
其实,对于活动的积极性不仅仅是表现在说上,我觉得很多人他们不是很张扬的,是很内敛的~但是仍旧是说很积极,很多次活动中似乎都看不到他们不是因为他们不在而是他们没有让人注意啊!这些人更是一些做好环保的主力军~如果能够发掘出他们来并给与适当的机会培养,应该也是选拔人员的一个重要的方面,毕竟人和人不同,而选拔人的任务有一项就是应该让这些人更好的成长~
野人提供的办法比较有长效机制的意思,值得借鉴!