发表于 2007-11-26 00:01:11

欢迎对培训感兴趣的同学进来

现在,有越来越多的人,开始在培训师板块分享自己的培训经验,也有越来越多的人,开始关注培训师板块,在这里找自己需要的东西。

我有一个想法。
所有参与过培训的人,把自己关于培训的真实想法说出来,我们负责搜集和整理,编一本面向大学生环保社团的培训教材。本着最简单、最实用、最详实的目的。让那些即使没有过培训师经验的人,也能“自学成才”,对协会成员进行一些简单的培训。

具体步骤:
1,分不同的培训对象,如:新会员、老会员、管理层……
2,讨论出几个最基本的培训主题。如:沟通技巧、团队建设、创新意识……
3,邀请有经验的培训师,介绍几个有针对性的游戏,或者大家自己提议自己喜欢的游戏。
4,让做过这些游戏的学员或者培训师,谈谈游戏具体应该怎么操作,应该注意什么细节,或者有什么变通方式等等
5,搜集整理大家的意见,编写成册,供所有人分享。

以上,只是我个人的一点想法,欢迎大家跟帖讨论。

注意:
回帖不要仅仅是好或者不好,要有自己的思考和理由,不然,可能会当作水贴处理,谢谢合作

孤独剑客 发表于 2007-11-26 00:05:40

好主意,可以试试,不过你一人忙不过来吧?还要找工作呢,这件事也是不能耽误的啊。 我可以帮你的

糖醋溜鱼 发表于 2007-11-26 00:19:00

TTT培训项目的资料

我不是马甲 发表于 2007-11-26 01:07:11

当然,这个只是我的一个想法,需要所有热心的人来帮忙实现。

补充几点我产生这个想法的小经历:

1,听绿石的小白说,她在参加TTT培训之前,就对别人进行过很多培训了,都是自己琢磨,并没有经过系统的学习。我想这个不是特例,要是有本适用的教材,效果或许会好一些。

2,我在论坛,也看见过,有些社团需要进行培训,但是本地并没有合适的培训师。

3,小松整理出来的那个培训游戏的帖子,关于游戏,讲得都很简单,我想,如果没有经历过,光看这个东西就去做培训,效果肯定不是很好。

holywood 发表于 2007-11-26 01:30:05

如果能够对今年参加培训的TTT培训师明年搞个提高班就好啦~~

南京—绿石 发表于 2007-11-26 10:10:42

引用第3楼我不是马甲于2007-11-26 01:07发表的 :
当然,这个只是我的一个想法,需要所有热心的人来帮忙实现。

补充几点我产生这个想法的小经历:

1,听绿石的小白说,她在参加TTT培训之前,就对别人进行过很多培训了,都是自己琢磨,并没有经过系统的学习。我想这个不是特例,要是有本适用的教材,效果或许会好一些。
.......

呵呵,谢谢马甲还记得和我聊天的内容。
其实现在,但从游戏的角度来看,差不多也就那么固定的一些,找一些培训游戏大全都有,但是,因为其中的很多我们都没有尝试过,所以,但看字面,我们还很难掌握其中的要义,不知道它适合用在什么场合,不知道主持的时候应该注意什么,还有学员现场的反馈如何,我们分享的侧重点在于哪里。所以,如果要总结的话,倒是可以由每位培训师,从实战的角度来分析各种游戏,另外,还有一些幽默语和小故事也很有效~

kefodshen 发表于 2007-11-26 10:14:49

的确,上周六到别人学校参加两周年会庆活动

别人要我想个游戏,我只会发傻

经历比纸上谈兵来的直接啊~

风声之度 发表于 2007-11-26 10:35:59

这个的确有必要,我们这些没出去参加过培训的人缺少的就是对这个东西的理解,缺少的就是对培训流程的了解.所以,如果参加过培训或已经给别人培训过的人能把经验发到这里的话,对我们这些没经验的人是很有帮助的.但主要还是一个问题,你怎么来整理这些人上传的资料,而且到现在都还没哪个人发上来呢,大家的积极性也是个问题,毕竟经验的话要打字是需要很长时间待在电脑前的.

我不是马甲 发表于 2007-11-26 16:02:18

引用第4楼holywood于2007-11-26 01:30发表的 :
如果能够对今年参加培训的TTT培训师明年搞个提高班就好啦~~

如果大佬们能够组织,当然最好啦。


引用第5楼lorna于2007-11-26 10:10发表的 :

其实现在,但从游戏的角度来看,差不多也就那么固定的一些,找一些培训游戏大全都有,但是,因为其中的很多我们都没有尝试过,所以,但看字面,我们还很难掌握其中的要义,不知道它适合用在什么场合,不知道主持的时候应该注意什么,还有学员现场的反馈如何,我们分享的侧重点在于哪里。所以,如果要总结的话,倒是可以由每位培训师,从实战的角度来分析各种游戏,另外,还有一些幽默语和小故事也很有效~

我的意思就是:理论结合实践,用最通俗、最详实的语言总结出来,并且这个经验是针对学生社团的。

建议大家现在可以开始总结自己的经验。

针对具体的培训游戏,建议总结格式如下:

游戏名称:
培训主题:
参与者身份(包括简单经历最好):
游戏场地:
原本需要的道具:
实际使用的道具:
原本的游戏步骤:
实际的游戏步骤(务必详细):
参与者的意见:
实际游戏中遇到的问题:
你是如何解决(或当时的培训师是如何解决的):
你认为而这样解决好不好,为什么?有什么更好的建议

我不是马甲 发表于 2007-11-26 16:12:09

引用第7楼风声之度于2007-11-26 10:35发表的 :
这个的确有必要,我们这些没出去参加过培训的人缺少的就是对这个东西的理解,缺少的就是对培训流程的了解.所以,如果参加过培训或已经给别人培训过的人能把经验发到这里的话,对我们这些没经验的人是很有帮助的.但主要还是一个问题,你怎么来整理这些人上传的资料,而且到现在都还没哪个人发上来呢,大家的积极性也是个问题,毕竟经验的话要打字是需要很长时间待在电脑前的.

谢谢你的支持

1,如果真有合适的教材,你会像小白那样,去给别人做培训吗?即使你没有参加过培训?

2,整理资料确实是件麻烦事,但不是难事。我目前的想法就是按培训主题的不同,分类整理各个游戏的操作流程。至于具体培训过程中,需要怎么去串讲,可能会邀请相关人员给出建议,但是不会做模板出来。如果你有兴趣,你可以过来帮忙,我们一起做这个。

3,呵呵,我的帖子才刚发出来,怎么可能大家都这么快看到呢?而且,这还只是一个想法,但是我相信,至少参与过TTT的人是愿意分享的。

4,难得这个创意还能帮助大家提高打字速度。挺好的嘛。
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