协会成立之初最重要的是？
是制度是会员
是资金
是骨干
是什么
有切身体验的分享一下 讲的细致一点
谢谢 我也来听听...学习下 第一是人，有了人才好办事，更需要的是一个优秀的领导者，有能力，能凝聚人，认真负责，充满激情。同时他身边要有一群和他一起奋斗的朋友。
第二就是要有一个发展规划，对一个刚起步的社团来说这个也是很重要的，也就是说要有一个发展目标，要有短期的和长期的。 引用第2楼好船于2008-04-10 10:11发表的 :
第一是人，有了人才好办事，更需要的是一个优秀的领导者，有能力，能凝聚人，认真负责，充满激情。同时他身边要有一群和他一起奋斗的朋友。
第二就是要有一个发展规划，对一个刚起步的社团来说这个也是很重要的，也就是说要有一个发展目标，要有短期的和长期的。
说得好 非常赞同 最缺你所说的那样的同学了 有是皇后感觉在孤军奋战 怎么才能挖掘出那些特别有热情的人才呢 个人感觉通过一个活动来考察一个人比较靠谱 很多东西都可以在他做事的过程中看出来 会员是根本，资金是基础，制度是框架，好的项目是血液，社团文化是精神灵魂，好的领导层是社团发展的机会~以上，一个都不能少啊~ 协会成立不管是之初还是已经成立很久，制度永远都是一个基础，没有制度的协会很难开展起实质性的活动，在完备的制度上，我们才能有章可循，做活动才会有目的性，对于协会管理和会员管理等等都是一个借鉴和标准．
骨干可以说是一个协会的灵魂，作为协会的活动和管理来说，骨干的力量是起决定性作用的，它是协会正常运做的基石，是协会不断进步的保证．
会员是协会的动力，是协会的一股极大的力量，在保证了基础和基石的情况下，会员成为了在这些之上的一个关键因素，它是协会的一个物质、人员、创新和前进的最基本动力．没有会员的协会不能称为协会．
资金永远都是协会最关心又最头疼的事情，只要牵扯到活动，多多少少都会用到这个东西，它也是活动运行的保证，不过并不是不可缺少的，就看协会自身的运用和协调．
指导单位，这是一个对于协会来说很重要但又不是特别重要的机构，说重要，是因为它给协会一个名分，同时在某些事情上可以给予相关的指导和帮助，比如我们协会的暑期实践，指导单位每年都会出队，这也替协会培养了很多人才．说不是特别重要是因为，在平时活动中，它并没有给予协会带来什么，平时的活动它不会介入，也不会提供什么，都是协会在做，人员、资金等等都是协会自身处理．
信念，对于一个成立之初的协会，拥有一个属于自己的信念是很重要的，这是一个动力源泉，是能给我们目标的物质． 很高兴也很感激大家能倾囊相教
你们向会员收取会员费吗
你们的经济来源有那些可以借鉴的 会费，可以的话5元 多了不合适
来源 ：学校 赞助商 别的社团或公司资助
想不到了 引用第8楼冰诗露者于2008-04-14 02:12发表的 :
会费，可以的话5元 多了不合适
来源 ：学校 赞助商 别的社团或公司资助
想不到了
我们很受限制啊 只要招会员 团委就规定必须20元每人
让人心里难受