讨论：关于网络会议的利弊
发个讨论帖，如题，大家一起思考我们应该如何提高考察的效率？ 我先回
首先是冒充的问题，谁知道电脑前是谁？
然后是问题的设计，像高考一样，都有人去押题了
再然后是内涵的问题，怎么引发大家思考表现
最后是打字慢的人吃亏，怎么维护？ 利的方面是为大家提供了一个相互认识的平台,大家能更好的沟通！！
弊就是因为大家都是互不见过，所以你很难了解他？因为这只能靠他们自己的自觉了！！
呵呵~~ 语聊吧 我觉得看不到人的话 听说话的声音可以获得很多信息
谁知道电脑前是谁？ 呵呵 这话经典 其实从去年我就对现在很多的网络会议的效果质疑的，感觉对于一些对网络玩的不熟悉的人是不公平的而还有就是凭考察者的能力，很难从别人的东西里面选出真正要的人 觉得你们的面试那个有点太正式，我觉得看人从平时的闲聊就可以看出来，太正式了反而看不出什么，
这点我觉得浙江观鸟营不错，他们是电话面试！ 网络会议有时确实不太好的，虽然比较方便。
首先，一个人的声音、动作、语调、眼神等都包含很多信息，网络会议会完全无法捕捉到。
其次，网络会议即使大家自觉，仍不免会有作弊现象。有的人或者根本没有什么思想，在私下立即查阅，立即发言，如此，根本得不到最有用的信息。
再次，网络会议有时忽略了公平问题，并不会给大家公平发言机会。其他形式，如正常会议，应该会让比较沉默的人发言。
以上种种，认为网络会议弊端还是很大的。 打电话吧，通话费用由前期的费用上报销 省钱，这很重要 网络会议最大的好处就是方便、经济、省时。但确实存在很多漏洞。平常的社团例行会议等应该还好，主要针对的是网络面试会议。
在网络会议上，看起来好像大家有个公平应试的机会，你向别人展示自己的风采，同时可以看到别人的表现，即使被淘汰也好像有了个理由，完了还可以看一下聊天记录，挖掘一下自己的不足，但其实不是很全面。虽说是金子总会发光，而在网络上，会发光的不一定是金子。
1.网络的真假：就不说代替吧，请个“高手”从旁提醒都有作假成分。对面试者完全靠自觉，对面试官就要留意了。所以多种面试方式相结合是一种解决方法。另外，要不在面试的同时，来个多媒体结合——视、听、说突袭，但这个在具体操作上要做一番思考。真假还有一种情况：极少数招架不住者以客观理由逃逸，而客观理由你总得接受吧。o(∩_∩)o...
2.网络的公平：所有题目按同一个顺序下来，除了准备时间上的不公平，还有后者看到前者的回答，可以“雷同”或“改善”，若出现这种情况，答案差距不大，达不到考察目的；对电脑操作不熟者不公平，毕竟技术目前还不是考察重点；
3.其它：押题，考双方的功夫。网络不稳定、网速太慢、设备不完善......都会在一定程度影响个人发挥。凭这短暂的网络会议是否足够你了解需要的人而挑他？
不可否认网络面试有其参考性，但占的比例轻重就看主办方怎样看待问题。
综上，鄙人认为最重要的还是主办方自己选择营员的一个标准。
网络会议，它也算是一个新生事物吧，两种结果，要不就是有一套比较成熟完善的机制使它继续发展，要不就是被新生事物所代替。
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