凤尾鱼 发表于 2008-7-5 19:01:19

我又没说明白，是大一入会以后有个竞选活动，选出一部分社团干部，你们是怎样挑选社团干部的

被封印的左手 发表于 2008-7-5 22:10:54

引用第10楼凤尾鱼于2008-07-05 19:01发表的 :
我又没说明白，是大一入会以后有个竞选活动，选出一部分社团干部，你们是怎样挑选社团干部的

我们是结束时选，大一都是干事或者会员……

月牙泉 发表于 2008-7-5 23:09:22

不建议把大一的选拔为社团干部独立负责一个部门，我们协会往往是先在大一的会员中选拔一批部长助理，助理的选拔有个公开答辩会，因为对这些新会员都不了解，所以没有推荐谁都可以参加，公平竞争。协会换届同样是公开答辩，不过之前协会的核心人员会对参选人员进行一个评估。

tiankong_yu 发表于 2008-7-6 11:41:34

社团干部？自己挑呗

风声之度 发表于 2008-7-6 12:18:06

问的就是挑的方式．．

bluefish 发表于 2008-7-6 12:19:26

我们的会员是招新时报名即可，只招200个会员，基本招满200人就不招了。

招干事和招部长都会安排两轮面试。由协会的老人（理事，前任部长，现任部长等）组织面试。

招会长，副会、秘书长、项目部部长和会员中心主任时也是两轮面试，先由协会所有组织机构的成员对报名者投票，进入第二轮的人参加理事会的“压力面试”。

凤尾鱼 发表于 2008-7-12 19:36:23

引用第12楼月牙泉于2008-07-05 23:09发表的 :
不建议把大一的选拔为社团干部独立负责一个部门，我们协会往往是先在大一的会员中选拔一批部长助理，助理的选拔有个公开答辩会，因为对这些新会员都不了解，所以没有推荐谁都可以参加，公平竞争。协会换届同样是公开答辩，不过之前协会的核心人员会对参选人员进行一个评估。
那么答辩时你们会问一些什么问题呢

凤尾鱼 发表于 2008-7-12 19:37:15

引用第15楼bluefish于2008-07-06 12:19发表的 :
我们的会员是招新时报名即可，只招200个会员，基本招满200人就不招了。

招干事和招部长都会安排两轮面试。由协会的老人（理事，前任部长，现任部长等）组织面试。

招会长，副会、秘书长、项目部部长和会员中心主任时也是两轮面试，先由协会所有组织机构的成员对报名者投票，进入第二轮的人参加理事会的“压力面试”。
我想知道具体的细节

凤尾鱼 发表于 2008-7-13 17:05:13

怎么没人回答我呢

被封印的左手 发表于 2008-7-13 19:38:34

引用第18楼凤尾鱼于2008-07-13 17:05发表的 :
怎么没人回答我呢

因为模式不同 爱莫能助
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查看完整版本: 请问各位你社团的纳新竞选都有哪些内容