我们协会有面试,但我觉的完全没必要,面试短短几分钟,有的可能几轮面试,但这么短时间根本不能辨别一个人,有的人不会表达,所以面试效果很差,但却是个踏实能干的人,这样的人如果面试往往会错失人才,而有的人空有一张嘴皮子,面试的时候说的天花乱坠,可到真正干事的时候有成了彻彻底底的酱油党,这种人要了有何用,所以我觉得还不如把人作为自愿者都招进来比较好
金英伟:我觉得你可以说需要面试,但是只要你有热情肯定可以上~~因为我们面试的目的是看你到底适合做那方面的工作~ (2008-10-05 12:47) images/back.gif
这种回答好。我们也是这样讲的。
kefodshen:我以前所在的协会招新时不面试,那些新生们加什么学生会社联面试都面晕了
一来就问我们面不面试~
不过部门招干时要面试的 (2008-10-16 18:41) images/back.gif
表示也有新生问这个问题 说是面试都累死了 我回答以后毕业找工作 再累也得面试啊。。现在的就是锻炼嘛
我们也有面试 不过采用的是小部分刷人制度(是不是要庆幸报名的人不是太多= =),只要大家都觉得特别不行绝对不能要的人,才会刷掉,大多数还是都会留下,这样尽可能的减少错失人才。还有就是面试真的只能是稍微看出点大致的态度等,要真正看出一个人是有难度的,而且就算是面试很好的人日后也有可能流失。
softwind:表示也有新生问这个问题 说是面试都累死了 我回答以后毕业找工作 再累也得面试啊。。现在的就是锻炼嘛 (2013-09-21 20:32) images/back.gif
五年前的回复都被顶上来了
kefodshen:五年前的回复都被顶上来了 (2013-09-21 23:30) images/back.gif
我不是有意的= =,,,翻着帖子就看到了,,看到了就回复了,,,
softwind:我不是有意的= =,,,翻着帖子就看到了,,看到了就回复了,,,(2013-09-28 23:52)嬀/color]images/back.gif
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这水潜的够深的
如果是干事是要面试的,会员就不用了
我们社团一直 以来也没有面试