社团会员流失，我们避无可避…
本帖最后由 驴行天下 于 2009-9-7 11:05 编辑看到这张照片，想起每年社团纳新时，个个朝气蓬勃的学第学妹踊跃报名、咨询，场面火暴！相信全国各高校的社团都遇到了同样的问题。只要前期宣传做的好，策划完善，分工明确，不管你们社团上学期，甚至以前做的怎么样，知名度有多高，但在新生面前，所有社团都处在同一起跑线上…因为，你们对于他们是未知的，未知的兴趣将会暂时填埋各社团之间的鸿沟！
但是经历了激情的报名之后，几个月，或者半年时间，就足以让新人们迅速降温…失望和不满接踵而来：原以为能够锻炼能力的社团成了摆设，不过是徒劳的开会，浪费时间…自己学不到什么，长痛不如短痛，干脆放弃，退会！但是还有一小部分人，学会了坚持，他们付出了很多，割舍不了自己所付出的一切，甚至有的人热爱上了这一切，他们就是下一届的中坚力量，甚至是社团以后的元老，继续关注自己的“娘家”，不遗余力的投注心血…还有一部分人是即将退役的老人们把社团托付给了他们，希望能够继续把传统传承下去，一代接一代，在责任面前，这些人留下来了。但是那些没有被老人们嘱托的人选择了离开，因为他们发现这里不是自己的“家园”。
但是后面这种社团是危险的，只有两种结局：它会在以后的成长中极度衰退，乃至慢慢消失。前辈的创业激情和活力丧失殆尽。另一种结局是：社团理事层受到“打击”，发生质的变化，觉醒了，希望并且愿意把社团做好，重述以前的辉煌。但实际中，后者的几率如同基因变异，几率大家自己可以猜想…
所以，现在的社团面临的紧要问题是：如何建立团队文化，开展有意义的活动，让环协的成员有“家”的感觉，哪怕换届时，他们没有任何职务，但也心甘情愿的留下来，或者愿意为社团未来出谋划策…
希望能留下>60%老人的社团介绍经验，注名社团名称，联系方式。在此，先感谢您的分享… 我咋觉得流60%是正常现象…… 拒绝投票……伤心了 流失的原因有好多,我总有一个感觉,很多人都认为协会是要对外服务的,这点我也赞同,但是,很少人想过协会还要对会员服务的吧!很多现象,可能本末倒置了! 其实……我感觉一年过后剩下20%都是正常的 双向选择吧，没有什么必要刻意的那样吧，其实在高校社团流失人员是很正常的，毕竟学习才是主要的任务！而且许多的大一新生都是一时冲动才加入了许多的社团。
个人愚见：我们最为主要的不是留下多少的人，而是我们影响了多少人，在我们的社团我们感染了多少的会员，比如我们这些环保类的，在一年的时间里，我们让他们在平时的生活中注意了一些小的环境的事情，他们又在影响了多少他们身边的人…… 觉得会员流失代表不了什么，学生社团嘛，本来就是点缀业余生活的，学业忙起来了有人退出了再正常不过了，只要有一部分人能留下来把下一届支撑起来就足够了，我们不应该强求每一个会员都要以环境保护为己任去奋斗终身。 觉得会员流失代表不了什么，学生社团嘛，本来就是点缀业余生活的，学业忙起来了有人退出了再正常不过了，只要有一部分人能留下来把下一届支撑起来就足够了，我们不应该强求每一个会员都要以环境保护为己任去奋斗终身 ...
guanjian 发表于 2009-9-7 15:03 http://forum.gsean.org/images/common/back.gif
谢谢楼上的分享！ 双向选择吧，没有什么必要刻意的那样吧，其实在高校社团流失人员是很正常的，毕竟学习才是主要的任务！而且许多的大一新生都是一时冲动才加入了许多的社团。
个人愚见：我们最为主要的不是留下多少的人，而是我们 ...
wating 发表于 2009-9-6 12:48 http://forum.gsean.org/images/common/back.gif
谢谢分享！ 对社团的认同度不高~