想要刺激谁了？发那样帖子的剑客也不是第一个。
问题明晃晃的在那里，关键还是执行。我们几个总版都是废了的，不管挂名与否。管理员大人需要一些魄力，像剑客一样敢招募自己的团队。没兵的司令打什么仗？
现在的状态说不上好，但谁又说不好了？看回帖的，很多ID我看着都眼生，还有很多看着我ID眼生的，引导我的也不少。能说敢说的新人不是在这里了吗？舞台让出来了，该有导演喊“action”了。这样大家都在思考着，过五周年挺好的。
本帖最后由 holywood 于 2009-12-3 01:55 编辑
不是执行力问题，是群龙无首。
还需再等几天……
我还以为有龙头了了
济溪走过了五个年头 开始我带着新奇的心情慢慢走进济溪 转眼间 我在济溪里也混了有两年了。。虽然低调一些 华丽飘过一些 现在也成老油条了 呵呵 我生君未生，君生我已老（汗！我自己都不知道为什么想到这句话）大概是因为济溪比我年轻太多了吧祝愿济溪生日快乐 将来会更好 加油吧 想要把一个网站变成实体化不容易 想要维持一个草根NGO也更加不容易 有些问题也是一直以来就存在的 这段时间也体会到了济溪工作人员的不易
很多事情也是亲自体会了之后才知道是怎么回事五周年能给济溪一个思考的机会 思考怎样走好未来的路 最后感叹一句 济溪走到今天 不容易啊
貌似我写反了 没看到没看到。。
一个星期没上网了，济溪改版了，我今天才知道……
我不了解济溪中的这些事情，看来陌上姐姐的一番话，突然有所感慨，请允许我把我个人经历的一些感觉，发泄一下下。
我也经历过缺乏执行力的日子，一个团队，讨论了半天的东西，都无果而终，给人的感觉是白白浪费了那么多时间，那么多经历，好不容易发现了问题，想一起解决，共同进步，最后竟然是无果而终，实在让人郁闷，时间长了，次数多了，就会让人在郁闷中失望，失望后就不想管了，厌倦了这些事情，但心中又放不下这个团队，希望它好起来，所以就有了矛盾，有了痛苦。
其实我觉得济溪还是蛮好的，一直在进步嘛，认知的一些人也蛮亲切的，感觉大家是无话不谈的好朋友。发现问题是好事，因为只有发现才可能解决，能把自己发现的问题提出来，寻求解决方案，是更好的事情。
一个团队，有这样的成员关心着，探索着，思考着，记挂着，真是一种幸福，这是团队最好的资源呢。
最后，还是祝福济溪越来越好~
不是执行力问题，是群龙无首。
还需再等几天……
holywood 发表于 2009-12-3 01:54 http://forum.gsean.org/images/common/back.gif
等几天是几天？
执行力的保障和运行基础在于 责任心和团队的帮助 一是有一个很好的协调员 在不断督促和提醒 ，二是在不断的倡导和协调中按计划的完成阶段性的任务。
济溪肯定会越来越好
济溪是个传说