水猩 发表于 2010-10-15 22:39:12

要是弄个特权人物是不是能解决一些问题，你喜欢删帖，你的特权是以非管理员的身份删帖，我喜欢精华我的任务是以非管理员的身份精华，当然最多有一两个特权人物，当然还得是版主。还有人喜欢干别的，合格的话就有只干这一项的权利，并且随时工作不力都可以被管理员取消特权，不知道论坛有没有这个功能啊。

holywood 发表于 2010-10-19 17:48:08

我再次帮顶啊

雨峰 发表于 2010-10-19 23:19:34

呃，我和丹也沟通此事~关键提出我们有期望可以理解~

但是从我的角度，我并没有过高的期望~
第一，有人愿意站出来，我们决定得肯定。
第二，放权是个过程，丹表示是希望，到实现是一个过程。（当然这里关键也仅仅是大四一年时间，那么我们应该稍微减低期望，只好关键自己能开心，并且为这个团队尽一份力足矣。）
第三，也是很现实的问题，我和丹忙是一个方面，也面临毕业之类的压力，其实和关键一样。我们更期待新人的出现~
只有新人站出来，才能获得更多的锻炼~

承诺-跳蚤 发表于 2010-10-19 23:25:22

这种事情绝对要强烈支持

guanjian 发表于 2010-10-20 10:38:37

只有新人站出来，才能获得更多的锻炼~

但是我们不能期待新人像我一样——自己主动提出申请。

是时候考虑版主换届的问题了吧？旧的不去，新人怎么上，全靠那几个空缺的位置？

holywood 发表于 2010-10-20 10:48:55

我觉得效率是个问题，很磨人

guanjian 发表于 2010-10-20 11:09:31

效率有两个方面决定性因素，一个是能力，一个是责任心。

我认为现在领导者的能力不是问题，问题出在责任心上。

如果每一个领导者都是“兼职”，当自己的事情与济溪论坛的事情发生冲突的时候，济溪论坛的事情还有谁来管。

济溪论坛需要有一个专心为济溪论坛服务的管理者。

小包子 发表于 2010-10-20 11:52:34





批吧，批吧。先干上再说，生米先煮熟嘛，不然凉了关键不干了！

被封印的左手 发表于 2010-10-21 01:26:05

你会发现 之前的质检员没那么认真 都是烟鬼而已

老钳工不用仪器，说做5mm杆，就不会做成6

你有那种感觉

而且 计划赶不上变化

如果真出了不好解决的问题直接格式化也没什么

朴犷者 发表于 2010-10-22 12:40:01

朴犷者做关键的副手...
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