高校环保社团会长应该具备些什么?
5、6月份,很多的社团开始准备换届了。当然我们爱村也在筹备换届的一些东西了。但是有关这个换届制度的改革问题,我们这届负责人也有所争议。有人说不必搞得那么复杂,大家不要把简单的一个事搞得很复杂;有的人说社团会长的选举是一件大事,不能就这样简单的草草了事。实际上以现在的角度和发展趋势来看,我们前面几年的换届制度是有问题,感觉越来越不适合现在的我们了。因此,我们要改革,建立一套适合自己社团的换届制度。然而,又有问题出现了。我们应该以一个什么样的标准来作为参考的依据?所以,我也想在这里来听听大家的意见和建议。一个环保社团的会长究竟应该具备什么样的品格和能力呢?
我想大家可以结合自己社团的一些东西谈一谈。还有一些前辈们,你们在这个圈子里阅历比较深,见多识广,一定有很独特的见解。
群体的智慧是无限的。如果大家有比较好的换届制度也可以拿出来,大家参考参考!
分享改变世界! 占一个楼。大家集思广益哈! 知道这个协会是干什么的
知道协会是不是在做这个
如果协会是在做这个,知道应该怎么传承下去
如果知道协会不是在做这个,有没有想法去让协会慢慢向这个靠近,直到协会是在做这个为止
知不知道怎么去更好实施自己的想法 http://forum.gsean.org/read-htm-tid-63440.html
可以去看看这个 嗯,在美的当领导,需要三件事儿:会吹牛,会装逼,会做PPT~ 引用第4楼何水于2011-05-25 15:15发表的:
嗯,在美的当领导,需要三件事儿:会吹牛,会装逼,会做PPT~ images/back.gif
好经典啊~哇咔咔~ 听得进别人的话
会抛硬币
够了 偶觉得~一个环协会长真的不好干!
首先,得有一颗环保的心!这样社团才不会走的偏~~
……………………等等等等………………………… 首先要给协会一个比较准确的定位 才能知道接下来如何前进
其次良好的沟通协调引导能力 以及亲和力是必不可少的
保证协会的民主性活跃以及积极性等 唉。实在不愿意上班。说点东西
什么叫领袖呢,起码就是要有自己的想法的。也许不切实际,但是现在第一缺少的,我认为是有想法的人。
其次是有魅力的人,不见得可以考虑得很远,但是可以把大家凝聚在一起。平时可以扯淡,但是认真起来就比谁都认真。
要么,就是一个可以把团队带的很远的人;要么,就是一个可以把社团维持的很好等待可以带的长远的人出现的人;要么,能够执行好事情慢慢一点一点成熟起来的人;要么……上面那些都没有的话,你考虑再带一届算了……