兰大绿队纳新结束~

小妖

14# 沙子 大概一个月左右吧 视每个学期情况有所不同 像现在 10月11号就要进行部门纳新了 到时候 小组制与部门制同时并行 这学期结束后 小组制差不多就解散了~

treeandtree

人不在多，教好就行，绿队好像没有在纳新宣传上做太多工作，而且因为一直坚持挂靠在法学院，纳新时间也比团委直属的组织晚，这个样子还不错吧

老残

一大堆的人口

老残

不到二分之一的人力
不到四分之一的人才

一一字雁

500？什么概念？一个月一次大会？
我们小社团有50人，也算是大的了！！呵呵......

treeandtree

24# 老残
看你怎么带了，一个组留下十＋n个人，也不是不可能的，信任孩子，组长就不保证了

wardwaads

绿队小组制和部门制具体是怎么操作的呢

小妖

27# wardwaads 嗯 这个问题也回答了很多遍了 很多人对绿队的小组制和部门制并不是很清楚 那我就顺带把绿队的制度稍微通俗地解释下~（以09年为例）
绿队每年纳新后（9月中旬） 由于人数较多 因此在纳新结束后（纳新后的第一天）由办公室将09级新会员分成十多个绿行小组（去年15个 今年有18个），每个组由二至三名大二的（08级）老会员担当小组长 带领新会员开始了解绿队  并发掘人才 向职能部门推荐等
每个组独立组织活动 通常是组内及组之间的一些小活动  由监察长（07级）负责监管
在纳新大约一个月左右以后（10月中旬）  绿队会召开部门纳新大会 正式进行部门纳新 并不是每个会员都是部门内部的成员  遵循自愿原则 同时部分部门设有门槛 因此并不是每个会员都是部门成员 部门纳新后 部门正式开始运作 与此同时 绿行小组继续进行活动（但其职能会适当弱化）此时的绿行小组主要起着发布绿队大小活动消息（即传达 通知事情） 及向活动组织者（项目部）推荐参与者的作用
后面是一些绿队的大小活动 如冬训之类的 在此不再累述。
下学期开学初 会召开新学期的会员大会暨换届大会（新一届的执委层已在去年的12月中旬左右诞生） 向全体会员介绍新执委层（08级）及理事层（换下来的07级老执委及部分暑期项目负责人）的同时 开始进行绿队特色团队的纳新 即集训队的纳新 集训队由监察长负责，监察长和项目长同时带队 从报名者中挑选约80名（去年的数字，每年视情况而定）左右进行两个月集中训练（体能加素质等） 淘汰制 最后留下来的部分成员有机会参加绿队的暑期项目及外派交流 （在以往活动中表现积极的优秀的非集训队成员视情况也有机会参加）
在学期末分项目 各项目分别进行团队融合及相应的培训  后即是暑期项目及对外交流……
回来后 即又一年的新开学 从那些优异的有活动经验的刚成为老人的09级会员中 项目长会挑选一定数量的人成员项目部成员 负责绿队对内对外项目 其它的09级老人有的成为小组长带小组 有的是部长带部门 还有各项目的后期负责人 负责项目后期的一系列总结和宣传活动……

嗯 写得很乱 凑合着看吧~

三毛

绿队的制度值得学习！

漩涡.鸣人

[s:130]小妖好棒哦 ！！！顶张队长！