秋叶的静美 发表于 2014-4-20 14:13:14

恋·绿:“家文化”这个问题不仅仅出现在绿色营等营期中,同样也出现在社团管理中。看到家文化的人会任性地想要得到“家人”的包容与理解,却不会去理解和包容他们的“家人”。情绪一旦上来便自顾自己不顾他人,美其行曰,他们懂的。家文化,在社团管理中,也是一隐形阻碍 (2014-04-20 00:55) images/back.gif

其实也要看社团管理者以及绿色营核心人物的管理了,好的管理会让这种变相的家文化得到抑制

秋叶的静美 发表于 2014-4-20 14:13:26

小桃红:我内心一直存在的困惑 (2014-04-20 13:24) images/back.gif

什么困惑

qq846847134 发表于 2014-4-20 14:20:46

每件事情,每个事物都有它存在的理由。而我们就是要在其中找寻那个平衡点。倾向任何一端,都不会让天平保持平衡。而这个过程必然是极其艰难的,一旦找到,必然是一个跨越性的一步,找不到,便一直生活在指责中,不能自拔。不要评论家文化,或者那一群人,或许他们还没有找到……

木铎金声刘 发表于 2014-4-20 14:31:54

qq846847134:每件事情,每个事物都有它存在的理由。而我们就是要在其中找寻那个平衡点。倾向任何一端,都不会让天平保持平衡。而这个过程必然是极其艰难的,一旦找到,必然是一个跨越性的一步,找不到,便一直生活在指责中,不能自拔。不要评论家文化,或者那一群人,或许他们还没有找到…… (2014-04-20 14:20) images/back.gif

明知道出了问题,却不努力改变,听之任之,这是陶渊明的避世思想。 就像政府治理腐败,按照您的看法,我们就不应该去对腐败做任何评论也不应该去治理腐败,我们应该相信社会主义制度会自我调节达到完美状态?    大自然是这个世界上自我调节能力最强的事物,还不是遭到人类的无情破坏。我如何敢相信一个不成熟的团队可以自己找到你说的平衡点?

holywood 发表于 2014-4-20 15:48:40

家不家和人性是两回事
家文化,实际就是讲团队建设
后期制作成果册阶段消失的,无非就是在团队建设阶段入戏而非真实成为团队成员的
而且绿色营是短期活动,团队有进出也是正常的
保障好核心团队,核心成员就OK

“许多五一营、十一营甚至暑期营等与旅游无异,还起了一个很和谐的名字叫“自然体验”,还宣称它有一项功能叫“锻炼环保人才””

星星火蜗牛 发表于 2014-4-20 15:52:36

家文化成了绑架人的利器,不只在绿色营。
曾有人和我说过,感觉参加一个营期,被文化绑架,问题永远回避,讨论的始终是我们经历了就好了。
参加一个绿色营,有多少人知道”一二三四“,莫说没参加的,我见的参加过绿色营的人提到”一二三四“时都不知道说的是什么,绿色营的三宝书都没看过的人如密集的雨点。
对大多数人来说,绿色营只是一种经历而已,没有神圣的使命,没有该承担的责任,有的只是这是我的一种经历而已,这不是个人的错,而是那些筹备所谓”绿色营“的筹委的错,现在好多的绿色营已经变味儿,明明办的不是绿色营,偏要加上一个绿色营的名字,山寨了一个躯壳而已。

kefodshen 发表于 2014-4-20 15:55:29

好吧,说些和这个论坛格格不入的话
有句话说的好,骑白马的也许不是王子,也有可能是唐僧
那么白马有错吗,当然没有,它不会说话,它只是个工具
那唐僧就有错吗?当然也没有,他只是不符合一些人的期望
谁规定骑白马就必须是王子了?

然后,有些绿色营成为了这个唐僧,成为旅游团,成为交友营
真的没问题吗?真的有问题吗?
谁规定绿色营必须怎样怎样了?
真正可悲的是,第一届大学生绿色营到现在快20年了
还没有自己的品牌,也没有自己的形象设计、准入条件等等
所以别人怎么做都不能说不对
甚至我可以将绿色营注册为商标
以后你们不能再用这三个字开展暑期活动
这些问题我不知道有人想过没有
在淘宝卖假阿迪假耐克
我可以举报你
因为阿迪耐克有标准
因为你盗用这个品牌,损害这个品牌的形象
但是绿色营有吗?

被封印的左手 发表于 2014-4-20 16:19:59

很简单
首先 谁都有权利描述自己
然后 没有一个准则

论坛10个人聊社团和家文化和绿色营
聊得是自己的经历

如果没有横向对比
那就是聊得十个不同的东西

就好像没加区号的座机号码

小桃红 发表于 2014-4-20 17:40:33

秋叶的静美:什么困惑 (2014-04-20 14:13) images/back.gif

1.营期中一起吃苦,结束后的成果制作找不到人,短信没人回,有些回的也只是敷衍了事,营期的家去哪儿啦。2.有些营期,先说五一营、十一营啊与旅游无异,所带去的思想上的改变很少,玩玩而已
   家文化本该是增强协会凝聚力,提高活动效率,现实就是说到玩就有人,做事就没人。(令我最伤感的就是去年的十一营,总结时都说 感受到了家文化,到后面做事就不来,逐渐淡出),我总感觉我们那个家多了随意,缺了责任感,有时候真的成了一种障碍,抛开这个家文化就成了一盘散沙,享受的多,期待包容的多,愿意付出的好少,感觉好失败。或许真的是对小孩过分溺爱

秋叶的静美 发表于 2014-4-20 18:25:06

小桃红:1.营期中一起吃苦,结束后的成果制作找不到人,短信没人回,有些回的也只是敷衍了事,营期的家去哪儿啦。2.有些营期,先说五一营、十一营啊与旅游无异,所带去的思想上的改变很少,玩玩而已
   家文化本该是增强协会凝聚力,提高活动效率,现实就是说到玩就有人,做事 .. (2014-04-20 17:40) images/back.gif

我会说我在去年和前年的暑期营中都遇到了这种问题了。后期的东西做出来很难,就那么一两个人愿意自己去做。
绿色营究竟需要带给我们什么,我们究竟要从绿色营中获得什么,所谓的家文化。其实就是团队中一个用来作为凝聚力的工具而已,每一样的东西都有它的双刃剑,无非是使用的程度不同,所以效用不同。暑期营都是如此,五一清明十一这种小的绿色营就更是啦。当初我第一次作为清明营的筹委的时候我的目标很明确,就是为了锻炼他们的个人素质,五一营纯粹为了社团交流为了暑期营的前期做宣传。OK,这是我作为臭味的最直接的目的所在,但是各协会的核心层是这样想的吗?是想让小孩来玩,来感受下什么是“绿色营”还是交一些外社团的好友,以后办活动方便?或者其他,,,营员自身是怎么的想法,千挑万选之后,还是避免不了那些打酱油的。这也就造成了对绿色营该有的认识不够,还有一些不好的东东影响了绿色营什么的。毕竟每一个人的认知不同,对所谓的“家文化”“绿色营”的理解程度也不同,所以造成了很多偏离。。认为营期结束就是结束,这样虎头蛇尾,每一个人都有自己的责任。包括筹委和绿色营队长之类的核心人物。个人看法。也许我回答的跑偏了
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