引用第18楼凤尾鱼于2007-08-27 21:47发表的 :
会员的积极性不高，凝聚力不强，我认为是因为没有共同的目标， 大多数人不是搞环保，而是搞活动，不是为自然，而是为自己，社团的浮躁与虚夸，也是一个原因。
这个问题我们可以解决掉,因材施教,这样的效果会好些,使那些做活动的人在不断的交流之中使自己获得进步,使自己得到锻炼,近而使你们的心往一处想,劲往一处使,最终使你们达到社团是个家.
对,不仅仅是生日 其余的过节时候都可以来个小型的集中 不一定是见面 短信也是可以的
形式多样化 但是目的是一个 就是让他们体味到家的感觉 对协会贡献出自己的力量
引用第13楼nicolaschu于2007-08-26 19:20发表的 :
即使有这方面的因素，也需要成员努力解决，宣教也是很重要的，当然得适度、适量、适时，不合理的会员会觉得厌烦，没有效果的活动成员会失去信心，培训的东西要有用才能让学会员提起兴趣，否则就会像批评中国教育一样来评判培训了。
引用第10楼wangjing0812于2007-08-26 17:42发表的 :
你有没有问一下是什么原因呢？不一定是风气吧……
那么我想知道，社团的成员沟通已经被我细化到连他们的生日我都会每个人都送去祝福而他们仍然不愿意留下的时候，那会是什么原因？而且放弃似乎成了很平常的事，学校里很多社团一年流失90%的会员都很普遍
引用第18楼凤尾鱼于2007-08-27 21:47发表的 :
会员的积极性不高，凝聚力不强，我认为是因为没有共同的目标， 大多数人不是搞环保，而是搞活动，不是为自然，而是为自己，社团的浮躁与虚夸，也是一个原因。
我所见到的负责人级别的人物，大多数是以环保的形式来实现社团，无论怎样一个组织的领导者必定更注重的是团队的建设。而社团整体应该是以社团的形式来实现环保，现在如果你真的打出“纯环保志愿者”等等类似的口号，能有多少人参加我真的不敢去想象。我觉得会员的积极性是需要一定有意思的活动项目支持的。在现在社会的价值观和思想的影响下，有多少人能真正的一直把环保坚持下去……
在这个功利的社会，纯粹的环保主义者能有几个（指为了环保可以放弃个人很多东西的人）？
我们要善于观察，尽量满足不同人的不同需求。很多人刚接触这个的时候，确实很难做到环保，但是经过一段时期的环保社团生活，至少了解一些环保常识，能做一些环保小事，我觉得，我们的社团应该积极欢迎这样的人，并且想办法留住。
“我们都不是圣人，我们只是俗人，是凡人，都有自私功利的一面，但这不是坏事”
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同意，如果能感化到每个人，大家都能做力所能及的环保小事，倒不需要纯粹的环保主义者了
TO河水：
90%以上？这个数据是不是有点夸张？人员流失到这个地步，社团还有存在的必要吗？或者社团的领导层还有存在的必要吗？
还有，沟通，只是做事情的辅助手段，如果没有好的活动，整天就是聚会什么的。留不住人也是正常的。
我们不需要所有的会员，将来都是纯粹的环保主义者，也不要他们将来一辈子做环保工作。只要他们在社团的这一两年时间内，能积极主动地为环保做一些实实在在的事情，就够了。社团的作用，就是在组织这些人活动的时候，帮助他们实现进入社团的个人目标。（加学分，入党，荣誉证书，能力锻炼……）
TO19楼:\"共同目标？我觉得这个很难统一。在这个功利的社会，纯粹的环保主义者能有几个（指为了环保可以放弃个人很多东西的人）？
我们要善于观察，尽量满足不同人的不同需求。很多人刚接触这个的时候，确实很难做到环保，但是经过一段时期的环保社团生活，至少了解一些环保常识，能做一些环保小事，我觉得，我们的社团应该积极欢迎这样的人，并且想办法留住。
我觉得要分两面看:
第一;共同目标的确立能有效加强社团凝聚力,是社团存在之根本.
第二;确实,很多时候即使是目的不纯的人才,如果能为我所用,也是很好的资源啊.只是这样的人决不能放在把舵的位置上.
呵呵,一点拙见.
引用第22楼何水于2007-08-28 09:28发表的 :
那么我想知道，社团的成员沟通已经被我细化到连他们的生日我都会每个人都送去祝福而他们仍然不愿意留下的时候，那会是什么原因？
不是你个人和他们的沟通,是大家的,共同的,广泛的沟通.他们或许更愿意为一个\"家\"留下.
大家不要仅仅讨论现象，尽量多想想原因，并试着提出自己的解决方法。
没有解决方法，任何讨论都没有意义
结对子 让一个老会员带一个或几个刚入门的新会员 老会员可以自由挑新会员 让一对一对的感情留住整个老会员这个群体 毕竟不可能所有的老会员都是社长 部长之类的 相应的社团也可以开展这种可以让对子参加的活动