论坛 › 成长经验分享吧 › 每周一贴：第一周讨论话题

我不是马甲 发表于 2007-8-30 17:46:29

呵呵，楼上的已经说的差不多了。
大概就这些了。

但是培训师该做什么呢？培训师可不是只为一个社团服务的。

我觉得，我们可以通过一两次培训，转变他们的观念，具体的活动，就要靠他们自己去做了。

何水 发表于 2007-8-30 19:50:03

39楼你个猪别人这么说也就算了，我什么人你还不知道吗……你说的这些我还能不想不做啊……晕！

鄙视鄙视！赶紧把我欠的饭还了！

小心失去 发表于 2007-8-31 09:57:29

呵呵~~~看来楼上的姿态很老呀，这就是你为什么留不住人的原因了，因为和你相处我们会有压迫感~~~~

如果想处好团队中的气氛，一定要找到合适主导气氛的人，那个不一定是能力最强的，也不一定是活泼开冷的，这个角色是变化的调味剂，绝不是应急的良方，就像是面团里的酵母一点一点地发酵。她的心情或观点可以影响到其他人，大家会在以他，和他是很好的朋友，他更是在以团队的变化，时刻关注家的温馨。

枫叶有情 发表于 2007-8-31 10:35:27

引用第41楼何水于2007-08-30 19:50发表的 :
39楼你个猪别人这么说也就算了，我什么人你还不知道吗……你说的这些我还能不想不做啊……晕！

鄙视鄙视！赶紧把我欠的饭还了！


呵呵 看我们培训师多好啊 都给你出谋划策呢
赶紧虚心接受一下吧

你的那顿饭呢 少不了

枫叶有情 发表于 2007-8-31 10:39:16

我们的意见和建议只是给你一个相关的指导 可吸收的 符合你们社团发展的 就运用 不符和 或者你有更好的你可以拿出来给我们一同分享
共同进步啊 呵呵

何水 发表于 2007-8-31 14:16:58

我汗……42楼说得很对，不过我平时不会这样说话的，只是我们比较熟悉所以才会那样说话啦，哈哈

你说的姿态的问题我明白，大家肯定不爱在象学生会那种环境里待着（虽然我在……）

小心失去 发表于 2007-8-31 15:17:57

呵呵~~~~看来你很厉害

但是有时候往往太过强势也会成为组织的阻碍~~~~

何水 发表于 2007-8-31 17:00:15

再汗46楼的，首先我所做的一切都是为了组织发展的，虽然我办事比较我行我素，不过我还不至于说连这些都不注意呀……哎呀

我可是好人哪！哈哈

我不是马甲 发表于 2007-8-31 17:11:19

呵呵，大家都是好人，但是好人不一定都是做好事。

今天本来应该是本帖结束讨论的时候，但是好像依然没有得出什么好的答案，那我就先不忙着总结。

第二周的讨论话题，谁来主持？

小心失去 发表于 2007-8-31 17:43:41

第二周的话题就围绕新会员培训吧，把那个没做完的讨论做完

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