我觉得加强感情交流是很重要的.环保志愿者协会不能给人物质上的满足.却能给人产生强烈的情感体验.
那么多人聚到一起为着同一个目标努力,而且这群人没有任何利益冲突.我觉得这就是环保社团的一大优势 .要让社团内充满家的气氛,会员自然而然的会努力去为社团做事的.
两年前的文章现在读起来还是有劲．．．．．！
其实这一连串的问题我觉得都是会员积极性和协会凝聚力问题
如果会员都积极起来了，那他们自然会积极参与到我们的活动中去。并不是我们的活动需要的会员少，我们的宣传活动需要比较多的宣传人员。所以如果会员积极性提高了，我们在分配活动时，每个人都会有事情做的，我们活动的效率也就大大提高了，大家说呢？
大都会员的权利是平等的，但是因为积极性不够，他们放弃了这些权利。所以正如上面所说会员权利是会员自己争取到的。我们不会把一些重要的事情交给积极性不高的人的，但是我们还是会通过部分活动任务提高他们的积极性
总的来说我觉得最终要的还是我们如何提高会员的积极性，协会的凝聚力问题
还是要从社团文化着手
哎呀。也不晓得是我们的活动做得不够好，还是环保真的那么难做，总之我们的会员总是找理由不参加进来，有的都觉得这是在浪费时间……忙的始终是那几个，闲的也就漫漫淡出协会了……
社团招新的时候就应该把好质量关，对一些凑热闹的人最好拒之门外，一个社团里如果老是有些人很清闲或很懒散，做活动想到就到，不想到就失踪，容易造成负面的影响，让人心里不平衡。而且我觉得项目制很不错，关键是管理层要放得开。
“我觉得加强感情交流是很重要的.环保志愿者协会不能给人物质上的满足.却能给人产生强烈的情感体验.那么多人聚到一起为着同一个目标努力,而且这群人没有任何利益冲突.我觉得这就是环保社团的一大优势 .要让社团内充满家的气氛,会员自然而然的会努力去为社团做事的.”
这位哥们说的太好了
找出原因，改过。如果有人不做事就撤了，改果断的时候要果断。
.协会人多的话也好啊我们这边是这种情况：新成员加进来的目的都是很单存的 要么是喜欢这个称号，要么是对这方面感兴趣1dengdeng 很多方面的可是不管怎么样 关键在于引导 我们一直就是这样做的！！
早点发现这篇帖子就好啦,帖海里真的有不少宝贝啊