绿沙十年，欢迎大家来感受绿沙的文化……
引用第16楼hutu7927于2007-07-12 11:18发表的 :
你如果把一件小事情，哪怕是每年打扫两次，办个十年，并且越办越大
这就叫文化
我就看过一个社团他们的打扫工作楞是把校长给搞来了
搞大搞长久，因为文化是懒惰的东西，你积淀的越多，陈芝麻烂谷子的老资料没人看，但别人知道那是历史，文化就开始有那么点味道了
我们协会资料太多,按协会传统每年换届上届会长就把当年的资料刻成盘和之前会长留下的都传给下届,但越来越多,几十张盘,协会资料也有几堆,但在大学生学习压力和就业压力都大,\"磨刀\"的耐心也少了,认真去看资料学习的几乎人很少,很多都是有活动就直接做活动,分享的环节和时间越来越少...不想这样...
文化?...需要时间,需要驻留,需要心平...个人认为,文化是一种氛围,这种氛围的传承,领导者有很重要的作用.这就像是记忆,不重复就会遗忘...而且速度更快
个人看法
引用第8楼稻子于2007-06-17 00:32发表的 :
这也是我们社团遇到的问题,上面的人给我们留下的东西太少,六七年的社团和两三年的社团没有区别...
到现在还是这样子啊！
你们留给我们的又是什么？！
核心人物可以在做活动的时候不出面，或者是，
几个月男的见一次面？
这些都很让人郁闷！
文化，应该是在领导阶层的人，用自己对这个社团的体会，
在和会员的交流，做活动与游戏中，
有意识而不是有意的去告诉他们！
当然资料还是要留的，并不是要每一个人都去看！
只是留作一个纪念！
哪怕N年以后我们自己看也很好啊！
引用第8楼稻子于2007-06-17 00:32发表的 :
这也是我们社团遇到的问题,上面的人给我们留下的东西太少,六七年的社团和两三年的社团没有区别...
我们的一点经验，那就是传承，口头的传承，和前面的老人
社团文化不是一届两届所能建立起来的，也不是那位组织者说我们社团文化是什么就是什么那么简单！社团文化要经过多少届社团历史的积淀，是要经过全体会员都认可，都能感受到的一种氛围！所以大家不要急，要慢慢来，一步一步走……
文化这个词很空，却又无时无刻不与我们相关联着！社团的文化我想就是这个社团的运行理念或管理模式吧！
我大二的时候也迷惑这个问题，选课的时候就选了一门”企业文化\",觉得可以参考看看。
广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。
企业文化是一个由核心层、中间层和外围层构成的多层次的生态系统，根据内容大致可以分为理念层、制度层、行为层、物质层，企业文化的各个层面是和谐统一、相互渗透的。根据企业文化的系统结构特点，柏明顿咨询给出了企业文化构建的HOME（History-Oneness-Membership-Exchange）模型。
赞同！文化这一概念太模糊了！
XX 4# 绿头鸭 学习了
30# 土豆 呵呵，你们时候有活动啊？我是兰州人，好想加入你们的活动！