回头继续看吧
分享别人的一点东西：
文化的发展进程
第一阶段：社团成立之初——文化孕育
组织中不谈文化，只谈激情、兴趣、爱好。
第二阶段：社团发展初期——文化概念普及化
组织中开始谈及家文化，WS文化，以及标志物文化；
第三阶段：社团发展转折——文化趋势个性化
组织中经过普及文化的基础，开始根据地域及氛围开拓个性化的文化理念
第四阶段：社团发展持续变革——文化格局化
组织中经过文化定位，并实施精力和人力的投入，开始分辨主流文化以及亚文化；建立一个求同存异的高适应性的组织环境。
第五阶段：社团发展深入——文化与制度双螺旋
文化一旦根深蒂固，成为社团的核心竞争力，便可以从制度，组织架构等多方面创建新的稳定文化积淀的载体，将制度与文化很好的结合在一起，形成进一步规范组织变革精进的有效基础。
第六阶段：社团文化的进一步开发，期待新的突破！
我们社团可能才处在第二阶段吧，她还很年轻，但是也很有韧性，找准了对的方向，进步是很快，但若是方向，和处理问题的方式错了，很可能就会走下坡路···社团有一项专属于自己的品牌活动也很重要，可以作为社团传承的很好的载体，是吗？但是要找到、发掘这样的活动有很难。。。很需要时间，机遇也是需要的。
如果说的不对，请前辈们见谅