苏源
发表于 2009-8-28 20:43:43
呵呵，可能自己有点急功近利吧？
摸摸也就没有必要了，我的WS的功力现在也不是太差了，好歹也曾经是全营第一那个什么的……O(∩_∩)O~
再次谢谢你的想法，其实我也觉得这些并不是那么的深刻，内心想说的 ...
wating 发表于 2009-8-28 15:45 http://forum.gsean.org/images/common/back.gif
摸摸是表达赞许的……这孩子想到哪儿去了……
淡水海带
发表于 2009-8-28 20:47:48
不知道说些什么，自己的协会还是……一些话说不出口的。
尼安·奶爸
发表于 2009-8-28 22:53:54
摸摸是表达赞许的……这孩子想到哪儿去了……
苏源 发表于 2009-8-28 20:43 http://forum.gsean.org/images/common/back.gif
小心被这怪姐姐腐掉了~~~
一臣寺
发表于 2009-8-28 23:05:10
16# 尼安·奶爸
额。。。我们的是CUO文化。。。
shadowless 发表于 2009-8-28 13:59 http://forum.gsean.org/images/common/back.gif
哈哈，安大环协cuo文化……
玄宇
发表于 2009-8-30 00:00:46
很好啊，希望以后可以有更多的交流和你以及你们协会！
wating 发表于 2009-8-28 15:47 http://forum.gsean.org/images/common/back.gif
期待期待
feitian
发表于 2009-8-30 00:53:14
是啊，本着同样年轻的心热爱同样的事情，本来就很正常。同样的思考，关于改变的尝试，我们一定会携手共进的!!!一起努力，加油！！！欢迎交流！！
披着凉皮的馕
发表于 2009-8-30 03:16:26
赞一个！
秦岭·阳阳
发表于 2009-8-30 14:28:17
本帖最后由 秦岭·阳阳 于 2009-8-30 14:29 编辑
首先谢谢分享~
对于秦岭组来说，个人感觉，如果要完成或者解决这些问题，必须要把握住几点
1、始终是以一个团队的形式作为领导层，充分把握领导力，使环协人员的执行力最大化
2、保证交流，老人文化的交流，这是文化传承的核心，唯有交流，才能够真正地引导一届又一届部长主动、积极地参与社团，思考社团的发展
3、建立文化物质基础，你说的头巾、logo、筷袋可能在一些小型社团并不可行，所以要寻求更新更简洁的文化载体，但是——旗帜是一定要有的，并且一定要够用，无论什么活动都要有他，其作用就不说了
4、兄弟忠告一点：无论是环保社团还是以后的工作，模仿只能让你有一个发展，而真正的成功在于探索和创新。失败的原因就是那么几个，成功的原因是无数的。
在此祝愿，wating 的社团能够发展壮大，堪比fresh、绿野、绿源、唤青、山诺等环保社团~！
同时，期待和秦岭组 的文化交流！
秦岭·阳阳
发表于 2009-8-30 14:30:58
感谢楼主的好文章，可以回家借鉴了
期待更多这样的好文章
feitian
发表于 2009-8-30 14:59:01
无论是环保社团还是以后的工作，模仿只能让你有一个发展，而真正的成功在于探索和创新。失败的原因就是那么几个，成功的原因是无数的。
这句说得好，双手赞成!我们没有必要因为别人怎么样而要成为谁，而是，努力成为最好的自己。依旧是那句话，相信一直思考着并试图改变的人，最终不会失望！