这篇文章最大的贡献是帮助10年的CEF，拿到了自然之友的资助
作为一个学习者，我前来看看“老人”们的东西。我是一个想加入EGO的大一学生，关于进NGO，我觉得要看个人意志了，如果他本人想得很清楚，并且确实有那方面发展的强烈意向，不妨给大学生一个机会，造就一批人才……
呵呵，那句老套的话或许还是很恰当的，“适合的才是最好的”，所以不管是对于大学生还是NGO，最好还是视具体情况而定吧。
我觉得关键看自己的兴趣所在！
看来先去企业锻炼的决定是对的。
这贴居然是存在那么多年了，看来济溪有很多营养啊，对新人来说太重要了。
几乎所有的辩论都没有直面问题本质，这个话题依然如此。
这话题的本质是什么时候进入ngo合适。
个人觉得当你清楚了要做这个的时候是最佳时机。
其实更核心的是你要找到你到底想要什么，并且能坚持你想要的并不断追逐。
说白了，你在任何领域里面呆个几年，并不断思考、探索，你自然就是专家，越老越专。ngo也不例外，也需要专家，你也可以成为专家。
这里就体现出了专家和大家的区别，专家始终都只对特定领域有专业的发言权。所以大家还是挺重要的。
话说回来，无论是你在毕业后进入ngo，还是工作后进入ngo，ngo都应该欢迎。前提是，无论是从个人的角度，还是ngo组织的角度看，你都应该想清楚，并为之努力。
在其位，谋其职，
屁股决定脑袋。
做好自己的职业生涯规划，
无愧于心就好。
欧美发达国家，NGO很兴盛，认可度也很高，已经有完善的产业链条。
同样，一个国家的NGO数量多少、发展水平也可以反映一个国家的发达水平。
NGO不应该是理想国，NGO应该是社会职业选择之一，应该是一个产业。
总得有人付出，总得有人坚持，总得有人与众不同，总得有NGO愿意培养应届生。
企业、事业单位、公务员系统都愿意招收应届生，
认可度和发展水平远远不如以上传统行业的NGO却很不情愿接受应届生，
路漫漫其修远兮，
谁愿上下而求索？
多数NGO现在员工福利还很不完善，毕业生入职以后，是不是要结婚生子了就得走？那对组织来说是不是人才流失？