燕鸥:十九不了解情况,三天不到的营期迟到一天,早退一天。
然后大家分享时完全不在状态。是无奈吗?如果真的有事,没必要来。筹委是觉得对不住那些刷掉的人。 (2012-04-06 18:52) images/back.gif
这种情况可能有点不厚道了,
好像学生社团一般都是入会自愿,退会自由的吧,绿色营又不是XX党,进来了就要“为XX事业奋斗终身,用不叛X”.又要是因为意外事件而离开,那是谁也没办法的事.要是因为别的,什么心累啦,什么进入不了状态啦,出现这样的情况肯定不是他一个人的问题.
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其实筹委大可不必觉得对不住面试的人.就象找工作,如果你是面试官,你总要刷掉很多不合适的人,你觉得合适的,你有意向要的人未必一定来.他们完全有机会找到比你这更合适的工作,选择本来就是双向的,你可以选择收不收,我可以选择去不去,否则那叫“分配”
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呵呵,只是想解释一下“由他去吧,人在心不在的,会对其他人造成影响”。
如果不在状态,真的没必须勉强留下。
被刷的人遗憾已经留下了,就让它过去好了。
但在营队中不必强留投入不了,无心继续的人。
迟到早退的不是没有先例。但只要有积极的态度,是可以包容甚至是感动的。比如去年的清明营,南京的小虎和熏衣草远道而来,迟到了一天。营期又因为营地问题,收获可能不大。但他们的态度令我们感动,没有让他们收获更多我们也很抱歉。
这次没有这些问题。
为什么会有人“人在心不在”?队长觉得营里的事重要,想走的人觉得别的事很重要,要是他觉得(那件事)比营里的事重要,那他才(就)会走掉.怎样才能让他觉得,营里的事比(那件事)更重要呢?如果他觉得营里的事就像索南达杰眼里的藏羚羊一样,他还会离开吗
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纠结这些有意思吗?道不同不相与谋。
培训营没有能力让每一个走进来的人都觉得营里的事是更重要的。
套用佛家的话,佛度有缘人。
有限的时间精力放在有缘的、志同道合的人身上,共同成长,一起努力去做值得做的事,更有效率。对吧?!
原由是:放假前的补课,因为一门课没有补上,所以安排在清明假期补上,这个事先基本上可以考虑到的问题,出现在开营后见面告知筹委需中途离开,而且还是“迟到一天,早退一天”你认为能够让筹委安心吗?像老师说的,半天也可以让整个营期留下值得感动的印记,可是没有;筹委也主动提出让Ta跟大家多聊聊。给的答案是,没有。不是事情拌住了人,是心找不到安脚地。
坏小羊:原由是:放假前的补课,因为一门课没有补上,所以安排在清明假期补上,这个事先基本上可以考虑到的问题,出现在开营后见面告知筹委需中途离开,而且还是“迟到一天,早退一天”你认为能够让筹委安心吗?像老师说的,半天也可以让整个营期留下值得感动的印记,可是没有;筹委也主动 .. (2012-04-06 23:56) images/back.gif
做我自己觉得对的事,干自己觉得值得干的事,尽自己最大的心,与志同道合的人,一起追寻那值得做的事。嘻嘻,这也许才是我们做的。赞同。。。
这样的态度就对了...如果那个人因为不得已的事情恋恋不舍的走了,这是他的不幸,也是绿色营的不幸.如果一个人想走而又迫不得已硬着头皮留下了,这是他的悲哀,也是绿色营的悲哀...
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如果换作是我,如果我真的觉得营那么重要的话,我会翘课去的.当年参加北京年会、CEF6和青新伙伴的时候,一次翘掉一周的课也有过,因为我觉得跟上课相比参会更重要...那个人只是觉得上课比陪训营更重要罢了...至少这样的情况下他还是来了一天呢
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